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인사전문가 그룹 시너지컨설팅

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블로그"인사전문가 그룹 시너지컨설팅"에 대한 검색결과3440건
  • [비공개] 52. 취업전략은 이렇게 세우라(6) - 대학의 취업담당부서를 적극 ..

    52. 취업전략은 이렇게 세우라(6) - 대학의 취업담당부서를 적극 활용하라 4학년 2학기가 되면서 각 그룹사와 중소기업체의 경우 개별적인 원서를 각 대학의 취업담당부서로 보내 추천을 의뢰하는 것이 통례이다. 주요 대기업들은 주요 일간지의 대중매체를 이용한 채용공고를 하지만, 그렇지 못한 기업이나 중소기업체는 학교의 취업담당부서나 학과사무실로 직접 추천을 의뢰한다. 따라서 입사시험을 준비하면서 도서관을 주로 이용하고 있지만, 1주일에 세 번 정도는 취업담당부서의 정보와 추천현황 등을 체크하는 것이 자기관리에 도움이 된다. 아울러 취업담당부서에서 주관하는 취업특강이나 기업설명회 역시 소홀하게 여겨서는 안.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-09-01 10:05 am|추천

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  • [비공개] 51. 취업전략은 이렇게 세우라(5) - 균형있는 시험준비로 상품가치..

    51. 취업전략은 이렇게 세우라(5) - 균형있는 시험준비로 상품가치를 높여라 필기시험을 실시하는 기업이라면 시험과목별로 그에 따른 준비를 해야 한다. 그러나 여기에서 반드시 유의해야 할 것은 균형있는 시험을 준비해야 한다는 점이다. 흔히 입사시험을 준비하면 영어를 연상케 할 만큼 많은 사람들이 두꺼운 토플이나 토익 관련 책자를 펼쳐놓고 영어시험 준비에만 열중하는 것이 보통이다. 하지만 현재와 같은 국제화 시대에서 영어는 기본이 되어있으며, 일반 및 상식과, 논문작성 등 작문도 일부 기업에서는 결코 무시할 수 없는 중요한 시험과목임을 잊어서는 안된다. 특히 상식의 경우는 필기시험 과목 속에 포한되어 있지 않.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-08-31 01:09 pm|추천

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  • [비공개] 50. 취업전략은 이렇게 세우라(4)-취업노트를 작성,활용하라

    50. 취업전략은 이렇게 세우라(4)-취업노트를 작성,활용하라 취직노트는 한마디로 말해 취직에 필요한 각종 정보를 담는 자료철이라 할 수 있다. 여기에는 자신이 목표로 정한 기업들의 채용전반에 관한 정보들을 기록해 두도록 한다. 즉, 해당기업의 설립연도에서 부터 발전과정, 재무구조, 사회적 인식도, 경영철학, 회사 분위기, 앞으로의 전망, 최근 수년간의 며출 및 수출실적, 연구개발 결과 등과 임금 상여 복지후생 인사교육제도, 그리고 전년도 채용인원 시기 방법과 금년도 계획 등 채용관련 제반정보를 일목요연하게 기록해 둔다. 이에 대한 기초자료는 각종 신문이나 잡지, 회사연감 등을 통해 쉽게 구할수 있으며, 해.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-08-31 11:47 am|추천

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  • [비공개] 49.취업전략은 이렇게 세우라(3)-정보수집에 철처히 매진하라

    49.취업전략은 이렇게 세우라(3)-정보수집에 철처히 매진하라 산업사회의 발전과 사회의 변화에 따라 필요한 직업분야는 점차 세분화 되고 전문화되어 직종이 늘어나게 마련이다. 현재 우리나라의 직어베 따른 전체 직종 수는 1만 2천여 종으로 추산되는데, 선진국인 미국에서는 무려 3만여 종이나 된다. 따라서 앞으로 우리나라에서는 직종 수가 점차 늘어나는 추세를 보일 것으로 전망 된다. 늘어나는 직종과 다양한 업무에 적응하기 위해서는 사전에 충분한 이해와 함께 시중 서점가의 유망직종 안내서나 간행물 등을 두루 섭렵 해 볼 필요가 있다. 아무리 입사시험 준비를 열심히 했다고 해도 각종 정보에 어두우면 아무런 소용이 없.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-08-31 11:29 am|추천

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  • [비공개] 48. 취업전략은 이렇게 세우라(2)-진로설계를 확고히 하라

    48. 취업전략은 이렇게 세우라(2)-진로설계를 확고히 하라 진로설계는 어디까지나 개인이 주체가 되어야 하며, 장차 자기가 종사할 직업에 대한 인식 탐색 준비가 선행되어야 한다. 그리고 선택한 직업에 종사할 때는 직무수행에 최선을 다하도록 해야 하며, 긍지와 자부심을 갖고 자신의 역할을 수행하록 해야 한다. 기업체에서 인사면적을 실시할 때 진로 선택의 과정을 물어 보는 것도 바로 이런 취지이다 . 취업을 할 경우에는 자신이 진출할 분야를 구체적으로 결정해 두어야 한다. 구체적인 회사명까지는 불가능하더라도 어느 업종, 어느 직종에서 근무하고 싶은지에 대해 결정해 두는 것이 바람직하다. ☆ 진로 결정시 고려사항.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-08-31 10:43 am|추천

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  • [비공개] 47. 취업전략을 이렇게 세우라(1)

    47. 취업전략을 이렇게 세우라(1) 현대산업사회가 점점 복잡하고 다양해지면서 직업도 전문화 분화되어가고 있다. 때문에 직업은 단순히 생계유지를 위한 수단으로서의 경제적인 의미만 있는 것이 아니라, 직업을 통해 자기존재의 의미를 깨닫고 자기성장과 자아완성의 가치를 실현하는 데 도움을 준다. 그러나 이러한 이론적 배경과는 달리 계속되는 사회 경제적 여건의 악화로 인해 날로 심각해지는 취업불균형의 문제는 많은 고학력 취업 희망자들에게 고통을 안겨 주고 있는 설정 이다. 그러나 아무리 여건이 어렵고 상황이 복잡하다 하더라도, 능력있고 성실한 취업준비자에게는 반드시 기회가 주어지는 법 이다. 남.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-08-31 09:36 am|추천

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  • [비공개] 46.지원 부서 제대로 고르기(14)-전산실

    46.지원부서 제대로 고르기(14) 13.기업정보의 관리자 – 전산실 ◈ 주요 업무 - 전산 시스템 개발 s 설계 및 유지 - 전산기 운영 및 입 s 출력 Data 관리 - 사무자동화 추진, 전산기 이용기술 지도 ◈ 업무 내용 기업의 경영정보관리에 컴퓨터가 도입되어 활용되면서부터 경영자가 요구하는 정보를 산출하는 것이 컴퓨터를 이용한 정보시스템의 일이다. 업무 전산화와 전산기술의 도입, 시스템 기술지원 및 설계 s 개발 s 운영 등이 전산의 업무이다. 정보처리 역할 외에 정리된 자료를 이용, 이를 분석 s 처리해야 하며 그 처리된 자료를 경영자의 경영의사결정에 적합하고 이용하기 편리한 형태로까지 정리하.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-08-30 05:17 pm|추천

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  • [비공개] 45.지원 부서 제대로 고르기(13)-생산관리

    45.지원부서 제대로 고르기(13) 12.생산현장의 지휘자 – 생산관리 ◈ 주요 업무 - 생산계획 및 생산실적 평가, 생산현장 관리 - 작업표준화, 제조공정 및 제조원가 관리 ◈ 업무 내용 기술부서는 최상의 제품생산에 필요한 설비와 계획수립에서부터 기술 조사, 설계, 설치 및 시운전 등 전반적인 기술문제를 다루는 부서이다. 생산기획부서는 기술부문에 의해 설치된 기계를 최대한 효과적으로 이용할 수 있도록 기계의 생산량을 분석 후 장단기간의 생산계획을 세우며 생산된 제품을 창고에 보관시키는 작업을 하는 부문이다. 정확한 생산계획을 위해 마케팅 본부, 영업본부와 시장정보 및 판매실적에 관해 밀.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-08-30 05:15 pm|추천

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  • [비공개] 44.지원 부서 제대로 고르기(12)-연구개발

    44.지원부서 제대로 고르기(12) 11.신제품 개발의 산파 – 연구 s 개발 ◈ 주요 업무 - 특정 테마 및 아이템에 대한 연구 또는 설계 - 기초 s 응용 s 실용화 연구 및 연구보고서 작성 s 보고 - 연구 또는 설계자료의 생산부서 이첩, 양산화 이행 - 신제품 개발 가능성 및 사업성 s 경제성 검토 - 각종 기술자료 조사 s 분석 ◈ 업무 내용 제조업의 생명력은 남보다 한 발 앞서 우수한 제품을 개발하여 상품화하는 것으로, 선진 제국의 우수한 기술정보를 제 때에 도입하여 자체 생산해야 하는 것이다. 이에 개발업무에서는 생산품과 관련된 국내외의 각종 문헌을 수집하여 조사 s 검토하고, 생산제품의 국내외.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-08-30 05:13 pm|추천

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  • [비공개] 43.지원 부서 제대로 고르기(11)-영업부

    43.지원부서 제대로 고르기(11) 10.기업활동의 꽃 – 영업부 ◈ 주요 업무 - 직 s 간접 방법으로 판촉판매 활동 - 홍보 s 행사 s 서비스활동, 바이어 상담 - 판매 s 수급 관리의 일선 영업직 ◈ 업무 내용 영업은 기업활동의 꽃이란 말이 있듯이 판매전략과 지원의 강화추세에 따라 상대적으로 영업직에 대한 대우가 높아지고 있다. 영업의 직무내용은 제품의 홍보 s 서비스 활동, 제품을 판매 s 수급 s 관리하는 말 그대로의 일선 근무직이다. 근무자의 실수령액을 보면 다른 직종에 비해 높은 편이며, 자기 시간을 가질 수 있다는 장점이 있다. 또한 영업의 경험을 바탕으로 자기 사업을 펼 수 있는 가능성도.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-08-30 05:03 pm|추천

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