인사전문가 그룹 시너지컨설팅
사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수하여 고객의 위대한 성공을 돕습니다.
"인사전문가 그룹 시너지컨설팅"
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[비공개] 131.KDB산업은행 면접관 교육 실시
시너지컨설팅은 2012년 10월 26일 산업은행의 전문면접관을 대상으로 심층토론면접 및 팀 과제 수행 면접에 대한 면접관 교육 (실습)을 실시하였습니다. 이날 교육을 진행한 이병철 대표는 심층토론면접 및 팀 과제 수행 면접에 대한 구체적인 면접기술및 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의와 모의면접을 실시하여 곧 신입사원 공채를 앞둔 면접관들에게 다양한 정보 제공과 Interview Role Playing을 제공 하였습니다. 열정적으로 학습에 참석해 주신KDB산업은행 면접관 여러분 감사합니다. Section1. 면접의기초 및 진행방법 DVD 시청 1.CS관점의채용활동의 중요성 2.면접의목적 3.면접관과기업이미지 4.면접에서주의할 일 5........추천 -
[비공개] 8.채용질문에 대한 면접관의 평가 - 간부로서의 소양을 본다
간부로서의 소양을 본다 중소기업의 간부란 대기업과는 달리 회사의 전체적인 업무를 꿰뚫을 수 있는 능력이 있다는 것을 의미한다. 업무를 wide하게 볼 수 있는 자질의 유무라든지, 총체적인 판단력이나 결단력, 통찰력 등의 유무가 필요하나, 경영 간부로서의 적격∙부적격이지, 배속 부서의 적격∙부적격의 판단은 불필요하다. ◎질문 예 1 (경력직) ∙전 직장에서 당신의 부하직원 중 유능한 인재는 있었습니까? - 좋은 대답 예 많은 뛰어난 인재들이 있었습니다. 포인트 ：부하를 육성하는 능력이 있는지를 본다. 유능한 상사는 부하의 유능한 점을 인정해 그것을 성장시키려.......추천 -
[비공개] 8.채용질문의 면저관 평가-해 보고 싶은 직무를 묻는다
해 보고 싶은 직무를 묻는다 지원자가 해 보고 싶은 일이 회사에서 원하는 직무가 아닐지도 모른다. 하지만, 해 보고 싶다고 하는 것은 스스로 자신을 끌어 올리는 에너지원이 된다. 또, 마지못해 하는 것이 아니라, 스스로 선택했기 때문에 책임감도 생겨난다. 너무 깊게 생각하지 않고 해 보고 싶다고 말하는 지원자도 많지만, 적어도 마지못해 하는 것보다, 적극적 일 수 있다는 것은 사실일 것이다. ◎질문 예 1 (경력직) ∙잘 할 수 있고 자신 있는 일에는 어떤 것이 있습니까? -좋은 대답 예 제가 가장 잘 할 수 있는 것은, 정확한 재고 관리입니다. 그것은……. 포인트 ： 자신의 능력 분야.......추천 -
[비공개] 8.채용 질문의 면접관 평가 - 즐거움이나 보람을 느낀 일이 있는지 ..
즐거움이나 보람을 느낀 일이 있는지 확인한다.지원자가 좋아하는 일이나, 보람이 있었던 일을 물어, 모집 부서 ∙ 직종과의 적성을 검토하는 것도 판단 기준으로 될 수도 있다.추천 -
[비공개] 130.LS전선 면접관 교육 실시
시너지컨설팅은 2012년 10월 25일LS전선의 전문면접관을 대상으로 역량면접에 대한 면접관 교육 (실습)을 실시하였습니다. 이날 교육을 진행한 이병철 대표는 역량면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 CBI 과정의 올바른 이해 및 평가 오류 극복, 집단토론면접의 기술, 질문, 관찰, 판단, 평가, 결정 스킬, 평가과제 및 평가지표의 이해, 집단토론면접 질문개발, 집단토몬과정 실습 및 360 피드백 등 역량면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의와 모의면접을 실시하여 곧 신입사원 공채를 앞둔 면접관들에게 다양한 정보 제공과 Interview Role Playing을 제공 하였습니다. 열정적으로 학습에 참석해 주신LS전선 면접관 여.......추천 -
[비공개] 129.현대글로비스 면접관 교육실시
시너지컨설팅은 2012년 10월 22일 글로벌 NO 1. 물류기업 현대글로비스의 전문면접관을 대상으로 역량면접에 대한 면접관 교육 (실습)을 실시하였습니다. 이날 교육을 진행한 이병철 대표는 역량면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 CBI 과정의 올바른 이해 및 평가 오류 극복, 집단토론면접의 기술, 질문, 관찰, 판단, 평가, 결정 스킬, 평가과제 및 평가지표의 이해, 집단토론면접 질문개발, 집단토몬과정 실습 및 360 피드백 등 역량면접진행에 필요한 실제적인 내용을 강의와 모의면접을 실시하여 곧 신입사원 공채를 앞둔 면접관들에게 다양한 정보 제공과 Interview Role Playing을 제공 하였습니다. 열정적으로 학습.......추천 -
[비공개] 128.동아제약 면접관 POOL구축 WORKSHOP 및 면접관 교육 실시
시너지컨설팅은 2012년 10월 19일 동아제약 인재개발실 인사기획팀을 대상으로 전문면접관 육성 프로그램을 도입을 위한 Work shop 및 역량면접 및 PT면접에대한 면접관 교육 (실습)을 실시하였습니다. 이날 교육을 진행한 이병철 대표는 전문면접관 Pool의 중요성과 시스템 구축 방법, 역량면접 및 PT면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 CBI, OPTI 과정의 올바른 이해 및 평가 오류 극복, 집단토론면접의 기술, 질문, 관찰, 판단, 평가, 결정 스킬, 평가과제 및 평가지표의 이해, 집단토론면접 질문개발, 집단토몬과정 실습 및 360 피드백 등 역량면접 및 PT면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의와 모의면접을 실시하여 곧.......추천 -
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