HRD 3.0 University
원래 이 블로그의 이름은 HRD 2.0 University이었습니다. 몇 년간 HRD 2.0이라는 이름으로 운영하다가 저희 HRD 경험과 맞추어 진화하고자 HRD 3.0 으로 변경하였습니다. 이 블로그는 HRD를 포함한 HR 전반에 대해 공부하고 싶은 것을 혼자 커리큘럼 짜고 혼자 정리하고 혼자 지식 축적하는 1인 대학의 놀이공간입니다. by 진진
"HRD 3.0 University"
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[비공개] [서평] 공부를 돈으로 바꾸는 기술
2012년에 중고서적으로 사서 읽고 이번에 2번째 읽은 책이다. 일본 작가들의 책처럼 팁 위주로 짧게 쓰여진 책이다. 저자는 공부법에 대한 책은 많지만 공부를 활용하는 방법에 대한 책은 별로 없다고 하면서 언제까지 공부만 할 것이냐 라고 질문한다. 공부하는 것도 중요하지만 그 공부한 것을 어떻게 돈으로 바꿀 수 있는지도 실천해야 한다는 것이다. 즉, +a = 돈을 벌어들이는 힘! 이라는 것이다. 저자의 쉬운 로직에 따르면, 공부한 내용을 글로 옮기면 -> 원고료, 인세가 들어옴 말로 표현하면 -> 강연료, 강사료가 들어옴 상담을 해주면 -> 컨설팅비가 들어옴 즉, 공부한 내용을 글, 말로 옮기고 상담해 주라는 것이다. 저자는'돈을 벌겠다'는 생각만하고어떤 일도 미루지 않았다고 한다. 공부를 돈으로 바꾼다 = 정보를 받아들이는 입장에서 내보내는..추천 -
[비공개] 마시멜로 vs. 현재의 행복
아침식사 자리에서 작은아이와의 대화. 내가 와이프에게 말하면서 대화가 시작되었다. "내년 여름휴가에는 어머니 생신이 있어서 멀리 못가니 제주도에 다녀올까? 금토일월 정도면 되지 않을까?" "그럼, 난 수학학원을 하루는 빠져야하는데?" "에이, 하루 정도는 빠져도 돼" "안돼, 수학학원 하루 빠지면 따라잡기 힘들단 말야, 안 빠지고 싶어" "너 엄마아빠랑 제주도 여행갈래, 수학학원 하루 안 빠질래? 니가 결정해, 엄마아빠랑 여행갈지, 수학학원 안 빠질지" "마시멜로에 미래를 위해 오늘을 참으라고 했어" "야, 너 지금 엄마아빠랑 여행가는 걸 마시멜로에 비유하는거야? 엄마아빠랑 여행가는 건 지금의 행복이지" "지금 수학공부히면 대학교가고 그래서 나중에 돈벌어서 여행갈 수 있어" "아니, 그 여행을 지금 갈 수 있는데?" 그러면서, 문득 월스트..추천 -
[비공개] [서평] 일독일행 독서법
제목 : 일독일행 독서법부제 : 문제아를 국내 제일의 독서컨설팅 CEO로 만든 기적의 독서 공부법저자 : 유근용 (초인 용쌤)출판사 : 북로그컴퍼니출판연월 : 2015년 10월 (초판 1쇄 읽음)읽은기간 : 2015.11.1~11.15 저자인 유근용은 국내 최대 독서 까페 '어썸피플' 대표라고 한다. 또한 국내 최대 자기계발 파워블로그를 운영한다고 한다. 30대 초반으로 보이는데, 강연도 많이 다니는 것 같고, 최근에 결혼도 하고, 몸짱으로 운동한 것 같기도 하다, 강연 사진을 보니. 이 책은 독서광인 저자가 어떻게 문제아에서 바뀌었는지를 적으면서 독서법에 대한 조언을 하고 있다.자신의 어려웠던 경험을 솔직하게 적은 것이다른 독서 관련 책들과 다른 점인 것 같다. 또한 아주 쉽게 써서 쉽게 읽힌다. 읽어보면 딱히 몰랐던 뾰족한 묘수는 없지만 나도 이렇게 하면 되..추천 -
[비공개] 2015년 일기를 돌아보며...
고등학교 때부터 쓰기 시작한 내 인생의 일기장은 올해 31번째를 지나 32번째로 들어섰다. 독서실에 앉아 지난 일기를 다시 읽어보았다. 매일 쓰지는 못했지만 종종 나의 마음을 담아 썼다. 올해는 특히 지난 일들을 적기만 하는 '일기'가 아니라 나의 생각과 계획, 사고의 흐름, 상상을 담는 '저널' 형태로 쓰려고 했다. (참고: 32번째 일기 or 저널?) 그리고, 1년에 한번이 아니라 종종 지난 기록을 들춰보고 내 생각을 정교화하려고 했다. 덕분에 일기가 좀더 가까워진 느낌이다. * 참고 . 2014년 일기를 돌아보며... . 2013년 1년간 쓴 일기를 읽다... . 2012년 일기를 들춰보며..... . 2011년 일기를 들춰보며... . 2010년 나의 일기장 정리 . 25년 간의 일기추천 -
[비공개] [서평] 구본형의 필살기
구본형 사부님의 "필살기"를 다시 읽었다. 2010년, 2013년에 이어 읽었으니 세번째 읽은 셈이다. 그동안 나의 역할이 HRD담당자에서 HR팀장으로 바뀌었기에 책에 나온 가이드대로 다시 작성해 보고 나의 미래직업(My Job Utopia)도 다시 생각해 보는 시간을 가졌다. 새롭게 읽다보니 첫 문장이 나를 끌었다. "나는 변화 전문가다. 그것도 직장인 변화전문이다." 이 글을 읽으면서 아하~ 하는 생각을 했다. "나는 학습 전문가다. 그것도 직장인 학습전문이다." 나를 "직장인 학습전문가"로 포지셔닝하는 것은 어떨까? 지금 작성중인 논문도 직장에서의 딥러닝에 대한 것이고. 그동안 기술사, 석사/박사 과정을 거치면서 학습에 대한 경험도 많이 했고. 그러면서 학습법에 대해 관심도 많고 책도 많이 사서 읽기도 했다. 이렇게 나의 필살기를 잡고 한동안 노력해 볼..추천 -
[비공개] 2015년 우리가족 10대 뉴스
큰아이가 캐나다에 가는 바람에 요즘 와이프, 작은아이, 나 이렇게 셋이 지내고 있다. 셋이서 브런치를 먹으러 갔다가 올해 우리 가족의 10대 뉴스를 선정해 보았다. 올해도 많은 일들이 있었다. 기분좋은 일도 있었고 안 좋은 일도 있었고. 그래도 10대 뉴스를 쓰는데 안 좋은 일보다는 기분좋은 일들만 생각나서 좋았다. 의식적으로라도 그렇게 해야 하는데 말이다. 올해는 네 식구 각자가 바쁜 한 해였던 것 같다. 아이들은 아이들 나름대로 학원 다니고 공부하느라 바빴고, 나는 대학원 수료 후 논문 준비하랴, 회사 일로 바빴고 와이프는 전임이 되어 더 바쁜 나날을 보내고. 그래서 가족여행을 많이 다니지 못한 것 같다. 그래도 여름휴가를 일본 오사카로 다녀와서 즐거운 시간을 보냈다. 다만, 내년에는 휴가를 휴양지에서 보내고 싶단다, 와이프가. ..추천 -
[비공개] 2015년 나는 이런 책을 읽어왔다
지난 1년간책을얼마나 읽었나, 무슨 책을 읽었나 정리하고 있다. 책을 읽고 간단히 소감이나 독후감을 써서 모으기 시작한 것은 대학교 1학년부터이다. 그때부터 지금까지 근 25여년간 독서목록을 작성해 오고 있다. 올해마지막으로 읽은 책의 번호가 "803 15-31"이다. 즉, 대학교 1학년 이후부터 지금까지 총 803권을 읽었고 올해는 31권을 읽었다. 상반기에 좀더 읽은것 같다. 하반기에는논문 준비 때문에 가급적읽지 않으려고했었다. 책 대신 논문을 많이 읽자는 생각을 했었다. 2014년에는 20권을 읽었었다. 2013년에는 27권, 2012년에는 28권, 2011년 21권, 2010년 30권, 2009년 31권, 2008년 43권을 읽었다. 1,000권을 읽으면 나만의 독서법이나 독서경험을 총정리해 볼 꿈이 있는데, 아마도 이 정도 속도라면 한참 더 걸릴 것 같다. 그래도 조바심은 내지 않으려 한다. *..추천 -
[비공개] <HRDQ> 최근호 아티클 리스트
의 최근호(2015년 겨울, 26권 4호)에 실린 아티클 리스트. Talent Management and Organizational Diversity: A Call for Research. Sheehan, Maura; Anderson, Valerie Employees' Perceived Use of Leader Power and Implications for Affect and Work Intentions. Zigarmi, Drea; Roberts, Taylor Peyton; Randolph, W. Alan The Impact of Ethical Leadership on Employees' In-Role Performance: The Mediating Effect of Employees' Psychological Ownership. Cho Hyun Park; Woocheol Kim; Ji Hoon Song. Organizational Attitudes as Precursors to Training Performance. Sungjun Kim; Huh-Jung Hahn; Jinkyu Lee. Developing and Applying a New Instrument for Microanalysis of the Coaching Process: The Coaching Process Q-Set. Bachkirova, Tatiana; Sibley, Jonathan; Myers, Adrian Christopher추천 -
[비공개] <HRDR> 최근호 아티클 리스트
의 최근호(2015년 12월, 14권 4호)에 실린 아티클 리스트. EditorialJulia Storberg-WalkerFoundations and Philosophy of HRDReclaiming the “D” in HRD: A Typology of Development Conceptualizations, Antecedents, and Outcomes Thomas N. Garavan, David McGuire, Monica Lee Integrative Literature Reviews Affective Commitment as a Core Essence of Organizational Commitment: An Integrative Literature Review Zachary A. MercurioCharacteristics of “Masculinized” Industries: Gay Men as a Provocative Exception to Male Privilege and Gendered Rules Joshua C. Collins Theory and Conceptual Articles A Framework for Facilitating Experiential Learning Makoto Matsuo A Place at the Window: Theorizing Organizational Change for Advocacy of the Marginalized Seth A. Jacobson, Jamie L. Callahan, Rajashi GhoshRelational Mentoring Episodes as a Catalyst for Empowering Protégés: A Conceptual Model Julia M. Fullick-Jagiela, Amy Klemm Verbos, Christopher William Wiese Debate and DialogueW..추천 -
[비공개] 어느 HRD담당자의 아이와 교육적으로 놀기
지금은 HRD만 하지는 않지만 예전부터 HRD업무를 하거나 교육을 진행하면서 익혔던 방식을 집에서 아이들에게도 하면 아이들이 생각하는 방법을 익히는 데 도움이 될 듯하여 종종 시도해 보고 있다. 아이들이 의외로 잘 따라줘서 재미있고 고맙기도 하고.. 그렇게시도했던 방법들을 PPT로 모아보았다. 이름하여 "어느 HRD담당자의 아이와 교육적으로 놀기" 어느 HRD담당자의 아이와 교육적으로 놀기 from dcjin추천
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