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인사전문가 그룹 시너지컨설팅

사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수하여 고객의 위대한 성공을 돕습니다.
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  • [비공개] 120.정보로 극복하는 면접대책(12) 성공면접을 위한 리크루트 패션

    120.정보로 극복하는 면접대책(12) 성공면접을 위한 리크루트 패션 흔히 면접장에 갈 때 수험생들이 입어야 할 옷은 ‘단정한 옷차림’이 무난하다고 한다. 하지만 수험생이 막상 면접일이 닥치면 무슨 옷을 입어야 할지 몰라 곤혹스러운 것도 사실이다. 대부분의 면접관들은 이에 대해 “그 회사의 규범과 분위기에 적극적으로 동조하는 옷차림이 좋은 점수를 받는다”고 충고한다. 지금까지 익숙해 있던 대학사회 분위기, 학생다운 옷차림, 몸가짐과 기업이 원하는 인물의 용모와는 상당한 차이가 있을 수 있기 때문에 이 같은 ‘차이’ 를 메우기 위한 노력이 있어야 한다는 것이다. ‘리크루트 패션’이라는 서양용어가 있다. 말 그.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-10-19 09:45 am|추천

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  • [비공개] 119. 정보로극복하는 면접대책(11) 면접 콤플렉스를 극복하는 요령

    119. 정보로극복하는 면접대책(11) 면접 콤플렉스를 극복하는 요령 이 세상에는 완벽한 자신감을 가지고 사는 사람은 별로 없다. 어떻게 보면 거의 없다고 해도 과언이 아니다. 면접도 완벽하게 자신을 가지고 임하는 사람은 별로 없을 것이다. 누구나 장단점이 있게 마련이고, 면접관이 자신의 단점을 언급하면 또한 누구나 주눅이 들 수밖에 없다. 그러나 면접관도 사람이고 기업도 사람을 뽑는 것이지 모든 면에서 완벽한 슈퍼맨을 뽑는 것은 아니다. 따라서 자신에게 약점이 있더라고 그것에 대해 콤플렉스를 가지기보다는 자신의 부족한 점은 솔직히 시인하고 자신의 강점을 내세울 줄 아는 것이 성공면접의 전략이다. 다음은.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-10-18 11:00 am|추천

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  • [비공개] 서비스라인업(Service Lineup Main)

    (글의 앞부분이 이미지 혹은 HTML 태그만으로 되어있습니다)
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-10-15 05:02 pm|추천

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  • [비공개] 118.정보로 극복하는 면접대책(10)-테마별 면접 예상질문 V

    118.정보로 극복하는 면접대책(10)-테마별 면접 예상질문 V 10. 직업관 면접 때 ‘어떠한 부서에 근무하고자 합니까?’라는 질문은 흔히 주어진다. 그것은 어떤 것이나 당신의 희망을 들어주겠다는 친절에서 나오는 질문은 아니다. 당신이 구체적으로 일, 즉 직업이라는 데에 대해 어느 정도의 관심이나 자신을 갖고 있나를 알고자 하는 질문이다. 즉, 이 질문에서 주지해야할 것은 한 사람의 직업인을 요구하는 회사측의 의도가 깔려 있다는 것을 의식하는 일이다. ◈ 예상질문 ․ 자신의 직업관은 어떻습니까? ․ 바람직한 직장인의 상은 어디에 기준을 둡니까? ․ 직업과 직장에 관해서 어떻게 생각.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-10-15 02:20 pm|추천

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  • [비공개] 117.정보로 극복하는 면접대책(10)-테마별 면접 예상질문IV

    117.정보로 극복하는 면접대책(10)-테마별 면접 예상질문IV 8. 이념과 목표(지망동기) 이 질문의 내용을 엄밀히 따져 본다면 지망동기에 대한 질문이라고도 할 수 있다. 그 질문에 대한 답변이 명확하지 않고 애매하면 당신의 취업 의욕은 의심받을 수밖에 없다. 또 이것은 당신의 직업관이나 취업의욕의 포인트로서 면접시험의 극히 중요한 그리고 반드시 출제되는 질문이라는 점에 대해 유의해 두기 바란다. ◈ 예상질문 (1)지망동기 ․ 우리 회사에 관해 얼마나 알고 있습니까? ․ 우리 회사의 사훈 ․ 사시는 알고 있습니까? ․ 우리 회사를 특별히 지망하게 된 동기는? ․ 다.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-10-14 11:00 am|추천

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  • [비공개] 02.Service Methodology

    비즈니스컨셉(Business Concept)-foreword 보기
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-10-13 01:46 pm|추천

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  • [비공개] 01.Foreword

    비즈니스컨셉(Business Concept)-Service Methodology보기
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-10-13 11:28 am|추천

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  • [비공개] 116.정보로 극복하는 면접대책(10)-테마별 면접 예상질문III

    116.정보로 극복하는 면접대책(10)-테마별 면접 예상질문III 7. 적극성과 협조성 여기서 주의할 것은 이 대답에 대한 정확한 답변 내용은 물론이지만 대답하는 당신의 태도에 대해서도 면접관은 주시하고 있다는 점이다. 면접관은 당신의 지식보다도 그 지식을 부각시키는 태도나 방법을 중요시하고 있다. ◈ 예상질문 ․ 자신의 단점은 무엇이며, 이를 어떻게 극복해 나가는 편입니까? ․ 야근을 해야 될 처지라면 어떻게 하겠습니까? ․ 지금까지 가장 힘들었다고 판단되는 일이 있습니까? 있다면 어떻게 해결했습니까? ․ 우리 회사는 서울에 본사가 있으며, 각 지방 주요 도시에 지점이 있습니다.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-10-12 10:39 am|추천

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  • [비공개] 115.정보로 극복하는 면접대책(10)-테마별 면접 예상질문II

    115.정보로 극복하는 면접대책(10)-테마별 면접 예상질문II 3. 건강 기업측에서는 정신적인 측면도 중시하지만 신체적 건강문제에도 매우 관심이 높다. 사회생활을 하는 데는 건강이 매우 중요하기 때문이다. 수험생의 지식이나 능력과 성격이 아무리 우수해도, 건강하지 못한 신체로는 이를 제대로 발휘할 수가 없다. ◈ 예상질문 ․ 평소의 건강은 어떤 편이라고 생각합니까? ․ 건강을 유지하기 위해 어떤 노력을 합니까? ․ 자신의 건강상 특징은 무엇입니까? ․ 큰 병을 앓은 적이 있습니까? ․ 지병(持病) 같은 것은 없습니까? 특히 가족 중에 아프신 분은 없습니까? 4. 취미 ......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-10-11 11:26 am|추천

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  • [비공개] 114.정보로 극복하는 면접대책(9)-테마별 면접 예상질문 1

    114.정보로 극복하는 면접대책(9)-테마별 면접 예상질문 1 대개 면접시험에서 자주 나오는 질문내용은 대동소이해서 일정한 범주를 크게 벗어나지 않는다. 그렇다고 지나치게 예상질문이나 그에 대한 답변에 얽매여서는 안된다. 평소의 생각이나 의견을 잘 정리해서 자신의 의사를 정확히 전달하면 그만이다. 일반적으로 기업의 입장에서 면접시험과정에서 수험생을 평가하려는 주요 포인트를 살펴보기로 하자. 1. 성장과정과 경력 이력서에 쓰여 있는 내용, 즉 본인의 성장고정이나 경력에 대하여 질문한다. 성명(姓名), 생년월일의 확인으로부터 시작하여 본거지와 거주지, 초등학교 시절부터 중학교를 거쳐서 고등학.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2010-10-08 09:49 am|추천

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