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[비공개] [전직활동]02_기업은 경력자 채용에서 무엇을 바라나
02_기업은 경력자 채용에서 무엇을 바라나 기업이 경력자 채용에서 요구하는 것은 특정한 능력이나 기술이 몸에 베어있어 실무에 즉시 투입 가능한 인재를 찾고 있다. 더불어 조직문화를 이해하고, 사회성이 있는 인물을 찾고 있다. 기업이 경력자에게 요구하는 것은? 경력자를 채용하는 것과 신입사원을 채용하는 것에는, 기업입장에서는 큰 차이가 있다. 신입사원 채용의 경우에는 “훗날 우수한 인재로 성장하여 회사에 얼마만큼 공헌해 줄 것인가?”가 기준이 된다. 기업은 신입사원이 입사하여 금방 일에 성과를 보일 것이라고 생각하지 않는다. 어차피 1년 또는 2년 정도의 장래에 기대하며, 그 기업의 특색에 맞춰 하나.......추천 -
[비공개] [전직활동]01_전직 활동 직전에 알아 두어야 할 것들
01_전직 활동 직전에 알아 두어야 할 것들 자 이제부터 전직활동의 시작이다. 경력자의 취업활동은 신입사원과 큰 차이가 있다. 전직활동을 시작하기 전에 가장 기초적인 부문을 확인하고 준비해 보자. 커리어히스토리(Career History)를 작성해 본다. 지금까지 자신이 어떤 일을 하였는가, 무엇을 경험하였고 어떤 실적이 있었는가를 현재로부터 과거로 구체적인 내용을 열거하여 보자. 그리고 그 경험을 통해 어떠한 것들을 얻었으며 또한 성공한 업무와 실패한 업무를 정리하고, 그 업무를 통해 무엇을 얻었는지 정리한다. 그것이 바로 커리어히스토리다. 큰 경험부터 작은 경험까지 빠짐없이 나열하다 보면 그 가운데 자신의.......추천 -
[비공개] [전직조건]08.채용정보를 선별할 수 있는 안목을 길러라.
08.채용정보를 선별할 수 있는 안목을 길러라. 전직 시기는 인생의 갈림길에 놓여있는 중요한 시점. 돌다리도 두드리고 건너라는 옛말이 있듯이 하나하나 살펴보고 요모조모 신중하게 결정해야 한다. 극심한 취업난을 이용해 전직자를 교묘히 이용해서 이득을 취하는 회사들의 꼬임에 빠지지 않도록 채용정보를 선별할 수 있는 안목을 길러야 한다. 허위과대광고란 직업안정법시행령 제 34조에 해당하는 광고로서 허위나 과대의 소지가 있는 광고이다. ① 구인을 가장하여 물품판매·수강생모집·직업소개·부업알선·자금모집 등을 행하는 광고 ② 허위구인을 목적으로 구인자의 신원(업체명 또는 성명)을 표시하지 아니하는 광.......추천 -
[비공개] [전직조건]07_확실한 선택기준을 가지고 폭 넓은 정보를 수집하라
07_확실한 선택기준을 가지고 폭 넓은 정보를 수집하라 취업정보의 수집은, 취업활동의 스타팅 포인트다. 취업정보지를 비롯하여, 인터넷, 신문 등 다양한 정보 네트웍이 있으나, 많은 정보속에는 도움되지 않는 정보 및 유언비어성 정보도 들어오게 된다. 자기자신에 필요한 정보를 정확하게 캐치하기 위하여, 선택기준은 명확하게 할 필요가 있다. 가장 효과적인 정보 많은 전직자들이 채용정보를 어디서 얻어야 하는가 고민하고 있는데 결론부터 말하자면 가장 효과성이 높은 구인정보는 즉, 고급채용정보는 바로 인맥에서 나온다. 그 이유는 기업들의 선호하는 채용패턴을 보면 알 수 있다. 회사에서 결원이 발생하면 먼.......추천 -
[비공개] [전직조건]06_커리어를 디자인 하라!
06_커리어를 디자인 하라! 커리어라고 하면 대부분의 사람들이 나와는 상관없는 특별한 능력이 있는 사람들의 전유물로 착각하는 경우가 있다. 커리어는 무엇이고 어떻게 만들어 지는 것일까? 커리어는 특별한 사람의 것이 아니다. “커리어”라고 하는 말에 대해서, 대부분의 사람들은 어떠한 것을 연상하는 것일까? 커리어를 딱 어느 한마디로 정의를 내리기는 매우 어렵지만 단순하게 「직업 경력」이라고 번역해 버리기에는 문제가 있다. 우리나라에 있어서 “커리어”에 대한 일반인들의 인식은, 무엇인가 특별한 일을 하고 있는 사람에게만 맞는 것이라는 오해가 있는 것 같다. 그러나 사실은 그렇지 않다. 적어도 10년, 20년.......추천 -
[비공개] [전직조건]05_자기분석 방법은?
05_자기분석 방법은? 자기분석의 가장 일반적인 방법으로는 과거로부터 자신을 생각하는 방법이다. 그러나 이방법은 의외로 어렵다. 처음부터 자신에게 맞는 일과 그 일을 찾는 것은 대부분의 사람들에게는 어려운 일이다. 바꿔 말하면 최초부터 자신을 완벽하게 파악하고 있는 사람은 거의 없다는 것이다. 특히 사회에 처음 진출하는 새내기의 경우 더더욱 그럴 것이다. 그러므로 자기에게 맞는 직업을 찾기 위해서는 객관적이고 타당한 자기분석이 필요한 것이다. 과거로부터 현재까지의 자신을 뒤돌아 본다. 세상에 모든 사람들이 서로 다르듯이 자기분석의 방법도 여러가지다. 다양한 자기분석 방법중 가장 일반적인 것이 과.......추천 -
[비공개] [전직조건]04_성공적인 전직을 위해서는 자기분석이 필수다.
04_성공적인 전직을 위해서는 자기분석이 필수다. 왜 자기분석이 필요한가? 자기분석이란 말 그대로 자기를 스스로 분석하는 것인데, 인생의 진로를 크게 좌우하는 매우 중요한 과정이다. 자기분석은 자신의 특징을 바르게 파악하여 바람직한 자신의 미래를 디자인 하는 것이다. 내 자신 스스로 할 수 있는 것은 무엇인가 얼마 전 온라인 리크루팅업체에서 직장인 1천460명을 대상으로 설문조사 한 결과 응답자의 80.55%가 "현재 직업을 평생전문직으로 생각하지 않는다"고 답했다. 또한 첫 직장 3년 이내의 이직율은 77%에 달한다. 단편적으로 말하면 결국 80%의 사람들이 첫 단추를 잘못 끼었다는 말이 된다. 이 같은 현상의.......추천 -
[비공개] [전직조건]03_팔리는 상품이 되기 위해서는 시장을 바라보라!
03_팔리는 상품이 되기 위해서는 시장을 바라보라! “가격”은 “수요”와 “공급”의 관계로 결정된다. 이것을 개인에게 적용 시키면 현재 받고 있는 급여가 자신의 가격인 것이다. 우리가 항상 생각하지 않으면 안 되는 것은 자신 자신이 상품이라는 것이다. 만일 과일가게에서 맛있게 보이는 과일이 있다면 당신은 아마 조금 비싸더라고 그 상품의 가치를 인정하고 그것을 사먹을 것이다. 상품가격을 상승시켜라. 자신이 상품인 이상, 가격이 하락 되지 않도록, 자기 혁신·자기 계발을 계속하지 않으면 안 된다. 사람은 보통 상대적으로 사물을 판단하므로, 동일 상품보다 경쟁 우위인 것이 중요하다. 사람이 무언가를 구매할.......추천 -
[비공개] [전직조건]02_전직활동 중의 자금계획 및 가족의 협력은 필수
02_전직활동 중의 자금계획 및 가족의 협력은 필수 우리나라의 경우, 실업급여는 개인사유로 퇴사하는 경우에는 일체 지급되지 않는다. 따라서 실업자 신세를 각오하고 그만 두는 경우에는 무수입으로 생활할 수 있는 어느 정도의 자금이 필요하다. 전직할 곳이 결정되었다 하더라도 급여일까지는 그 회사로부터의 수입이 없으므로, 생활비 지출등을 고려해 자금계획을 짜 둘 필요가 있다. 최소한의 자금을 준비하자. 당연한 일이지만, 전직활동을 위해서 회사를 그만두면 수입이 중도에 끊긴다. 전직활동 중의 생활비를 어떻게 확보해야 할 것인가를 확실히 생각해두는 것도, 전직을 성공시키는 조건이다. 전직활동 중에는, 평소.......추천 -
[비공개] [전직조건]01_퇴직의 시기를 결정할 때 생각해야 할 포인트는?
01_퇴직의 시기를 결정할 때 생각해야 할 포인트는? 성공적인 전직을 하기 위해서는 계획적인 행동이 절대적이다. 가장 중요한 것이 퇴직시기의 결정이다. 퇴직금이나 실직급여, 인수인계 등을 종합적으로 생각해보자. 두더지 잡기 게임 경력자 채용이 신입사원의 채용과 가장 큰 차이점은, 그 기간이 짧다는 것이다. 신입의 경우에는 채용에 수개월간의 기간을 두는 기업이 많지만, 경력자 채용의 경우에는 가능한 한 빨리 결정하려고 하는 기업이 많다. 사원모집의 광고를 내고 나서1주일도 지나지 않은 사이에 전형을 마감해버리는 기업도 있다. 신입사원 채용의 경우 한시기에 일제히 많은 구인이 되고, 그 중에서 복수 선택.......추천