05_자기분석 방법은? 자기분석의 가장 일반적인 방법으로는 과거로부터 자신을 생각하는 방법이다. 그러나 이방법은 의외로 어렵다. 처음부터 자신에게 맞는 일과 그 일을 찾는 것은 대부분의 사람들에게는 어려운 일이다. 바꿔 말하면 최초부터 자신을 완벽하게 파악하고 있는 사람은 거의 없다는 것이다. 특히 사회에 처음 진출하는 새내기의 경우 더더욱 그럴 것이다. 그러므로 자기에게 맞는 직업을 찾기 위해서는 객관적이고 타당한 자기분석이 필요한 것이다. 과거로부터 현재까지의 자신을 뒤돌아 본다. 세상에 모든 사람들이 서로 다르듯이 자기분석의 방법도 여러가지다. 다양한 자기분석 방법중 가장 일반적인 것이.......

전직 시기야 말로 자신을 제대로 분석할 수 있는 좋은 때다. 근래에 흔히들 평생직장보단 평생직업이 중요 하다 고들 한다. 그러나 어떻게 평생직업을 찾아야 하는지에 대해서 언급하는 곳은 그다지 많지 않다. 대부분의 사람들이 ‘나’에 대해서 다른 누구보다 스스로를 잘 안다고 생각하고 있지만 사실 내가 진정 원하는 것은 무엇이고, 자신 있는 분야, 정말 싫어하는 것 등을 누군가가 갑자기 물어본다면 쉽게 대답할 수 있는 사람들은 그다지 많지 않다. 사람이 평생 자기 자신에 대해서 깊게 생각해 볼 수 있는 가장 좋은 시기는 바로 구직 활동을 하는 시기라고 할 수 있다. 이 시기 만큼 자신의 일에 대해 진지하게 생각하는 기회.......

04_성공적인 전직을 위해서는 자기분석이 필수다. 왜 자기분석이 필요한가? 자기분석이란 말 그대로 자기를 스스로 분석하는 것인데, 인생의 진로를 크게 좌우하는 매우 중요한 과정이다. 자기분석은 자신의 특징을 바르게 파악하여 바람직한 자신의 미래를 디자인 하는 것이다. 내 자신 스스로 할 수 있는 것은 무엇인가 얼마 전 온라인 리크루팅업체에서 직장인1천460명을 대상으로 설문조사 한 결과 응답자의80.55%가"현재 직업을 평생전문직으로 생각하지 않는다"고 답했다. 또한 첫 직장3년 이내의 이직율은77%에 달한다. 단편적으로 말하면 결국80%의 사람들이 첫 단추를 잘못 끼었다는 말이 된다. 이 같은 현상의 이유.......

01_면접은 성공 취업의 최종 관문 면접은 전직활동의 최종 관문이다. 지금까지 해온 모든 취업활동은 모두 면접을 성공시키기 위한 준비과정이라 해도 과언은 아니다. 특히 경력자는 필기시험을 치르는 경우가 거의 없으므로 당락을 좌우하는 것이 바로 면접이다. 합격으로 가는 마지막 관문 지원자 입장에서 보면 면접은 합격으로 가는 마지막 관문이다. 모든 서류과정을 통과하고 면접이라는 최종점에 왔다는 자부심을 가져도 된다. 면접을 통해 자신의 모든 점을 보여줄 수 있다는 점을 기억하고 ‘최후의 기회’로 활용할 수 있어야 한다. 이제까지 잘 하고도 면접에서 그르쳐 모든 결과가 허사로 돌아가 버릴 수 있기 때문에.......

06_직무경력서는 무엇을 위해 쓰는가 직무경력서란, 전직장에서 구체적으로 무엇을 해 왔는지, 어떠한 업적이 있는지, 어떤 것을 할 수 있는 지를 확인하여, 그것을 채용회사에서 살릴 수 있을지를 판단하기 위한 서류이다. 즉 응시자가 채용회사에 입사 즉시 전력(戰力)이 되는지를 검토하는 수단인 것이다. 직무 경력서는 자신의 팜플렛 경력자에게 직무 경력서의 제출 요구가 많아지는 이유는, 전직장에서 구체적으로 무엇을 해 왔는지, 어떠한 업적이 있는지, 어떤 것을 할 수 있는 지를 확인하여, 그것을 채용회사에서 살릴 수 있을지를 판단하기 위해서다. 즉 응시자가 채용회사에 입사 즉시 전력(戰力) 이 되는지를 검토하.......

05_자기소개서에도 기본은 있다.(경쟁력 있는 자기소개서) 논문을 작성할 때 기본적인 서론, 본론, 결론의 전개패턴이 있는 것처럼 자기소개서에도 기본적으로 갖춰야 할 전개패턴이 있다. 몰론, 자칫 개성 없는 자기소개서가 만들어 질 수도 있지만 전개방식의 만전을 기한다는 차원에서 기본적인 사항은 갖춰주는 것이 좋다. 헤드라인을 만들어라 응시자들의 자기소개서를 다 읽어보는 기업의 채용담당자는 몇이나 될까? 사실 대부분의 지원서들이 대충 읽혀지는 것이 현실이다. 수백장의 지원서를 검토해야 하는 채용담당자로서는 많은 지원서가 그저 곤혹스럽기만 하다. 그렇기 때문에 남들보다 조금이라도 더 기회를 얻으려.......

◎ 개성과 능력을 나타낼 수 있는 이력서Sample Best of the best – 이경력 희망직종 : 인사팀장 경력 구분 : 경력(10년) 희망 근무지 : 서울/경기 희망 연봉 : 4500만원 개인 인적 사항 이 름 : 이경력 사 진 주민번호 : 690620-1234567 전화번호 : 02-123-4567 Mobile : 010-1234-5678 E - Mail : career12@.......

04_서류전형에 통과하는 이력서 작성법 앞에서도 언급했듯이 신입사원과 달리 경력사원 채용 시 서류전형의 핵심은 바로 경력이다. 기업이 직원 선발에서 가장 중요한 평가 항목은 즉시 활용이 가능한 업무 능력이다. 실제로 회사생활을 통해 어떤 경험과 성과를 냈는지를 집중적으로 평가한다. 그러므로 경력자의 이력서는 단순히 나열형 이력서 보다는 구체적인 이력서 작성이 중요하다. 첫 대면에 승부를 걸어라 전직자에게 “당신의 이력서에는 제목이 있습니까?”라고 물으면 대부분의 사람들은 의아해 한다. 인사담당자가 당신의 이력서를 보는 시간은 10초 전후 이다. 다시 말하자면 10초 이내에 당신의 모든 것을 보여.......