교육훈련의 목적 조직의 목표 달성 및 성장 발전을 위해 조직구성원의 능력을 향상시키고 자기계발을 촉진시키는 제 활동 1. 교육훈련은 직 / 간접적으로 성과향상과 관련이 있다. 교육훈련은 성과를 높이고 성과향상에 대한 지출을 최소화하며 성과향상에 요구되는 시간을 줄이는데 기여해야 한다. 2. 교육훈련은 교육 대상자인 임직원에게 충분한 가치가 있어야 한다. 업무 또는 자신의 일상생활에 관한 지식과 정보 습득 타 부서 또는 타 회사 사람과의 사회적 접촉 자신의 업무현장에서 얻을 수 없는 부가적 서비스.......

파견직의 메리트를 정의한다면? 파견직의 가장 큰 메리트는 확실하게 법적으로 보호를 받고 있다는 점이다. 근로자파견은 '파견근로자보호등에 관한 법률'이라는 별도의 법률이 제정되어 있어, 법률에 따라 4대보험, 산재, 휴가, 임등 등 근로기준법 준수사항과 근로자로 보호 받아야 할 제 법률등 법률로 정해진 모든 사항의 준수여부를 노동부에서 6개월에 한번씩 정기 점검을 통하여 확인하고 있어 확실하게 법적인 보호를 받을 수 있다. 파견직의두번째 메리트는 대기업(또는 중견기업, 외국기업)으로 가는 징검다리가 될 수 있다는 점이다. 외국의 경우도 '소개예정파견', 'Temp to Perm'제도등을 통해 정규직을 채용하기 전 검증.......

우리나라의 파견직의 전망 현재 국내의 파견법은 32개 직종만 허용하고 있어 구직자들이 선택할 수 잇는 파견직종은 그다지 많지 않다. 노동부 발표자료에 따르면 활용이 가장 많은 파견직무는 일반사무직, 콜센터 상담원, 고객관련 사무직, 자동차운전직, 개인보호 및 관련직, 음식조리사 등이다. 나머지 직무들은 활용이 많지 않거나 기업에서 활용이 어려운 비현실적인 직무들이다. 그러나 국제적 대세는 네거티브리스트(일부 직종을 제외하고 나머지 직종은 모두 파견을 허용하는 제도)를 지향하고 있어,몇 년안에 네거티브리스트를 인정하는 법 개정이 예상되고 있다. 즉, 고용의 유연성을 높이는 노동정책으로 방향을 선.......

정규직만 고집할 것인가? 파견직의 전망 가. 경력 향상과 자기 개발, 폭넓은 인간 관계에 도움 정규직보다는 채용관문이 낮고 넓은 평이어서 쉽게 다양한 일과 직장을 경험할 수 있는 편이다. 특히 사회 초년생이거나 해당 경력이 미미할 경우 정규직 취직보다 기회가 다양하고 쉽게 주어지므로 개인의 특성에 맞는 직무를 찾고 개발하는 방법 중 하나가 되기도 한다. 파견직은 근무회사가 대기업을 비롯한 큰 회사들인 경우가 많아 규모 있는 직장 환경을 경험하고 다양한 기술을 익힘으로써 개인의 가치를 높일 수 있다. 뿐만 아니라 높은 안목과 넓은 시야, 우량 인맥들을 갖출 수 있으며 전문 직종에서 업무에 대한 경력을 증가.......

전직희망자와 구인기업의 여러 가지 조건을 받아 시너지컨설팅의 전문노하우로 매칭하여 기업과 인재를 연결합니다. ■ 구인 기업 * 시너지컨설팅에 구인을 의뢰하여 * 시너지컨설팅에서 채용 기준에 맞는 취업 희망자의 소개를 받음 ■ 취업 희망자 * 시너지컨설팅에 등록 전직 상담을 한다. * 시너지컨설팅에서 전직 조건에 맞는 구인기업을 소개 받는다. 전직지원서비스의 구조 시너지컨설팅 전직 지원 서비스는 인재소개(직업소개) 서비스의 하나로, 정사원으로의 전직에 최적이라고 생각되는 기업을 귀하에게 무료로 제공하는 서비스입니다. 지금까지의 경력, 능력과 적성, 또한 미래.......

(글의 앞부분이 이미지 혹은 HTML 태그만으로 되어있습니다)

전직지원서비스 이용의 메리트 1 일반에게는 공개되지 않은 비공개채용정보를 만날 수 있다! 『자신에게 적합한 채용정보를 좀처럼 찾을 수 없다!』 이럴 때에도, 포기하지 마십시오. 갑자기 결원이 생겨 약간의 사원을 모집을 하는 회사들의 비공개 채용정보를 시너지컨설팅을 통해 만날 수가 있습니다. 기업이 비공개로 채용 하는 여러 가지 이유가 있습니다만, 대부분 다음의 세가지 이유로 축약됩니다. 비공개 이유1.구인광고를 게재할 만한 여유가 없다. 구인광고를 게재할 "시간이 없다" "예산이 없다"라는 긴박함이 이유 중 하나입니다. 많은 기업들이 결원 시 즉각적인.......

전직지원서비스 이용의 메리트 2 자신의 성격과 지향성을 고려해 경력계획을 수립한다! 시너지컨설팅의 커리어컨설턴트는 단순히 채용정보만을 제공하는 것이 아닙니다. 귀하의 경력분석부터 전직 후의 미래까지를 염두해 두고, 객관적인 입장에서 경력 계획을 제안합니다. 귀하의 커리어를 객관적으로 정리 시너지의 커리어컨설팅은 업계에 경험이 풍부한 정통한 커리어컨설턴트가 당신의 경력이 가진 능력을 종합적으로 판단하여 현재 취업 시장에서 강점이 되는 부분과 약점이 되는 부분을 정리합니다. 게다가 『지금 할 수 있는』 『앞으로 하고 싶은』 일을 중심으로 다음 경력 단계를 어디에 둘 것인가를 논.......