역량서류전형적성검사필기시험면접전형건강검진기본사항성격성격특성/적성△○ ○ 건강육체적·정신적 건강△ ○○기타자세, 지원동기, 처우, 입사가능시기, 근속, 직업관/인생관, 병역, 자격/면허○ ○ 공통역량적극성/책임감/팀웍 △ ○ 직종역량지식전문지식·기술/회사에대한이해△○○○ 스킬분석적사고/시스템적사고 △ ○ 이해판단력/기획력/추진력/대인친화력/의사소통스킬/설득·협상능력/창의력/상황대응력/문제해결능력/외국어능력/IT도구활용스킬/문서작성능력/프리젠테이션스킬/업무네트워킹능력/정보수집·분석능력△△△○ 자질치밀성/규율성/자기통제/고객지향성/윤리의식/문제의식.......

채용에 성공하고 싶으면 채용하지 않는 것 이 책으로 귀하는 채용의 개선방법이나 노하우를 배워가고 있다. 우수한 인재를 채용할 수 있는 능력을 올리거나, 채용관련 지식이나 노하우 습득해 가면서도 제１장으로 배운 회사가 사람을채용하는 진정한 목적은 더 높은 이익을 내는 것이다. 라는 것을 잊지 말기 바란다. 반드시 이 목적을 염두 해 두고 채용 활동을 실시하기 바란다. 대부분의 회사가 채용 활동에 실패하는 주된 원인은 서둘러 사람을 채용하고 싶다는 생각 때문이다. 그러므로 언제나 인재상에 부합하는 좋은 지원자가 있다면 바로 채용 하자. 만일 1명의 인재가 필요하여 면접을 실시했지만 인재상에 부합하는 지원자가.......

02_퇴직 의사표시는 언제 하는 것이 좋을까?퇴사의 의사표시를 하는 그 기간은 아무 제한이 없다. 퇴직 당일 제출하고, 출근을 하지 않아도 되고, 전화로 사직의사표시하고 그만두어도 되며, 서면으로 제출하되 1개월 전, 또는 15일전 7일전 3일전 아무런 제약은 없다. 그러나, 이러한 경우 회사와 마찰을 불러 일으켜 퇴사절차가 복잡해 질 수 있으며, 심한 경우 소송까지 진행되는 경우가 있다. 그러므로 마무리를 좋게 하기 위해서는 회사에서 후임자를 채용하거나 대체 선정하여 인수인계가 될 수 있도록 1개월 반 또는 2개월 전에 퇴직 의사표시를 하는 것이 좋다. 최초의 퇴직상담은 직속상사에게 퇴직의사가 명.......

CHAPTER6. 전직의 퇴사01_자신을 믿고 최후의 결단을 하자.현재를 버리고 새로운 세계에 발을 내딛는 용기는 그리 쉽게 얻어지는 것이 아니다. 그렇다고 해서 현실에 안주해 버린다면 자신의 미래를 스스로 만들 수 있는 기회는 적다. 퇴직을 한번 결정했다면 번복하지 마라퇴직의사를 표시 하기 전에 먼저 스스로의 의지가 확실히 서있는지 확인해야 한다. 의지가 확실하지 않으면, 집요한 설득이나 강한 만류에 기분이 흔들릴 수도 있다. 만일 설득이나 만류에 넘어가 퇴직의사를 번복하게 될 경우, 당장은 어떨지 모르겠지만 장기적으로 불이익을 당할 것이 뻔하다. 한번 조직을 떠나려는 사.......

채용 기준을 확립한다. 지금까지 우리는 기업에서 실제로 채용하고 싶은 인재상, 채용하고 싶지 않은 인재상에 대해 명확하게 정리했고 회사의 기업이념이나 가치관을 명확하게 정리했다. 또한 고객의 관점에서의 채용도 명확하게 정리했다. 전형이란 지원자가 이러한 요소를 가지고 있는지 아닌지는 확인하는 작업인 것이다. 영업직과 사무·연구직 또 영업직의 신입채용과 경력채용 각각의 포지션 마다 채용할 때 평가하는 포인트는 당연히 틀리다. 예를 들어 신입사원 채용과 경력사원 채용은 특정업무에 대해 기대하는 레벨이 크게 다르다. 즉 신입사원의 경우 전문지식이나 기술 보다는 창의적이고 도전적이며 얼마나 열정이.......

전문지식과 기술이 있기 때문에 경력자를 채용할 때 전문지식이나 기술만을 봐서는 안 된다. 많은 회사가 경력자 채용에 실패하는 이유가 바로 이 것이다. 회사가 필요로 하는 기술의 전문성이 높으면 높을수록 과거의 회사에서 경력이나 경험이 있기 때문에 자사에서 즉시 활용할 수 있을 것 같아 안이하게 채용을 결정해 버린다.경력사원 채용에 실패하는 이유의 대부분이 이것이다.정말로 중요한 것은 전문 지식이나 기술만이 아니고, 커뮤니케이션 능력이나 성품 등 그 사람이 가진 인간성인 것이다. 어느 정도 우수한 사람이면 전문지식 등은 나중에 경험하거나 교육과 훈련을 통해 육성시킬 수 있지만 커뮤니케이.......

면접의 일반적인 절차와 마음가짐②STEP 7. 퇴장대부분의 사람들이 긴장이 풀어지면서 흐트러진 행동을 할 수 있으니, 끝까지 긴장하길 바란다. 안자 있던 의자를 바르게 놓고, 정중히 인사하자. 문을 닫고 나오는 그 순간까지 일관된 모습으로 침착함을 보이자.