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[비공개] [시너지레터] 역량면접 가이드 연재 ⑫
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[비공개] 8. 채용 질문에 대한 면접관의 평가 - 주위 사람과의 관계성을 본다
주위 사람과의 관계성을 본다유년시절 주위로 부터 어떤 기대를 받으며 자랐는지를 알 필요가 있다. 「피그말리온 효과」라는 심리학 용어에도 있듯이, 유년시절 부터 주위에서 받는 기대는, 당사자의 장래를 향한 노력이나, 목적 달성 의욕에도 좋은 영향을 미친다고 한다.또, 전혀 기대 받지 않으며 성장한 것이 오히려 당사자의 노력 정신을 일깨워, 더 큰 인물이 되는 경우도 있을 수 있다. 지원자가 어떤 환경에서 자랐고, 앞으로 어떤 인물이 되려 하는지, 대략의 흐름을 이하의 질문으로 파악할 수 있겠다.◎질문 예 1 (졸업 예정자)∙당신의 별명은 무엇입니까? 왜 그렇게 불리고 있습니까?- 좋은 대답의 예별명이 많이 있다면사람.......추천 -
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[비공개] 8.채용 질문에 대한 면접관의 평가 - 인물상을 본다
인물상을 본다 하단의 질문으로, 지원자의 대략적인 생각이나 마음가짐, 또 어떤 가정환경에서 자랐는지 등을 알 수 있다. 가정에서의 조부모나 부모 형제 자매 등의 관계는 당사자의 인격 형성상 많은 영향을 미친다. 확인 할 수 있는 질문으로 가정이나 친구 등 자란 환경을 아는 것과 동시에, 그 안에 어떤 유아기, 소년기, 청년기를 지냈는지를 봄으로써 인물상을 찾을 수 있다. 아울러 당사자의 사고방식의 단면도 볼 수 있다. ◎질문 예 1 (졸업 예정자 ∙ 경력자) ∙평상시 부모님은 당신에게 어떤 말을 하십니까? - 좋은 대답의 예 부모님으로부터 들은 말에 대해 적극적.......추천 -
[비공개] [시너지레터] 역량면접 가이드 연재 ⑩
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[비공개] [시너지레터] 역량면접 가이드 연재 ⑨
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[비공개] 8.채용 질문에 대한 면접관의 평가 - 모라토리엄 경향을 본다 key..
모라토리엄 경향을 본다○ : 질문에 대한 대답에서 알 수 있는 「일을 잘 할 수 있는 지원자」∙ 어린 인상이라도발전하는 모습이 보이면 좋다 ∙ 가족의 협력 체제가 군데군데 보인다 ∙ 부모의 과보호, 과한 간섭이 느껴지지 않는다 ∙ 수면에 문제가 없어 보인다X : 질문에 대한 대답에서 알 수 있는 「일을 잘 할 수 없는 지원자」∙ 너무 신경질적인인상 ∙ 가족의 이야기를 극단적으로 싫어한다 ∙ 부모의 과보호, 과한 간섭이 느껴진다 ∙ 수면에 문제가 있어 보인다추천