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시너지컨설팅은 2013년 1월 14일 부터 동년 2월 18일 까지 전력거래소의 채용프로세스 개선 컨설팅 Kick off를 하였습니다. 이번 프로젝트는 채용프로세스의 신뢰성과 타당성을 높여 적합한 인재 확보를 통해 전력거래소의 경쟁력 강화 및 기업가치 극대화를 위해 진행될 예정입니다.  금번 채용컨설팅의 중요 내용은역량기반의 채용프로세스 수립, 공통역량도출, 채용전략 수립, 집단토론 면접스킬 및 질문도출, PT면접 스킬 및 질문 도출 및 검증 등을 통하여 채용의 신뢰성과 타당성을 높여 조직에 적합한 Right People을 확보할 수 있는 채용시스템을 구축하고 우수한 면접관을 발굴, 육성하는 컨설팅 입니다.

시너지컨설팅은 2013년 1월 9일 빠르고 안전하고 편리한 Rail network 실현 및 철도시설의 건설 및 관리 전문 기업인 한국철도시설공단의경력 및 신입 공채 면접전형에 전문면접관을 파견하였습니다.한국철도시설공단 면접 평가의 공정성 과 형평성을 확보를 위해 실시된 이번 면접관 파견은 역량 및 인성면접을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다. 

시너지컨설팅은 2012년 12월 24일 ~ 12월 28일 실시되는 금강제화의 2012년 하반기 경력 및 신입 공채 면접전형에 전문면접관을 파견하였습니다.금강제화 면접 평가의 공정성 과 형평성을 확보를 위해 실시된 이번 면접관 파견은역량면접을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.

시너지컨설팅의 이병철 대표가 2013년 1월부터방송대 OER(Open Educational Resources) 온라인 강의를 시작하였습니다. OER이란 방송대를 허브대학으로 하여 국내외 교육 기관들과의 블랜디드 러닝을 구축함으로써 공감·감동·가능성을 추구하는 열린 전 국민 지식포털 서비스 입니다.특히 이병철 대표가진행하는'제2의 인생역량 키우기'는 4050세대를 시작으로 전 세대가 경험과 지식을 나누고 재창출하여 새로운 분야에 도전하고 전문 역량을 강화함으로써 행복하고 만족스러운 삶을 향해 새롭게 나아갈 수 있도록 지원하는 프로그램입니다.

출근상황을 예측하기 위한 질문①◎질문 예 1∙자녀 분은 몇 살입니까?이 질문은 자녀가 있는 파트타이머에게는 중요할 수 있다. 아이가 저연령일수록 돌발적인 휴일이 많아질 수 도 있겠다. 「감기에 걸렸다」 「열이 난다」 「예방 접종이다」「유치원 참관」 이라며 쉴 수가 있다. 하지만, 이것은 귀여운자녀에 대한 모성 본능이다. 때문에, 가정을 위해서 너그럽게이해해야 한다. 그리고, 처음부터 그 대책을 강구해 두어야할 것이다.◎질문 예 2∙자녀분의 건강 상태는 어떻습니까?이것도, 돌발적인 휴일이 많고 적음을 판단하기 위한 질문이다. 이런 것을 신경 쓰지 않고 채용했으면 하지만, 일반적인 판단 자료로서물어.......