시너지컨설팅은 11월 2일부터 11월 3일 까지 2일간 KDB 산은금융그룹 대우증권의 면접관 후보를 대상으로 면접관 교육을실시하였습니다. 면접관교육을 진행한 이병철대표컨설턴트는 Depths Interview에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 CBI(Comepetency Based Interview) 및 OPTI(Oral Presentation Interview)에 사용되는 주제도출 Workshop, 질문 작성 및 면접 내용 평가방법 등 전반적인 면접수행에 필요한 실제적인 내용을 강의와 모의면접을 실시하여 곧 신입사원 공채를 앞둔 면접관들에게 다양한 정보 제공과 Interview Role Playing을제공 하였습니다. 또한Hiring&.......

시너지컨설팅 이병철 대표컨설턴트는 10월 27일 부터 10월 29일까지 엔터테인먼트 비즈니스 리더 넥슨의채용담당자들을 대상으로 "면접관 교육(2기, 3기, 4기)"을 실시하였습니다. 이날 강의를 진행한 이병철대표컨설턴트는 구체적인 면접기술을 비롯해 면접에 사용되는 질문 작성 및 면접 내용 평가방법 등 전반적인 면접수행에 필요한 실제적인 내용을 강의하여 곧 신입사원 공채를 앞둔 면접관들에게 다양한 정보 제공과 Interview Role Playing을 실시 하였습니다. 특히 Hiring IQ Test를 통해 면접관이 가능한 최적의 질문을 하여 필요한 정보를 얻어 내는 면접관으로서의 능력을진단하고 효과적인 개선책을 제시하였습니.......

시너지컨설팅은 10월 26일현대해상의 면접관을 대상으로Leaderless GroupDiscussion및 Role Playing 에 대한 면접관 교육을실시하였습니다. 이날교육을 진행한 이병철대표컨설턴트는 Depths Interview에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해LGD, Role Playing 면접에 사용되는 주제도출 Workshop, 질문 작성 및 면접 내용 평가방법 등 전반적인 면접수행에 필요한 실제적인 내용을 강의와 모의면접을 실시하여 곧 신입사원 공채를 앞둔 면접관들에게 다양한 정보 제공과 Interview Role Playing을제공 하였습니다. 또한HiringStyle SelfTest를 통해면접관의 평가 스타일을 분석하여 자신의 오류를 이해하고 오류제거 피드백을 실시하였습.......

시너지컨설팅은 10월 17일부터 11월 25일 까지 KDB 산은금융그룹 대우증권 의 채용컨설팅을 실시하였습니다.이번 프로젝트는 채용전략수립, 역량도출, 채용프로세스 수립, 직무능력검사, Hriring IQ TEST, 면접관 교육 등을 통하여 채용의 신뢰성과 타당성을 높여 조직에 적합한 Right People을 확보할 수 있는 채용시스템을 구축하고 우수한 면접관을발굴, 육성하는컨설팅 입니다. 면접관 교육을 진행한 이병철대표컨설턴트는 Depths Interview에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 OPTI, LGD, Role Playing 면접에 사용되는 주제도출 Workshop, 질문 작성 및 면접 내용 평가방법 등 전반적인 면접수행에 필요한 실제적인 내용을 강의와.......

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시너지컨설팅 이병철 대표컨설턴트는 10월 5일엔터테인먼트 비즈니스 리더 넥슨의채용담당자들을 대상으로 "면접관 교육"을 실시하였습니다. 이날 강의를 진행한 이병철대표컨설턴트는 구체적인 면접기술을 비롯해 면접에 사용되는 질문 작성 및 면접 내용 평가방법 등 전반적인 면접수행에 필요한 실제적인 내용을 강의하여 곧 신입사원 공채를 앞둔 면접관들에게 다양한 정보 제공과 Interview Role Playing을 실시 하였습니다. 특히 Hiring IQ Test를 통해 면접관이 가능한 최적의 질문을 하여 필요한 정보를 얻어 내는 면접관으로서의 능력을진단하고 효과적인 개선책을 제시하였습니다. 시너지컨설팅의 Hiring IQ.......

시너지컨설팅 이병철 대표컨설턴트는 9월 30일대한민국 평생교육 No.1 에듀윌의임원진을 대상으로 "면접관 교육"을 실시하였습니다. 이날 강의를 진행한 이병철대표컨설턴트는 구체적인 면접기술을 비롯해 면접에 사용되는 질문 작성 및 면접 내용 평가방법 등 전반적인 면접수행에 필요한 실제적인 내용을 강의하여 곧 신입사원 공채를 앞둔 면접관들에게 다양한 정보를 제공하였습니다. "채용과정에서 핵심이 바로 면접이며, 따라서 면접에는 전문가가 필요하다. 기업의 채용담당자가 B급이면 B급 이사의 인재를 알아보지 못한다. 즉 면접관 수준만큼의 직원이 뽐힌다. 따라서 조직의.......

이병철 시너지컨설팅 대표컨설턴트의 저서 채용의 교과서가 기분좋은 방송 tbs 라디오 책마을에 소개되었습니다. 이날 방송에 출연한 이대표는 "인사 담당자, 채용 담당자, 면접관 교육이 필요한 진짜 이유는!구직자의 지원의지를 저하시키는 것은 바로 인사 담당자, 채용 담당자 다시 말해 면접관일 때가 많다. 면접관의 질문내용에서 인재에 대한 회사의 본심을 알아채며 환멸을 느꼈다거나 면접관의 거만한 태도로 회사의 인상이 나빠지는 경우가 많다. 이렇게 되면 기업은 인재를 잃는 동시에 충성 고객마저 잃게 되는 꼴이 되고 만다. 이 악순환은 여기서 끝나지 않는다. 등 돌린 구직자(고객)는 인터넷을 통해 그 기업의 악평을 올리.......