인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2015년 12월 15일 전북은행 신입행원들을 대상으로 우수인재 선발을 위한 신입행원 트레이닝을 실시하였습니다.이날 신입행원 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 "회사가 아끼는 사람" 내용이란 주제로1. 우리 회사는 무엇을 하는 회사입니까?2. 우리의 경쟁자는 누구입니까?3. 왜 사원을 채용하는가?4. 사람을 채용한다는 것은 큰 투자다5. 조직에 사람이 잘 못 들어오면 누가 힘든가?6. 회사가 아끼는 사람 10원칙 등 신입행원 트레이닝 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의와 사례연구를 통하여 진행하였고, 신입행원들이 갖춰야 할 기본적인 소양 및 마인드에 대해 교육을 실시.......

인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표:이병철)은 2015년 12월 9일 ~ 12월 11일 수협중앙회의 채용 면접전형에 전문면접관을 파견하여 면접대행 컨설팅을 진행하였습니다. 수협중앙회의 면접 평가의 공정성과 형평성을 확보를 위해 실시된 이번 전문면접관 파견은 태도면접 및 인성면접을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.

인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표:이병철)은 2015년 12월 9일 ~ 12월 11일 수협중앙회의 채용 면접전형에 전문면접관을 파견하여 면접대행 컨설팅을 진행하였습니다. 수협중앙회의 면접 평가의 공정성과 형평성을 확보를 위해 실시된 이번 전문면접관 파견은 태도면접 및 인성면접을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.

인사전문가그룹 시너지컨설팅(대표:이병철) 은 2015년 12월 5일 금융결제원 2016년도 신입사원 채용 단체면접 프로그램 개발 및 운영하였습니다. 이번에 실시된 이번 채용 컨설팅은 1. 집단과제 문제 및 평가방법 개발2. 면접위원 교육3. 단체면접 당일 운영 등 채용컨설팅을 통하여 선발의 신뢰성과 타당성을 높여 조직에 적합한 Right People을 확보할 수 있는 채용시스템을 구축하고 더불어 면접관 교육을 통한 우수한 면접관을 발굴, 육성하는 컨설팅으로 진행되었습니다.

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 2015년 12월 4일 고용노동연수원의 면접위원을 대상으로 NCS 기반 능력중심 채용 면접관교육을 실시하였습니다. 이 날 면접관교육을 진행한 이병철 대표컨설턴트는 NCS 채용제도 및 NCS 기반 면접의 이해와 면접 기법 및 스킬을 강의하였으며, 인성 및 직업기초능력 면접문항과 직무수행능력 기반의 면접문항 개발 실습을 진행하였습니다. 열정적으로 NCS 기반 능력중심 채용 면접관 교육에 참여해 주신 고용노동연수원 면접위원 여러분들 감사드립니다.

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 2015년 6월 2일 고용노동연수원의 면접위원을 대상으로 NCS 기반 능력중심 채용 면접관교육을 실시하였습니다. 이 날 면접관교육을 진행한 이병철 대표컨설턴트는 NCS 채용제도 및 NCS 기반 면접의 이해와 면접 기법 및 스킬을 강의하였으며, 인성 및 직업기초능력 면접문항과 직무수행능력 기반의 면접문항 개발 실습을 진행하였습니다. 열정적으로 NCS 기반 능력중심 채용 면접관 교육에 참여해 주신 고용노동연수원 면접위원 여러분들 감사드립니다.

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 2015년 12월 3일 콘텐츠 취업지원 사업에 대한 홍보를 통해 협력 기업 확보 및 네트워크 구축하는 회원을 대상으로 한국콘텐츠진흥원 콘텐츠코리아랩에서 특강을 실시하였습니다. 이날 특강을 진행한 이병철 대표컨설턴트는 2015 콘텐츠 기업 ‘네트워킹 데이’에 "참여기업의 사전질문을 구성한 토크콘서트"와 "인사가 만사 - 창의적 인재 채용 및 육성 전략"에 대해 열정적인 강의를 실시하였습니다. 열정적으로 특강에 참여해 주신 컬쳐리스트 기업회원 및 콘텐츠 기업, 협력기업 여러분께 감사의 마음을 전합니다.

인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2015년 12월 2일 대한민국 No.1 환경가전서비스 기업 코웨이의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관트레이닝 / 면접관교육을 실시하였습니다. 이날 면접관트레이닝 / 면접관교육을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 채용의 목적과 면접의 중요성2. 회사의 미래를 결정 짓는 면접관3. 역량면접과정 및 면접기술4. PT면접과정 및 면접기술5. 우리 회사에 맞는 면접 질문 개발하기6. 인터렉티브 모의면접 및 피드백 등 역량 및 태도기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 신입 채용을 앞둔 임원 및 면접관들에.......