우리 회사의 CoP 사례가 에 실렸다. 우리 팀에서 CoP를 담당하는 과장이 직접 기사를 써서 기고하였다. 이러한 활동들이 개인에게나 조직에게나 도움이 많이 될 것이라 믿는다. 리더로서는 한번 작성해보는 것이 어떻겠냐는 제안에 흔쾌히 오케이하고 기사를 작성한 팀원이 대견하고 든든하다. 마이피플 트위터 페이스북 'HR에서프로가된다는것' 카테고리의 다른 글 월간 인사관리에 CoP 사례로 나오다...(0) 2014/02/14 ASTD 역량모델 기반의 논문들..(0) 2014/01/24 신입사원에게 바라는 점...(0) 2014/01/18 시작하는 HR을 위해_20140104(2) 2014/01/04 [IP님께] HRD 활성화 방안에 대해...(0) 2014/01/03 10인 10색을 대하는 HR의 자세(0) 2013/12/05

예전에 버킷리스트 관련 책을 읽은 다음에 큰아이가 꿈목록을 작성한 적이 있다. 최근 을 보더니 그 종이를 꺼내서는 디즈니 관련 꿈을 3개 추가하더군. 그래도 적었던 종이를 버리지 않고 간직하고 생각날 때마다 꺼내서 추가하는 것이 대견하다. 이 꿈목록을 계속 달성하기 위해 노력하고 새로운 꿈을 추가하는 것이 중요한 것 같다. 아이가 꿈을 하나하나 이룰 수 있도록 옆에서 도와주는 것도 중요하고.. 마이피플 트위터 페이스북 '삶에포인트를주자' 카테고리의 다른 글 맛집 선정을 빙자한 MECE 관점의 로직트리 그리기 교육(0) 2014/02/19 큰아이의 꿈 목록(0) 2014/02/02 가족에게 크리스마스 카드를...(0) 2014/01/04 "그것도 편견이야!"(0) 2013/12/29 2013년 우리 가족 10대 뉴스(0) 2013/12/28 아이들에게 Grouping 개념 가르치..

지난 1년간 쓴 일기를 읽었다. 29번째 일기에 이어 30번째 일기를 쓰고 있는 중이다.(사진 왼쪽이29번째, 오른쪽이 요즘 쓰고 있는 30번째 일기).번호는 고등학교 1학년 때 일기부터 붙이기 시작했다. 거의 30년 간 30권의 일기를 썼으니 거의 1년에 한 권 꼴로 쓴 셈이다. 매일 쓰자고 마음먹은 것이 수차례인데, 여전히 매일 쓰기는 못 지키고 있다. 보름에 한번 쓰기도 하고, 며칠을 연달아 쓰기도 하고... 좀더 일기에 내 마음을 담도록 해야겠다. 여기 블로그나 업무 정리 화일에 쓰느라 내 생각이 흩어진 느낌이 들지만 말이다. * 참고 : 2012년 일기를 들춰보며..... 2011년 일기를 들춰보며... 2010년 나의 일기장 정리 25년 간의 일기 마이피플 트위터 페이스북 '자기다움찾기' 카테고리의 다른 글 2013년 나의 10대 풍광 정리(0) 21:15:47 짜..

HRD 담당자들이 갖춰야 할 역량에 대해 ASTD에서 제시한 모델이 있다. 이 ASTD 역량모델을 기반으로 작성된 논문들도 의외로 많이 있어서 한번 정리해 보았다. 이미지 출처: http://www.astd.org/Certification/Competency-Model 서일보 (2013). ASTD 역량모델을 기반으로 한 국내 기업 HRD 담당자의 WLP 역량 인식 및 교육 요구도 분석.석사학위논문. 한양대학교 대학원. 최미리 (2009). 국내기업 HRD 담당자의 역량이 직무만족도에 미치는 영향 : The ASTD Competency Model을 중심으로. 석사학위논문.한양대학교 대학원. 김영길 (2010). HRD 컨설턴트의 Workplace Learning and Performance(WLP) 역량에 대한 인식. 박사학위논문. 숭실대학교 대학원. 오진영 (2009). 중소기업 HRD담당자의 핵심역량모델 개발에 관한 연구. 석사학위논문. 한양대학교 대학원. 문영무 (2008). HRD조직의 역할인식과 HRD담당자의 ..