변혁적 리더십과 리더의 변화지향성이 조직구성원의 혁신성과에 미치는 영향 - 가치일치의 조절효과 - 양봉희, 김동주 (2010). 기업경영연구, 17(4), 233-258. 서론 (연구의 필요성 및 목적) ¨ 군 조직을 대상으로 변혁적 리더십과 리더의 변화지향성이 조직구성원의 혁신성과에 미치는 영향 및 조직구성원이 인식하는 가치일치의 조절효과를 실증적으로 검증 Ÿ 급변하는 안보 및 군사환경에 대응하고 급속하게 발전하는 첨단기술을 활용하며 미래 전장에서의 주도권을 장악하기 위해 군 조직의 혁신이 필요함 Ÿ 오늘날처럼 환경이 급격하게 변화하는 상황하에서는 변혁적 리더십보다 직접적인 조직변화를 추구하는 변화지향적 리더십이 더욱 효과적이라는 연구결과가 있음(박오수.고동운, 2009) 연구 설계 (이론적 배경 / 연구방법) ¨ [독립] 변혁적 리더십 ..

경쟁전략과 최고경영자 특성 사이의 적합성이 성과에 미치는 영향 : 국내 제조벤처기업을 중심으로 문창호 (2012). 대한경영학회지, 25(8), 3335-3355. 서론 (연구의 필요성 및 목적) ¨ 국내 제조벤처기업을 대상으로 최고경영자의 특성과 경쟁전략 사이의 적합성이 조직의 성과에 미치는 영향에 대한 실증 연구 Ÿ Hambrick과 Mason(1984)의 최고경영자 특성에 관한 이론 -> 최고경영자의 배경적 특성이 전략의 선택과 조직의 성과에 미치는 영향에 대한 관심 증가 Ÿ 최고경영자의 특성과 경쟁전략 간의 적합성이 성과에 미치는 영향에 대한 연구, Miles와 Snow의 전략 유형과 최고경영자의 특성을 연계하여 조직성과를 실증 분석한 연구 부족 Ÿ Why 벤처기업? -> 대기업보다 벤처기업에게 최고경영자의 특성, 경쟁전략이 더 중요함 연구 설계 (이론적 배경 / 연구방법) ..

변혁적 리더십과 기업문화가 말콤볼드리지 품질경영과 조직유효성에 미치는 효과 손성진 (2013). 대한경영학회지, 25(3), 1461-1484. 서론 (연구의 필요성 및 목적) ¨ 변혁적 리더십과 기업문화 유형의 적합도 수준이 말콤볼드리지 품질경영과 조직유효성에 미치는 영향에 대한 실증 연구 Ÿ 품질경영은 품질혁신을 위한 강력한 의지(리더십)와 기업 내에 형성된 분위기(기업문화)가 선행될 때 성공확률이 높아질 것임 Ÿ 그동안의 혁신에 대한 연구는 리더십의 효과, 기업문화의 효과, 품질혁신기법의 효과가 개별적.부분적으로 수행되었음 ð 변혁적 리더십과 기업문화유형 또는 두 변수간의 적합도 수준에 따른 말콤볼드리지 품질경영에 미치는 효과 검증 ð 변혁적 리더십, 기업문화, 말콤볼드리지 품질경영의 전반적 수준에 따라 조직의 심리적.경제적 유효..

진성 리더십(Authentic Leadership)에 대한 관심이 점점 높아지고 있다. 2012년 한국리더십학회 추계학술대회의 주제도 진성 리더에 대한 것이었다. 진성 리더란 자기인식(Self-awareness)과 자기규제(Self-regulation)을 통해 동료, 구성원, 조직 모두에게 진실함으로써 긍정 조직을 만들기 위해 노력하는 리더이다. 리더가 진전성을 가졌다는 것은 리더가 자기 자신에게 진솔하고 거짓됨이 없는 것을 뜻한다. 자기인식이란 리더 스스로 '나는 누구인가', 더 나아가 '내가 몸담고 있는 이 조직에서 나의 정체성은 무엇인가'에 대한 답을 찾는 것을 의미한다. 자기규제란 자기인식에 근거하여 자신의 언행을 끊임없이 성찰하는 일종의 자기 정진 과정이라 볼 수 있다. (정예지 등, 2013, 재인용) 자기 자신에 대한 진솔한 리더십을 발휘하는 사람만이 남에게 제대로 된 영향력..

한국인력개발학회 : www.koreahrd.or.kr 한국평생교육학회 : www.lifelongedu.org 한국성인교육학회 : www.aceofkorea.org 한국기업교육학회 : www.hrdkorea.com 한국산업교육학회 : www.e-kstd.net 한국교육공학회 : www.etkorea.com 한국인사관리학회 : www.koreahrd.or.kr 한국인적자원관리학회 : www.kahrd.or.kr 한국노동경제학회 : www.klea.or.kr ASTD : www.astd.org AHRD : www.ahrd.org 마이피플 트위터 페이스북 더보기 미투데이 'HR 내용&트렌드 학습' 카테고리의 다른 글 [논문리뷰] 변혁적 리더십과 기업문화가 말콤볼드리지 품질경영과 조직유효성에 미치는 효과(0) 2013/10/04 [논문리뷰] 포용적 리더십이 부하의 역할내 성과와 발언행동에 미치는 영향에 관한 연구(0) 2013/09/27 HRD 연구 관련 사이트 리스트(0) 2013/09/25 베이징시의 "학습형 도시" 지향(0) 2013/09/25 학..

에서 Quan Chun Lian(북경교육과기유한공사 대표)이라는 분께서 발표하신 자료를 읽었다. 북경 시가 진행하고 있는 평생교육 학습도시 조성 사업에 대한 현황인데, 한 마디로 하자면 북경 시는 "학습형 도시"를 지향하고 있다는 것이다. "학습도시"라는 이름으로 어떤 활동들이 이루어지고 있는지 알 수 있는 자료였다. 즉, 지역사회아카데미 운영, 평생학습센터 확대개편, 학습형 도시 네트워크 구축, 특성화 프로그램 운영, 맞춤형 학습프로그램 운영 등이다. 자세히 보면, 아래와 같은 활동들이 이루어지고 있다. 1. 학습형 도시 조성을 위한 제도적 장치 마련 2. 학습형 도시 조성 목표 3. 조직적이고 체계적인 수요자 체제의 학습 프로그램 운영 4. 교육의 실효성과 이행성 확보를 위한 예산 확보 5. 교육정보네트워크 구축 6. 다양한 홍보매체를 이용한 체계..