인사전문가 그룹 시너지컨설팅
사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수하여 고객의 위대한 성공을 돕습니다.
"인사전문가 그룹 시너지컨설팅"
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[비공개] [News 190] Cigna 그룹 라이나생명 면접관 교육 실시
시너지컨설팅 이병철 대표컨설턴트는 2013년 4월 17일 다이렉트 생명보험사 선두! 라이나생명의 본부장 및 센터장을 대상으로Personal HistoryInterview 및인성면접에 대한 면접관 교육 (실습)을 실시하였습니다.면접관 교육의 배경 및 목표 면접관(평가자)들은지원자들의 행동을 정확히 관찰할 수 있어야 하고관찰한 내용을 일정한 방법으로 기록하여야 하고기록된 행동들을 각 평가차원 별로 분류해야 하고다른 평가자들에게 자신의 관찰내용을 전달할 수 있어야 한다.따라서 본 Training은 면접관(평가자)들은 평가자 교육, 실습, .......추천 -
[비공개] [News 189] 전경련 중견인력 종합고용지원세터 "재취업 특강"
시너지컨설팅 이병철대표는 2013년 4월 9일 전경련중견인력 종합고용지원센터에서 대기업 중도퇴사자들을 대상으로 재취업 전략 특강을 실시하였습니다. 이날 면접관교육을 진행한 이병철대표컨설턴트는 중장년 재취업전략 채용의 기술이란 제목으로 "과거를 증명하여 미래를 예측할 수 있게 하라!"는 실행위주의 전직 및 재취업 방법에 대해 열정적인 강의를 실시하였습니다. 열정적으로 교육에 참여해 주신 수강생 여러분께 감사의 마음을 전합니다.추천 -
[비공개] [News 188] 한국 광해관리공단 전문 면접관 파견
시너지컨설팅은 2013년 3월 자연친과적 광해관리와 지역 상생발전으로 국가 지속성장을 선도하는 한국광해관리공단의 신입 공채 면접전형에 전문면접관 18명을 파견하였습니다. 남부발전의 면접 평가의 공정성 과 형평성을 확보를 위해 실시된 이번 면접관 파견은 역량 면접 및 집단토론면접을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다. 추천 -
[비공개] 【면접의 교과서1】구태의연한 채용방법을 고쳐라 ⓒ시너지컨설팅
구태의연한 채용방법을 고쳐라지금까지와 다름없는 채용광고를 게재해도 지원자가 모이지 않는다, 합격 통보를 해도 입사포기 혹은 중도퇴사, 사퇴가 많다고 하는 말을 자주 듣는다. 최근에는 구직자의 지향과 요구가 달라지고, 노동인구 그 자체가 감소하고 있는 것도 영향이 있어 채용이 어려운 상황이 되었다. 모집 매체도 유료구인지(신문, 잡지, 주간지)에서 인터넷과 무료 신문이 중심이 되고, 특히 인터넷 구인 사이트의 구인 건수가 대폭으로 늘어나고, 인재소개회사의 수도 많아지고 있다.이러한 상황을 인식하지 않고 구인 광고만 게재하면 인재를 채용할 수 있다는 생각으로는 자사에 걸 맞는 적합한 인재는.......추천 -
[비공개] [시너지레터]면접의 교과서 연재_19. 지원자를 자신의 팬으로 만들어라
(글의 앞부분이 이미지 혹은 HTML 태그만으로 되어있습니다)추천 -
[비공개] [시너지레터]면접의 교과서 연재_18. 영업 담당자의 마음으로 채용업..
(글의 앞부분이 이미지 혹은 HTML 태그만으로 되어있습니다)추천 -
[비공개] [News 187] 대한민국 1등 편의점 CU 면접관 교육 (선발능력..
시너지컨설팅 이병철 대표컨설턴트는 2013년 4월 4일 부터 4월 5일 양일간 21세기 한국형 CVS 선두주자 BGF리테일의핵심 간부를 대상으로 역량면접 및역량면접 질문 도출 워크숍을실시하였습니다. 이날 교육을 진행한 이병철 대표는평가자들은지원자들의 행동을 정확히 관찰할 수 있어야 하고, 관찰한내용을 일정한 방법으로기록하여야 하고, 기록된 행동들을 각 평가차원 별로 분류해야 하고, 지원자들의 수행 수준을판단해야 하고, 다른 평가자들에게 자신의 관찰내용을 전달할 수 있어야 한다.그러기위해평가자들은평가자 교육을 통해평가차원을숙지하고,관찰및 기록방법,피드백제공 방법 등.......추천 -
[비공개] [시너지레터]면접의 교과서 연재_17. 채용 후에도 그 사람을 응원할..
(글의 앞부분이 이미지 혹은 HTML 태그만으로 되어있습니다)추천 -
[비공개] [News 186] 면접관 양성과정(면접관 교육) 1차 교육 성황리 개최
시너지컨설팅 이병철 대표는2013년 3월 26일 핵심인재 선발을 위한 면접관 양성과정 교육을 성황리에 개최하였습니다.생산성본부 사회능력개발원과 함께 진행되는 이번 양성과정은1차를 시작으로 2차 5월 30일, 3차 10월 8일, 4차 11월 7일까지 총 4차로하루 8시간동안 한국생산성본부 강의실에서 진행됩니다. 교육 프로그램은 ‘채용의 목적과 면접의 중요성’, ‘CS관점의 채용’, ‘회사의 미래를 결정짓는 면접관’, ‘구조화된 면접 시스템 개발’, ‘면접질문 개발’, ‘역량면접과정 및 면접기술’, ‘심층면접과정 및 면접기술’, ‘인성(태도)면접과정 및 면접기술’로 구성되어 있으며 시너지컨설팅 이병철 대표가 직접 1차.......추천 -
[비공개] [News185] 한국광해관리공단 면접관 교육 실시
시너지컨설팅 이병철 대표컨설턴트는 2013년 3월 18일자연친과적 광해관리와 지역 상생발전으로 국가 지속성장을 선도하는 한국광해관리공단의핵심 간부 및 임원을 대상으로Competency Based Interview 및 Assessment Center Method 인Oral Presentation, Group Discussion에 대한 면접관 교육 (실습)을 실시하였습니다. 이날 교육을 진행한 이병철 대표는 역량면접, PT면접, 토론면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 역량면접, PT면접, 토론면접의 올바른 이해 및 평가 오류 극복 역량면접, PT면접, 토론면접의 기술, 질문, 관찰, 판단, 평가, 결정 스킬 역량면접, PT면접, 토론면접의 평가과제 및 평가지표의 이해역량면접, PT면접, 토론.......추천
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