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인사전문가 그룹 시너지컨설팅

사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수하여 고객의 위대한 성공을 돕습니다.
블로그"인사전문가 그룹 시너지컨설팅"에 대한 검색결과3440건
  • [비공개] [NEWS 234] 티켓몬스터 우수인재 선발을 위한 채용컨설팅 KIC..

    인사전문가 그룹 시너지컨설팅은 2013년 10월 07일 부터 10월 15일 까지티켓목스터의 채용프로세스 개선 컨설팅을Kick off하였습니다. 이번 프로젝트는 채용프로세스의 신뢰성과 타당성을 높여 적합한 인재 확보를 통해 티켓몬스터의 경쟁력 강화 및 기업가치 극대화를 위해 진행될 예정입니다. 금번 채용컨설팅의 중요 내용은 1.전략적 채용공고 2. 역량기반 지원서 설계 및 입사지원서의 접수 및 심사 3.조직적합성 파악 면접 진행에 필요한 과제의 개발, 평가자 교육 등을 통하여 채용의 신뢰성과 타당성을 높여 조직에 적합한 Right People을 확보할 수 있는 채용시스템을 구축하고 더불어 면접관 교육을 통한 우.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2013-10-20 09:49 am|추천

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  • [비공개] [NEWS 233] UST 과학기술연합대학원대학교 면접관 교육 실시

    인사전문가 그룹 시너지컨설팅의 이병철 대표컨설턴트는 2013년 9월 30일 기존의 이공계 교육기관과 차별화된 연구현장중심 교육으로 신생융합기술 분야의 석·박사 인력 양성을 위해 설립된 UST 과학기술연합대학원대학교의 교수 및 고급연구원을 대상으로연구인력 및 행정원 채용에 대비한면접관 교육을 실시하였습니다. 이날 교육을 진행한 이병철 대표는 역량면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 채용의 목적과CS면접의 중요성 면접시스템과 구조 및 면접함수와 역량공식 Assessment Matrix Mix의 이해 면접관의 역량, 요건, 전략, 기술 공통역량(인재상)에 부합하는 면접 질문 개발 등 &#.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2013-10-19 08:52 am|추천

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  • [비공개] [NEWS 232] LS 네트웍스 팀장역량향상과정 인재확보·인재유지 ..

    인사전문가 그룹 시너지컨설팅의 이병철 대표컨설턴트는 2013년 9월 26일(목) ~ 9월 27일(금) 1박 2일간 LS네트웍스의 핵심 간부를 대상으로인재확보 및 인재유지에 대한팀장 워크샵을 실시하였습니다. 이날 워크샵을 진행한 이병철 대표는 인재채용 및 인재유지에대한 구체적인 스킬을 비롯해  첫날. 인재확보 1. 채용의 목적과 면접의 중요성 2. 회사의 운명을 결정짓는 채용면접관 2-1. 면접관 선발능력 테스트 Hiring Style Test 3.인재상과 역량분석 스킬 4. 태도면접 과정 및 면접기술 5. 면접질문 개발 워크숍 및 체크 포인트가 있는 면접평가표 개발 6. 모의 면접 및 Feedback  둘째날. 인재.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2013-10-19 08:17 am|추천

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  • [비공개] [재취업의 교과서 2. 전직의 조건]_03 팔리는 상품이 되기 위해서..

    CHAPTER2. 전직의 조건 03_팔리는 상품이 되기 위해서는 시장을 바라보라! “가격”은 “수요”와 “공급”의 관계로 결정된다. 이것을 개인에게 적용 시키면 현재 받고 있는 급여가 자신의 가격인 것이다. 우리가 항상 생각하지 않으면 안 되는 것은 자신 자신이 상품이라는 것이다. 만일 과일가게에서 맛있게 보이는 과일이 있다면 당신은 아마 조금 비싸더라고 그 상품의 가치를 인정하고 그것을 사먹을 것이다. 상품가격을 상승시켜라. 자신이 상품인 이상, 가격이 하락 되지 않도록, 자기 혁신·자기 계발을 계속하지 않으면 안 된다. 사람은 보통 상대적으로.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2013-10-18 08:38 am|추천

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  • [비공개] [재취업의 교과서 2. 전직의 조건]_02 전직활동 중의 자금계획 및..

    CHAPTER2. 전직의 조건 02_전직활동 중의 자금계획 및 가족의 협력은 필수우리나라의 경우, 실업급여는 개인사유로 퇴사하는 경우에는 일체 지급되지 않는다. 따라서 실업자 신세를 각오하고 그만 두는 경우에는 무수입으로 생활할 수 있는 어느 정도의 자금이 필요하다. 전직할 곳이 결정되었다 하더라도 급여일까지는 그 회사로부터의 수입이 없으므로, 생활비 지출 등을 고려해 자금계획을 짜 둘 필요가 있다. 최소한의 자금을 준비하자. 당연한 일이지만, 전직활동을 위해서 회사를 그만두면 수입이 중도에 끊긴다. 전직활동 중의 생활비를 어떻게 확보해야 할 것인가를 확실히.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2013-10-17 09:43 am|추천

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  • [비공개] [재취업의 교과서 2. 전직의 조건]_01 퇴직의 시기를 결정할 때 ..

    CHAPTER2. 전직의 조건 01_퇴직의 시기를 결정할 때 생각해야 할 포인트는? 성공적인 전직을 하기 위해서는 계획적인 행동이 절대적이다. 가장 중요한 것이 퇴직시기의 결정이다. 퇴직금이나 실직급여, 인수인계 등을 종합적으로 생각해보자. 두더지 잡기 게임 경력자 채용이 신입사원의 채용과 가장 큰 차이점은, 그 기간이 짧다는 것이다. 신입의 경우에는 채용에 수개월간의 기간을 두는 기업이 많지만, 경력자 채용의 경우에는 가능한 한 빨리 결정하려고 하는 기업이 많다. 사원모집의 광고를 내고 나서 1주일도 지나지 않은 사이에 전형을 마감해버리는 기업도 있.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2013-10-16 08:27 am|추천

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  • [비공개] [재취업의 교과서 1. 전직의 이해]_09 전직하면 손해아냐?

    CHAPTER1. 전직의 이해 09_전직하면 손해 아냐? 지금까지 한번도 전직을 생각한 적이 없는 사람이라면 당신은 정말 운 좋은 사람이다. 보통의 경우 취업정보지나 인터넷에서 구인광고를 보고 “이 회사 괜찮은걸?” 이란 생각이 종종 들고 가끔 이직을 실행으로 옮기는 경우도 있다. 그러나 우리나라의 정서상 잦은 전직은 기업에게 좋지 못한 이미지를 주는 경우가 있는 것이 사실이다. 그렇다면 전직하는 것은 손해일까? 경력사원으로 입사해도 그에 따른 핸디캡은 없다! 업종에 따라 다를 수는 있겠지만, 지금은 전직이 당연한 시대이기 때문에 전직자를 바라보는 시각은 과거에 비.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2013-10-15 08:11 am|추천

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  • [비공개] [재취업의 교과서 1.전직의 이해]_08. 미경험자가 무슨 전직을 해?.

    CHAPTER1. 전직의 이해 08_ 미경험자가 무슨 전직을 해?. 사람은 누구나 학생 때부터 하고싶었던 일이 있다. 하지만 그 꿈과 상관없이 학교를 진학하고 회사에 입사하게 되는 것이 현실이다. 이렇듯 흥미와 상관없이 직업을 갖다 보니, 시간이 갈수록 점점 의욕도 떨어지고, 내가 하고 싶었던 분야에 종사하는 사람들이 부럽고 그쪽일을 해보고 싶은 마음이 더해 간다. 그래서 단호히 전직할까 라고도 생각하지만, 요즘 같은 때에 미경험자를 채용해주는 곳도 있을 것 같지 않다. 경험자에게 지지않을 정도로 지식을 몸에 익혀 도전하라! 미경험으로 전직하려고 생각했다면 공부할 수 밖에 없다. 필사적으.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2013-10-14 09:12 am|추천

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  • [비공개] [시너지레터] HIRING FOR ATTITUDE SERIES_02...

    (글의 앞부분이 이미지 혹은 HTML 태그만으로 되어있습니다)
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2013-10-11 09:36 am|추천

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  • [비공개] [재취업의 교과서 1.전직의 이해]_07. 능력 있는 사람만 하는 거..

    CHAPTER1. 전직의 이해 07_능력 있는 사람만 하는 거 아냐? 과연 내가 전직을 할 수 있을까? 내가 가고 싶은 대기업에서 경력사원을 모집하고 있지만 응모해야 할지 망설이는 경우가 있다. 왜냐하면 자신이 없기 때문이다. 해당 업무라면 나름대로 노력해왔고, 결코 타인에 비해 떨어지는 것도 아니라고 생각하는데, 무엇을 어떻게 어필해야 할지 모르겠고, 현재 자신의 수준이 남에게 자랑할 정도도 아니다. “경쟁자수가 점점 많아질 텐데 내 자신이 점점 쓸모없는 사람이 되는 건 아닌지. 과연 내가 전직을 할 수 있을까? “ 누구나 한번쯤 이런 고민을 해 보았을 것이다.  나이가 적을수.......
    인사전문가 그룹 시너지컨설팅|2013-10-11 08:17 am|추천

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