인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2014년 4월 2일한국국학진흥원의 이야기할머니 선발단의 선발위원들을 대상으로태도면접에 대한 면접관 교육을 실시하였습니다. 이날 교육을 진행한 이병철 대표는 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 § 면접관의 역량, 요건, 전략, 기술, Do & Don’t § 태도면접과정의 올바른 이해 및 평가오류 극복 § 태도면접의 기술, 질문, 관찰, 판단, 평가, 결정 스킬 § 태도면접의 출제 주제(질문과 대답) 이해 § 지원자 답변에 대한 평정기준 도출 § 면접의 양호도 검증 § 면접관 및 면접단계 별 신뢰도 및 타당성 확보 방법 태도면접 진행에 필요한 실제적인 내.......

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표:이병철)은 2014년 4월 1일전력거래소의 신입사원 공개채용면접전형에 전문면접관을 파견하여 면접대행 컨설팅을 진행하였습니다. 한국산업인력관리공단의 면접 평가의 공정성과 형평성 확보와 적합성 파악을 위해 실시된 이번채용컨설팅은역량면접 및 인성면접을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다. ​

인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2014년 3월 26일부터 28일까지 총 3일에 거쳐 대한민국 1등 할인점 이마트의 면접위원들을 대상으로태도면접에 대한 면접관 교육 (실습)을 실시하였습니다. 이날 교육을 진행한 이병철 대표는 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 § 면접 시스템과 구조 및 면접함수와 역량공식 § Assessment Mix Matrix의 이해 및 Fit 이해 § 강제배분 이해 및 Post Interview 이해 § 채용의 목적과 CS면접의 중요성 인식 §Hiring style test를 통한 면접관의 오류도출 및 면접관 평가오류 제거 § 면접관의 역량, 요건, 전략, 기술, Do & Don’t § 태도면접과정의 올바.......

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표:이병철)은 2014년 3월 22일 한국광해관리공단 전문직 채용면접전형에 전문면접관을 파견하여 면접대행 컨설팅을 진행하였습니다. 한국산업인력관리공단의 면접 평가의 공정성과 형평성 확보와 적합성 파악을 위해 실시된 이번채용컨설팅은역량면접 및 인성면접을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다. ​

인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2014년 3월 20일Medical-Commerce Leader 로서 의료 e-Business를 선도하는 이지메디컴의 면접위원들을 대상으로태도면접에 대한 면접관 교육 (실습)을 실시하였습니다. ​ 이날 교육을 진행한 이병철 대표는 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 § 면접 시스템과 구조 및 면접함수와 역량공식 § Assessment Mix Matrix의 이해 및 Fit 이해 § 채용의 목적과 CS면접의 중요성 인식 §Hiring style test를 통한 면접관의 오류도출 및 면접관 평가오류 제거 § 면접관의 역량, 요건, 전략, 기술, Do & Don’t § 태도면접과정의 올바른 이해 및 평가오류.......

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인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2014년 3월 14일대한민국 1등 할인점 이마트의 면접위원들을 대상으로태도면접에 대한 면접관 교육 (실습)을 실시하였습니다. 이날 교육을 진행한 이병철 대표는 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 § 면접 시스템과 구조 및 면접함수와 역량공식 § Assessment Mix Matrix의 이해 및 Fit 이해 § 강제배분 이해 및 Post Interview 이해 § 채용의 목적과 CS면접의 중요성 인식 §Hiring style test를 통한 면접관의 오류도출 및 면접관 평가오류 제거 § 면접관의 역량, 요건, 전략, 기술, Do & Don’t § 태도면접과정의 올바른 이해 및 평가오류 극복 § .......

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표:이병철)은 2014년 3월 13일 한국산업인력공단 전문직 채용면접전형에 전문면접관을 파견하여 면접대행 컨설팅을 진행하였습니다. 한국산업인력관리공단의 면접 평가의 공정성과 형평성 확보와 적합성 파악을 위해 실시된 이번채용컨설팅은역량면접 및 인성면접을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다. ​