인사전문가 그룹 시너지컨설팅
사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수하여 고객의 위대한 성공을 돕습니다.
"인사전문가 그룹 시너지컨설팅"
3440
-
[비공개] [면접관교육 뉴스 521] 동희그룹 5차 neo 신언서판 면접관교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2015년 9월 21일 동희그룹의 면접위원들을 대상으로 우수인재 선발을 위한 5차 neo 신언서판 면접관트레이닝 / neo 신언서판 면접관교육을 실시하였습니다. 이날 neo 신언서판 면접관트레이닝 / neo 신언서판 면접관교육을 진행한 이병철 대표는 실질적으로 발휘될 면접기술을 비롯해 1. 채용의 목적과 CS 면접의 중요성 2. 면접시스템과 구조 및 면접함수와 역량공식 3. Assessment Matrix Mix의 이해 4. Hriring Style Test ®를 통한 면접관 오류도출 및 평가오류 제거 5. 면접관의 역량, 요건, 전략, 기술 6. 역량면접의 올바른 이해 및 평가 오류 극복 7. 역량면접의 기술, 질.......추천 -
[비공개] [면접관교육 뉴스 520] 신성통상 면접관교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2015년 9월 10일 신성통상의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관트레이닝 / 면접관교육을 실시하였습니다. 이날 면접관트레이닝 / 면접관교육을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 면접 시스템과 구조 및 면접함수와 역량공식2. 채용의 목적과 CS면접의 중요성 인식3. 면접과정의 올바른 이해 및 평가오류 극복4. 면접의 기술, 질문, 관찰, 판단, 평가, 결정 스킬5. 면접 주제(질문과 대답) 출제 및 이해6. 지원자 답변에 대한 평정기준 도출7. 면접관 및 면접단계 별 신뢰도 및 타당성 확보 방법 등 역량 및 태도기반 채용 면접 진행.......추천 -
[비공개] [면접관교육 뉴스 519] 동희그룹 neo 신언서판 면접관교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2015년 9월 2일 동희그룹의 면접위원들을 대상으로 우수인재 선발을 위한 neo 신언서판 면접관트레이닝 / neo 신언서판 면접관교육을 실시하였습니다. 이날 neo 신언서판 면접관트레이닝 / neo 신언서판 면접관교육을 진행한 이병철 대표는 실질적으로 발휘될 면접기술을 비롯해 1. 채용의 목적과 CS 면접의 중요성 2. 면접시스템과 구조 및 면접함수와 역량공식 3. Assessment Matrix Mix의 이해 4. Hriring Style Test ®를 통한 면접관 오류도출 및 평가오류 제거 5. 면접관의 역량, 요건, 전략, 기술 6. 역량면접의 올바른 이해 및 평가 오류 극복 7. 역량면접의 기술, 질문, 관.......추천 -
[비공개] [면접관교육 뉴스 518] 한국산업인력공단 전문면접관 파견
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표:이병철)은 2015년 9월 02일(수) 한국산업인력공단의 NCS 기반 능력중심 채용 면접전형에 전문면접관을 파견하여 면접대행 컨설팅을 진행하였습니다. 한국산업인력공단의 면접 평가 공정성과 형평성 확보를 위해 실시된 이번 전문면접관 파견은 neo 신언서판(身言書判) 기반의 태도면접 및 인성면접을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.추천 -
[비공개] [면접관교육 뉴스 517] 노사발전재단 중간전문인력 취업특강 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 지난 9월 1일 노사파트너십을 기반으로 일터혁신과 고용 인적자원개발 등 노사공통의 신가치를 창출하는 노사발전재단 중견전문인력을 대상으로 취업특강을 실시하였습니다. 이날 면접관교육을 진행한 이병철대표컨설턴트는 중장년 재취업전략 채용의 기술이란 제목으로 "과거를 증명하여 미래를 예측할 수 있게 하라!"는 실행위주의 전직 및 재취업 방법에 대해 열정적인 강의를 실시하였습니다. 열정적으로 교육에 참여해 주신 수강생 여러분께 감사의 마음을 전합니다.추천 -
[비공개] [면접관교육 뉴스 516] 육아종합지원센터 신언서판 면접관교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2015년 8월 28일 육아종합지원센터의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관트레이닝 / 면접관교육을 실시하였습니다. 이날 면접관트레이닝 / 면접관교육을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 면접 시스템과 구조 및 면접함수와 역량공식2. 채용의 목적과 CS면접의 중요성 인식3. 면접과정의 올바른 이해 및 평가오류 극복4. 면접의 기술, 질문, 관찰, 판단, 평가, 결정 스킬5. 면접 주제(질문과 대답) 출제 및 이해6. 지원자 답변에 대한 평정기준 도출7. 면접관 및 면접단계 별 신뢰도 및 타당성 확보 방법 등 역량 및 태도기반 채용 면.......추천 -
[비공개] [면접관교육 뉴스 515] 울산과학기술대학교(UNIST) 입학사정관 ..
인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 8월 27일 울산과학기술대학교(UNIST) 입학사정관을 대상으로 입학사정관 전형을 위한 면접관트레이닝 / 면접관교육을 실시하였습니다.입학사정관 전형이란 대입전형의 선진화를 위해 도입한 제도로서 입학사정관을 통하여 내신성적과 수능점수만으로 평가할 수 없었던 학생 개인의 잠재능력과 가능성 등을 다각적으로 평가하여 각 대학의 인재상이나 모집단위 특성에 맞는 신입생을 선발하는 제도입니다. 이날 면접관트레이닝 / 면접관교육을 진행한 이병철 대표컨설턴트는 2015년도 부터 강화된 인성면접 스킬, 즉 뛰어난 스펙이 아니라 할지라도 장래희망이 명확하고 인성.......추천 -
[비공개] [면접관교육 뉴스 514] 국군기무사령부 면접관교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2015년 8월 27일(목) 국군기무사령부의 핵심 간부를 대상으로 neo 신언서판 면접관교육 및 neo 신언서판 면접관트레이닝(실습)을 실시하였습니다. 이날 neo 신언서판 면접관트레이닝 / neo 신언서판 면접관교육을 진행한 이병철 대표는 태도면접 및 인성면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해1. 태도면접 및 인성면접의 올바른 이해 및 평가 오류 극복2. 태도면접 및 인성면접의 기술, 질문, 관찰, 판단, 평가, 결정 스킬3. 태도면접 및 인성면접의 평가과제 및 평가지표의 이해4. 태도면접 및 인성면접의 질문개발5. 태도(FIT확인)면접 실습 & 피드백 1차, 2차 등태도면접및 인성면.......추천 -
[비공개] [면접관교육 뉴스 513] 동희그룹 neo 신언서판 면접관교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2015년 8월 26일 동희그룹의 면접위원들을 대상으로 우수인재 선발을 위한 neo 신언서판 면접관트레이닝 / neo 신언서판 면접관교육을 실시하였습니다.이날 neo 신언서판 면접관트레이닝 / neo 신언서판 면접관교육을 진행한 이병철 대표는 실질적으로 발휘될 면접기술을 비롯해1. 채용의 목적과 CS 면접의 중요성 2. 면접시스템과 구조 및 면접함수와 역량공식 3. Assessment Matrix Mix의 이해 4. Hriring Style Test ®를 통한 면접관 오류도출 및 평가오류 제거 5. 면접관의 역량, 요건, 전략, 기술 6. 역량면접의 올바른 이해 및 평가 오류 극복 7. 역량면접의 기술, 질문, 관.......추천 -
[비공개] [면접관교육 뉴스 512] 서울아산병원 면접관교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅의 이병철 대표컨설턴트는 2015년 8월 17일(월) 서울 아산병원의 임원 및 면접위원들을 대상으로 neo 신언서판 면접관트레이닝 / neo 신언서판 면접관교육을 실시하였습니다. 이날 neo 신언서판 면접관트레이닝 / neo 신언서판 면접관교육을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 면접 시스템과 구조 및 면접함수와 역량공식2. 채용의 목적과 CS면접의 중요성 인식3. 면접과정의 올바른 이해 및 평가오류 극복4. 면접의 기술, 질문, 관찰, 판단, 평가, 결정 스킬5. 면접 주제(질문과 대답) 출제 및 이해6. 지원자 답변에 대한 평정기준 도출7. 면접관 및 면접단계 별 신뢰도.......추천
1510개
1065811개
718755개
