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[비공개] [면접관교육] 788. 공공기관 NCS기반 채용 방안 설명회 강의 실..
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2017년 2월 9일(목) 경성대학교에서 공공기관 NCS기반 채용 방안 설명회 강의를 진행하였습니다. 강의 주제는 NCS 기반 능력중심 채용의 배경을 비롯하여 1. 능력중심 채용은 무엇이 바뀌는가? (채용 요건, 프로세스, 기존 채용관행과 비교 등) 2. 취업 목표/전략 설정 3. NCS 기반 능력중심 채용공고 (의미, 채용공고문 예시) 4. NCS 기반 서류전형 (구체적인 서류 유형, NCS 입사서류 작성법 등) 5. NCS 기반 필기평가 (직업기초능력, 직무수행능력 필기) 6. NCS 기반 면접평가 (직업기초능력, 직무수행능력 면접) 등 NCS 기반 능력중심 채용에 필요한 준비방안에 대해 취업을 준비하는 학생들의.......추천 -
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[비공개] [면접관교육] 783. 전문면접관PI(Professional Inte..
인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 최근 핵심인재 선발을 위한 전문적이며 수준 높은 전문 면접관 자격 양성 1차 과정을 성황리에 완료하였습니다. 전문면접관PI(Professional Interviewer) 양성과정은 민간자격으로 등록되어 있는 자격(등록번호2013-2300) 중 하나로 지난 2017년 2월 4일 ~ 5일에 거쳐 양일간 진행한 양성과정은 1. 전문면접관 자격 취득 과정 개요 2. 면접관 선발능력 테스트 및 결과 피드백 3. 면접 준비하기 4. 입사지원서를 통한 지원자 프로파일링 5. 인성면접 수행하기 6. 역량면접 수행하기 7. 심화(PT/GD)면접 수행하기 8. 지원자 평가하기 9. 면접질문 개발하기 10 .인성면접 롤플레잉(모의면접) 11. 역량.......추천 -
[비공개] [면접관교육] 782. 한국특허정보원 전문 면접관파견
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표:이병철)은 2017년 1월 25일(수) 한국특허정보원의 채용 면접전형에 전문면접관을 파견하여 면접대행 컨설팅을 진행하였습니다. 한국특허정보원의 면접 평가 공정성과 형평성 확보를 위해 실시된 이번 전문면접관 파견은 경험면접 및 상황면접을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.추천 -
[비공개] [면접관교육] 781. 한국원자력연구원 면접위원 역량강화 교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2017년 1월 18일 한국원자력연구원의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 NCS기반 능력중심 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 NCS기반 능력중심 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. NCS기반 채용의 목적과 면접의 중요성 2. 우리연구원의 미래를 책임지는 면접위원 3. NCS기반 면접과정 및 면접기술 (발표면접) 4. NCS기반 면접과정 및 면접기술 (경험면접) 등 역량 및 인성기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 신입 채용을 앞둔 임원 및 면접관들에게 다.......추천 -
[비공개] [면접관교육] 780. 한국문화관광연구원 관광두레산업 평가대행 컨설팅..
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2017년 1월 17일 국내 유일의 문화·예술·관광 국책 연구기관 한국문화관광연구원 관광두레사업평가의 지역별 PD의 발표 및 인터뷰 평가에 전문면접관을 파견하여 평가대행 컨설팅을 진행하였습니다. 한국문화관광연구원 관광두레산업의 PD발표 및 인터뷰 평가의 공정성과 형평성 확보를 위해 실시된 이번 컨설팅은 지역의 안정적인 성장을 도모하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.추천 -
[비공개] [면접관교육] 779. 제주대학교 전문면접관 파견
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2017년 1월 12일 ~ 1월 13일 양일간 실시되는 "아시아의 명문, 세계의 중심 대학"을 지향하는 국제적인 교육기관 제주대학교의 전문직 채용 면접전형에 전문면접관을 파견하여 면접대행 컨설팅을 진행하였습니다. 제주대학교의 면접 평가의 공정성 과 형평성을 확보를 위해 실시된 이번 채용컨설팅은 역량면접 및 인성면접을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.추천