인사전문가 그룹 시너지컨설팅
사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수하여 고객의 위대한 성공을 돕습니다.
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[비공개] [면접관교육] 778. 고용노동부 전국 대학취업진로지도전문과정 NCS..
인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 2017.01.11(수) ~ 01.13(금), 2박3일(합숙) 간 고용노동부에서 주관하는 전국 대학취업진로지도전문과정에서 [연결 통로를 뚫어라! 기업이 바라는 인재상, 실전 이게 마무리다! NCS 기반 능력중심채용 상담능력]에 대한 내용으로 강의를 진행하였습니다. 강의 내용으로는 ※ 연결 통로를 뚫어라! 기업이 바라는 인재상 1. 고용없는 성장 2. 원시적인 구직 시스템 3. 디지털 시대의 기업 인사의 변화 4. 원하는 직업을 얻는 10가지 방법 ※ 실전 이게 마무리다! NCS 기반 능력중심채용 상담능력 1. NCS 기반 능력중심 채용 이해 2. NCS 기반 능력중심 채용 단계별 변화 3. NCS 및 능력중심 채용 사이.......추천 -
[비공개] [면접관교육] 777. 한국문화관광연구원 관광두레산업 평가대행 컨설팅..
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2017년 1월 10일 ~ 12일 국내 유일의 문화·예술·관광 국책 연구기관 한국문화관광연구원 관광두레사업평가의 지역별 PD의 발표 및 인터뷰 평가에 전문면접관을 파견하여 평가대행 컨설팅을 진행하였습니다. 한국문화관광연구원 관광두레산업의 PD발표 및 인터뷰 평가의 공정성과 형평성 확보를 위해 실시된 이번 컨설팅은 지역의 안정적인 성장을 도모하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.추천 -
[비공개] [면접관교육] 776. 농업정책보험금융원 전문면접관 파견
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2017년 1월 12일 농업정책보험금융원의 채용 면접전형에 전문면접관을 파견하여 면접대행 컨설팅을 진행하였습니다. 농업정책보험금융원의 면접 평가의 공정성과 형평성 확보를 위해 실시된 이번 채용컨설팅은 역량면접 및 인성면접을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다추천 -
[비공개] [면접관교육] 775. 서울대학교 차세대융합기술연구원 전문면접관 파견
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2017년 1월 12일 서울대학교 차세대융합기술연구원의 채용 면접전형에 전문면접관을 파견하여 면접대행 컨설팅을 진행하였습니다. 서울대학교 차세대융합기술연구원의 면접 평가의 공정성과 형평성 확보를 위해 실시된 이번 채용컨설팅은 역량면접 및 인성면접을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.추천 -
[비공개] [면접관교육] 774. 다스 면접관교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2017년 1월 4일 자동차시트 분야를 선도하는 글로벌 기업 다스의 면접관들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관트레이닝 / 면접관교육을 실시하였습니다. 이날 면접관트레이닝 / 면접관교육을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 채용의 목적과 적합 인재 유지의 중요성 2. 회사의 미래를 책임지는 면접관 3. 우리 회사에 적합한 면접 기술 활용하기 4. OMT기반의 지원자 평가하기 5. 인터렉티브 스타일 모의면접 및 피드백 등 인성 및 역량면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 관리직 채용을 앞둔 면접관들에게 다양한 정보 제.......추천 -
[비공개] [면접관교육] 773. 신라젠 면접관교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2016년 12월 28일 항암치료제 전문업체 신라젠의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 면접관 교육 / 면접관 트레이닝 진행한 이병철 대표는 인성 및 역량면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 채용의 목적과 면접의 중요성 2. 회사의 미래를 책임지는 면접관 3. 인성/역량면접과정 및 면접기술 4. 우리 회사에 맞는 면접 질문 개발하기 5. 대화형 인터렉티브 스타일 모의면접 등 인성 및 역량기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 신입 채용을 앞둔 임원 및 면접관들에게 다양한 정보 제공하였.......추천 -
[비공개] [면접관교육] 772. 한국특허정보원 전문 면접관파견
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표:이병철)은 2016년 12월 22일(목) 한국특허정보원의 채용 면접전형에 전문면접관을 파견하여 면접대행 컨설팅을 진행하였습니다. 한국특허정보원의 면접 평가 공정성과 형평성 확보를 위해 실시된 이번 전문면접관 파견은 경험면접 및 상황면접을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.추천 -
[비공개] [면접관교육] 771. 한국출판문화산업진흥원 NCS기반 능력중심 채용..
인사전문가 그룹 시너지컨설팅은 국가직무표준(NCS)기반 능력중심 채용컨설팅 지원사업 수행의 일환으로 한국출판문화산업진흥원을 대상으로 2016년 04월 29일 – 2016년 10월 14일까지 NCS기반 채용컨설팅을 진행하였습니다. 한국출판문화산업진흥원의 핵심가치와 인재상은 물론, 채용단계별 NCS적용 프로세스를 준용하여 기관에 적합한 NCS 채용프로세스를 설계, 개발 단계를 도입하는데 방향을 두고 진행되었던 본 컨설팅은 1. 계획: Kick-Off 미팅을 통해 한국출판문화산업진흥원의 니즈파악, 개발범위 협의, NCS기반 채용컨설팅 플랜 수립 2. 분석: 채용대상 직무 NCS 개발 여부 확인, 직무분석 및 NCS맵핑, KSAO도출 및 SME 미팅을 통.......추천 -
[비공개] [면접관교육] 770. 한국원자력통제기술원 NCS기반 능력중심 채용컨..
인사전문가 그룹 시너지컨설팅은 국가직무표준(NCS)기반 능력중심 채용컨설팅 지원사업 수행의 일환으로 국내 유일의 핵비확산 및 핵안보 전문연구기관 한국원자력통제기술원을 대상으로 2016년 04월 14일 – 2016년 10월 20일까지 NCS기반 채용컨설팅을 진행하였습니다. 한국원자력통제기술원의 핵심가치와 인재상은 물론, 채용단계별 NCS적용 프로세스를 준용하여 기관에 적합한 NCS 채용프로세스를 설계, 개발 단계를 도입하는데 방향을 두고 진행되었던 본 컨설팅은 1. 계획: Kick-Off 미팅을 통해 한국원자력통제기술원의 니즈파악, 개발범위 협의, NCS기반 채용컨설팅 플랜 수립 2. 분석: 채용대상 직무 NCS 개발 여부 확인, 직무분석.......추천 -
[비공개] [면접관교육] 769. 한국벤처투자 NCS기반 능력중심 채용컨설팅 진행
인사전문가 그룹 시너지컨설팅은 국가직무표준(NCS)기반 능력중심 채용컨설팅 지원사업 수행의 일환으로 한국벤처투자를 대상으로 2016년 04월 15일 – 2016년 10월 11일까지 NCS기반 채용컨설팅을 진행하였습니다. 한국벤처투자의 핵심가치와 인재상은 물론, 채용단계별 NCS적용 프로세스를 준용하여 기관에 적합한 NCS 채용프로세스를 설계, 개발 단계를 도입하는데 방향을 두고 진행되었던 본 컨설팅은 1. 계획: Kick-Off 미팅을 통해 한국벤처투자의 니즈파악, 개발범위 협의, NCS기반 채용컨설팅 플랜 수립 2. 분석: 채용대상 직무 NCS 개발 여부 확인, 직무분석 및 NCS맵핑, KSAO도출 및 SME 미팅을 통한 직무설명자료 개발(투자출자.......추천
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