HBR 블로그에 올라온 글이다. 성공하는 사람들은 어떻게 다르게 행동하는지에 대한 9가지 팁이다. 사람 자체가 다른 게 아니라 행동하는 게 다르다(Successful people reach their goals not simply because of who they are, but more often because of what they do.)는 것이 글쓴이의 배려가 담긴 조언이다. (근데, 9가지의 다르게 행동하기를 하면 결국 사람이 바뀌는 것 아닌가...ㅋㅋ) Nine things successful people do differently 1. Get specific 2. Seize the moment to act on your goals 3. Know exactly how far you have left to go 4. Be a realistic optimist 5. Focus on getting better, rather than being good 6. Have grit 7. Build your willpower muscle 8. Don’t tempt fate 9. Focus on what you will do, not what you won’t do 읽어보면 내가 아는 내용이다. 결국 중요한 것은 실천이다. 실천함으로써 자신의 근육에 착 달라붙게 만드는 습관. * 누구나 다 아는 내용을 ..

교육담당자로서 과정을 운영할 일이 종종 있다. 강의는 사내강사가 하기도 하고, 외부 전문강사를 초빙하기도 하고. 이것저것 준비하고 챙기면서 과정이 시작하게 되면 강사는 강의를 하고, 과정운영자는 대개 뒷쪽에 앉아서 자기 노트북으로 개인 업무를 한다. 그러다가 뭔가 교육과정에 필요한 것이 생기면 도와주고. 이것이 일반적인 과정운영자의 모습이다. 그렇지만, 좀더 적극적이고 자신의 역량을 높이고자 하는 과정운영자는 다르다. 우선, 강사의 강의 내용에 대해서 하나하나 체크한다. 그래서, 원래 의도한 대로 강의가 이루어지지 않는다면 쉬는시간에 강사에게 얘기한다. 수강생의 반응도 살피고 이 또한 강사에게 전달한다. 내용에 대해 이해하려는 노력도 많이 한다. 다른 사람들은 정식 교육참가자로 왔지만, 교육운영자는 아니다. 그러..