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블로그"인퓨처컨설팅 유정식"에 대한 검색결과1675건
  • [비공개] 애플을 배우지 말아야 하는 이유

    2014년 5월 14일부터 5월 28일까지 페이스북 등 SNS에 남긴 저의 짧은 생각들을 모았습니다. 날씨가 벌써 여름이네요. 공기나 좀 깨끗했으면…. 즐거운 목요일 되세요. [배우지 말아야 하는 이유] 당신이 애플(Apple)을 배우지 말아야 하는 이유. 1. 당신에겐 아이폰 같은 제품이 없다. 2. 당신은 스티브 잡스가 아니다. 당신이 삼성을 배우지 말아야 하는 이유. 1. 당신에겐 그런 조직이 없다. 2. 당신은 이건희가 아니다. [경영자의 핑..
    인퓨처컨설팅 유정식|2014-05-29 09:00 am|추천

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  • [비공개] 잘 속이는 사람이 공무원 되길 더 원한다?

    중앙 부처 공무원이든 지자체 공무원이든 그들에게 강조되는 가치에는 무엇이 있을까요? 실제의 워딩이야 조금 다르겠지만, 그냥 생각해 봐도 시민을 위한 봉사와 희생정신, 맡은 업무에 대한 책임감과 전문성, 청렴과 윤리의 실천 등이 공무원들이 실천에 옮겨야 할 핵심적인 가치임을 알 수 있습니다. 이 중에서 일반적인 직장인들과 달리 공무원들에게 특별히 요구되고 강조되는 가치는 바로 청렴과 윤리겠죠. 어제 오늘의 일이 아니겠지만, 국민들은 비리와 부패 사건에..
    인퓨처컨설팅 유정식|2014-05-27 09:00 am|추천

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  • [비공개] 강의 때 청중에게 가까이 다가서지 마라?

    사내에서 프레젠테이션을 진행할 때나 강사로부터 교육을 받을 때 몇몇 강사들은 강연을 진행하다가 본인이 강조하고 싶거나 일깨우고 싶은 내용이 있으면 청중에게 가까이 가서 이야기를 하곤 합니다. 그렇게 해야 청중(교육생)들이 자신이 말하고자 하는 바를 좀더 쉽고 좀더 빠르게 이해할 거라고 의식적으로 혹은 무의식적으로 여기는 듯 합니다. 개인적으로 대화를 나누는 상황에서도 중요한 말이나 알아두길 원하는 말이 있으면 상대방 쪽으로 몸을 기울여 다가가는 것은..
    인퓨처컨설팅 유정식|2014-05-21 09:48 am|추천

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  • [비공개] 빅데이터 분석 솔루션 'well-BEANs' 설명회를 개최합니다

    제가 따로 운영하고 있는 IT 회사인 '(주)웰라이즈'에서 빅데이터 분석 솔루션인 'well-BEANs'를 개발했습니다. 그동안 변변찮은 솔루션 때문에 빅데이터 활용이 어려우셨죠? well-BEANs가 여러분의 갈증을 해소해 드리겠습니다. 다음과 같이 설명회를 개최하오니, 빅데이터 솔루션에 관심 있는 많은 분들의 참석을 바랍니다. - 일시 : 2014년 5월 27일(화) 19:00 ~ 20:30 - 장소 : 강남토즈타워점 (오시는 길은 아래 참조)..
    인퓨처컨설팅 유정식|2014-05-20 09:00 am|추천

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  • [비공개] 주간 임원회의를 하려면 비용이 얼마나 들까?

    거의 대부분의 기업들이 매주 단위로 임원회의를 합니다. 보통 월요일 아침 일찍 하곤 하죠. 그런데 이 임원회의를 하기 위해 소요되는 비용은 1년에 얼마나 될까요? CEO가 주재하는 임원회의를 진행하려면, 각 사업부(혹은 부문)에서 임원들은 팀장들을 모아놓고서 임원회의 진행을 위한 팀장회의를 해야 합니다. 또한, 사업부(혹은 부문) 아래에 있는 팀들은 팀원들을 모아놓고서 팀장회의 진행을 위한 팀 회의를 해야 하죠. '상급 회의'를 준비하기 위해서 '하..
    인퓨처컨설팅 유정식|2014-05-16 10:24 am|추천

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  • [비공개] 일 잘하는 사람의 '보고 스킬' 몇 가지

    2014년 4월 23일부터 5월 13일까지 페이스북 등 SNS에 남긴 저의 짧은 생각들입니다. 계절의 여왕 5월이라는데, 달력은 아직 4월 16일에 머물고 있는 듯 합니다. 일주일 중 가장 힘들다는 수요일, 힘을 내봅니다. [일 잘하는 사람의 '보고 스킬' 몇 가지] - 일 잘하는 사람의 한 가지 특징. 10일 안에 완료하기로 했으면, 적어도 7일 안에 끝내고 보고한다. 피드백 받고 수정할 3일의 시간을 확보하기 위해서다. 일 못하는 사람은 10일..
    인퓨처컨설팅 유정식|2014-05-14 08:49 am|추천

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  • [비공개] 반성하는 직원이 성과가 좋다

    오늘도 기업들은 어떻게 하면 직원들의 성과를 높일 수 있을지, 그 방법을 고심하고 있을 겁니다. 문제는 직원들이 성과를 창출하고자 하는 동기를 높이는 데 있다고 생각하여 ‘평가를 강화할까? 인센티브를 높일까? 아니면 교육을 지금보다 강화할까?’란 고민을 하죠. 그러나 그 동안 활용해 왔던 이런 방법들은 효과가 그리 높지 않다는 게 함정이라서 CEO의 골치를 더욱 아프게 합니다. 업무 성과를 높이는 데 있어 그 일을 수행하는 직원들의 동기도 매우 중요..
    인퓨처컨설팅 유정식|2014-05-12 10:37 am|추천

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  • [비공개] 걸으면서 회의하면 훨씬 좋은 이유!

    아이디어를 찾으려고 책상 앞에 앉아 이것저것 궁리해 봐도 뾰족한 수가 생기기 않고, 혼자 생각하는 것보다 여럿이 회의실에 모여 의견을 나누다 보면 좋은 아이디어가 생길 것 같지만 어떤 아이디어가 ‘안 되는 이유’만 서로 공유하느라 역시나 미궁에 빠지고만 경험이 여러 번 있었을 겁니다. 지금 이 순간에도 아이디어의 힌트를 얻기 위해서 인터넷을 뒤지고 있을지도 모르겠네요. 이렇게 생각의 교착 상태에 빠질 때는 차라리 책상을 박차고 일어나 ‘산책’을 해야..
    인퓨처컨설팅 유정식|2014-05-09 09:30 am|추천

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  • [비공개] 조직에 '스타 직원'이 필요한 진짜 이유

    여러분의 조직에 과거에 혹은 최근에 소위 ‘시장에서 잘 나가는’ 우수인재를 채용한 적이 있습니까? 많은 기업들은 특별한 보상과 역할을 제시하면서까지 우수인재를 외부에서 영입하여 돌파구를 마련하려고 합니다. 그렇다면 우수인재 채용 후에 조직의 성과가 크게 향상됐다는 것을 진짜로 경험한 적이 있습니까? 또한, 그 향상된 성과가 우수인재에 의해 창출된 것인지 진짜로 확인해 본 적이 있습니까? 토론토 대학교의 아제이 아그라월(Ajay Agrawal)과 동료..
    인퓨처컨설팅 유정식|2014-05-07 09:12 am|추천

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  • [비공개] 집중력을 강화하는 몇 가지 방법

    1995년 어느 날, 길을 건너던 열일곱 살 티모시 마이어는 횡단보도를 건너다 차에 치여 목숨을 잃었다. 다른 것에 정신이 팔린 운전자가 빨간 신호등을 보지 못했기 때문이었다. 티모시의 아버지인 에드워드 마이어는 심리학자였다. 그는 아들의 죽음 이후 멀티태스킹의 위험을 증명하기 위한 연구에 매진한다. 인터넷, 스마트폰, 다양한 앱의 등장과 범용화로 인해 사람들은 많은 일을 동시에 처리할 수 있다고 착각한다. 하지만 에드워드 마이어는 ‘멀티태스킹은 허..
    인퓨처컨설팅 유정식|2014-04-29 09:26 am|추천

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