영화가 그렇듯 회사에도 조연이 필요하다. 연봉이나 대우에 연연하지 않고 묵묵히 그 자리에서 역사를 만들어가는 '뚝심 인재'들이 그래서 중요하다. 최근 열린 글로벌 인재포럼에서 세계적 석학들이 인재 육성에 관한 조언으로 "채집(스카우트)하지 말고 재배(사내 육성)하라"고 입을 모은 것은 이런 맥락이다. 범재를 어느 세월에 인재로 만드냐고? 마쓰시타 고노스케를 떠올려 보라. 그는 주5일제 논의가 제대로 시작되지도 않았던 1960년대에 주5일제를 도입했다. 그 이유는 "직원들이 더 쉬고,더 공부하게 만들어주려고"였다. 사원들을 애정으로 바라보라.그래야 그들이 뚝심을.......

자동차 및 전자부품 회사인 LS엠트론은 비디오 분석을 통해 지속적인 생산성 향상이라는 성과를 얻어내고 있다. 천천히 보고,다시 뒤로 돌려보는 반복적인 비디오 분석을 통해 핵심적인 낭비 요인을 제거하는 데 집중하고 이를 현장 작업자들과 공유한 결과다. 현장 작업자 본인들도 막상 일할 때는 몰랐던 각종 비효율과 낭비적 요소들이 모두 걸러졌다 현장 곳곳에 뭔가 비효율적이고 불편하다고 생각하는 사람은 많지만 이것도 익숙해지면 그냥 지나가는 경우가 다반사다. 비디오 분석은 그런 문제를 제3자의 눈으로 볼 수 있게 해줌으로써 문제 해결의 의지와 방법을 제시할 수 있는 계기가 됐다" .......

IFRS를 조기 도입한 13개 상장사의 2008회계연도 재무제표를 분석한 결과 현행 한국기업회계기준을 적용했을 때보다 자산과 부채,자본 등은 증가하고 순이익은 감소했다. 이들 중 연결재무제표를 제출한 중소기업 4개사는 현 기준을 적용했을 때보다 자산은 52.5%,부채 66.9%,자본 30.0%,순이익이 35.4% 각각 늘어났다. 반면 같은 조건의 대기업 3곳과 개별 재무제표를 작성한 중소기업 6개사의 경우 자산이 1.3~5.6% 상승하고,순이익은 2.2~3.5% 하락하는 등 재무변동성이 훨씬 적었다. 전문가들은 IFRS를 적용할 때 재무변동성이 확대되는 것은 일정 요건의 자회사를 보유하고 있을 경우 연결재무제표 작성을 원.......

"한국 영화의 스토리나 컨셉트는 강력하며 아이디어도 좋습니다. 미국 시장을 뚫으려면 다른 분야보다 한국 영화의 강점인 스토리텔링 능력을 더욱 강화해야합니다. " 미국에서 성공한 아시아 영화들은 하나같이 미국인들이 잘 모르는 역사와 문화 등을 다뤘습니다. 크로스오버적인 면모를 지닌 작품들이 성공한 거지요. 가령 '디워'는 미국인들에게 익숙한 특수효과를 내세워 차별화에 실패했습니지만 '올드보이'는 미국인들이 전혀 생각지 못했던 부분을 건드려 미국 영화학교에서 텍스트로 공부하고 있습니다. " 미국 진출을 준비 중인 한국 배우와 감독들에게는 "우선 영어실력을 쌓아야 한다"고 .......

- 한국경제(2009.12.2)

2007년 8월 이후부터 올해까지 버핏은 “과거에 그랬듯이 우리는 지금과 앞으로 발생할 침체에서 살아남을 것”이라며 낙관론을 반복해서 주장했다.침체가 기회를 만든다. 오일쇼크’와 스태그플레이션(경기침체 속 물가상승) 등으로 매우 비관적인 상황이었던 1974년이 평생 가장 투자를 잘했던 시기”라고 설명했다. 그는 또 주가하락이 나쁘다는 투자자의 생각은 잘못됐다고 밝혔다. 사람들 사이에 널리 퍼져 있는 “위기는 반복된다”는 말도 버핏의 예언 중 하나다. 버핏은 ‘인터넷 거품’이 발생했을 때를 떠올리며 세상은 이전의 실수를 되풀이하지 않을 것이라고 다짐하지만 위기는 늘.......

여성 간부가 많은 편에 속하는 기업이 그렇지 않은 기업보다 수익률과 효율성이 더 높다고 분석했다. 하지만 임원이 되기도 전에 중도 '탈락'하는 경우가 비일비재하다.전문가들은 "체력 안배가 필요하다"고 조언했다. 사빅의 박현주 상무는 "알파걸들은 대체로 빨리 승부를 내려는 경향이 있어 지치기 쉽다. '알파걸' 신드롬, 집과 회사일을 다 잘하려는 '수퍼맘' 신드롬까지 겹치면 오히려 둘 다 놓치게 된다"고 말했다. '1등' '칭찬'에 익숙하다 보니 자신의 성과가 예상만큼 나오지 못했을 때 더 큰 당혹감을 느끼기도 한다. 라이나생명 고객만족팀 신혜경 과장은 "인사 평가가 안 좋을 경.......

이화리더십 개발원에서 멘토를 맡고 있는 사빅 이노베이티브 플라스틱의 박현주 상무는 "조직과 조화롭게 어울려야 하는데 1등주의에 매달리게 되면 개인주의로 치달을 수 있다. 무엇보다 팀플레이어가 되는 연습을 해야 한다"고 말했다. 여성 직장인 잔혹사'(마젤란 펴냄)의 작가 임기양씨도 "여러 차례 상담하다 보니 보통 여성들은 '내가 튀어야 내가 살아남는다'라는 생각을 가진 반면, 남성들은 '나'를 내세우기보다는 전반적으로 평균을 유지하려는 경향이 강했다. 공부는 혼자 하는 일이라 하더라도 직장에선 팀을 이뤄 일을 진행하는 경우가 많기 때문에 간혹 조화를 이.......