중소기업중앙회 중장년일자리희망센터
재취업및 이직을 준비하는
중장년들을 위해
무료채용서비스를
제공하고 있습니다.
♥서로이웃 환영합니다~
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"중소기업중앙회 중장년일자리희망센터"
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[비공개] 2013년도 중소기업 핵심직무능력 향상교육에 여러분을 초대합니다.
2013년도 중소기업 핵심직무능력향상 교육과정안내 ● 새로운 업무에 대한 갈증이 있으십니까? ● 현재 내 직무에 대한 더 깊은 이해를 원하십니까? ● 신입사원이 입사했지만 교육비가 부담되십니까? ● 회사 내 직무교육의 필요성은 느끼지만 비용이 걱정되십니까? 중소기업중앙회 중소기업인력개발원의 "핵심직무교육"으로 그 고민을 해결하십시오! "핵심직무능력향상 지원사업"이란? 고용노동부와 한국산업인력공단에서 국내 최고의 직무훈련과정을 선정하여 중소기업 근로자(비정규직 포함) 및 CEO에게 무료로 훈련기회와 정보교류의 장을 제공함으로써 중소기업 경쟁력 강화 및 인적자원개발 투자확대를 유도하기 위한 사업입니다.......추천 -
[비공개] 2013년도 중소기업 핵심직무능력 향상교육에 여러분을 초대합니다.
2013년도 중소기업 핵심직무능력향상 교육과정안내 ● 새로운 업무에 대한 갈증이 있으십니까? ● 현재 내 직무에 대한 더 깊은 이해를 원하십니까? ● 신입사원이 입사했지만 교육비가 부담되십니까? ● 회사 내 직무교육의 필요성은 느끼지만 비용이 걱정되십니까? 중소기업중앙회 중소기업인력개발원의 "핵심직무교육"으로 그 고민을 해결하십시오! "핵심직무능력향상 지원사업"이란? 고용노동부와 한국산업인력공단에서 국내 최고의 직무훈련과정을 선정하여 중소기업 근로자(비정규직 포함) 및 CEO에게 무료로 훈련기회와 정보교류의 장을 제공함으로써 중소기업 경쟁력 강화 및 인적자원개발 투자확대를 유도하기 위한 사업입니다.......추천 -
[비공개] 2013년도 중소기업 핵심직무능력 향상교육에 여러분을 초대합니다.
2013년도 중소기업 핵심직무능력향상 교육과정안내 ● 새로운 업무에 대한 갈증이 있으십니까? ● 현재 내 직무에 대한 더 깊은 이해를 원하십니까? ● 신입사원이 입사했지만 교육비가 부담되십니까? ● 회사 내 직무교육의 필요성은 느끼지만 비용이 걱정되십니까? 중소기업중앙회 중소기업인력개발원의 "핵심직무교육"으로 그 고민을 해결하십시오! "핵심직무능력향상 지원사업"이란? 고용노동부와 한국산업인력공단에서 국내 최고의 직무훈련과정을 선정하여 중소기업 근로자(비정규직 포함) 및 CEO에게 무료로 훈련기회와 정보교류의 장을 제공함으로써 중소기업 경쟁력 강화 및 인적자원개발 투자확대를 유도하기 위한 사업입니다.......추천 -
[비공개] 장년인턴 사전직무교육 - 현재 수강신청중입니다~
■ 장년인턴제 사전직무교육이란? 만 50세 이상 장년층의 미취업자에게 기업체 인턴연수 기회를 제공함으로써 장년인턴에게는 자신감과 현장 적응력을 높이고 중소기업에게는 인력난 완화와 의욕 및 경쟁력 있는 인력 채용 기회를 제공하고자 고용노동부에서 주관하는 장년인턴사업의 사전직무교육입니다. ■ 교육목적 본 교육은 중견인력의 재취업 지원을 위하여 현업 적응력을 향상시키기 위한 공통역량 교육과 실무능력 향상을 위한 직무능력향상과정으로 이루어져 있으며 이 과정을 통해 장년인턴의 역량을 강화하고 재취업의 연착륙 목적으로 집합 교육과정을 제공하고 있습니다. ■ 교육대상 중소기업 장년인턴 참여자 ■ 교육기간 2013년.......추천 -
[비공개] 장년인턴 사전직무교육 - 현재 수강신청중입니다~
■ 장년인턴제 사전직무교육이란? 만 50세 이상 장년층의 미취업자에게 기업체 인턴연수 기회를 제공함으로써 장년인턴에게는 자신감과 현장 적응력을 높이고 중소기업에게는 인력난 완화와 의욕 및 경쟁력 있는 인력 채용 기회를 제공하고자 고용노동부에서 주관하는 장년인턴사업의 사전직무교육입니다. ■ 교육목적 본 교육은 중견인력의 재취업 지원을 위하여 현업 적응력을 향상시키기 위한 공통역량 교육과 실무능력 향상을 위한 직무능력향상과정으로 이루어져 있으며 이 과정을 통해 장년인턴의 역량을 강화하고 재취업의 연착륙 목적으로 집합 교육과정을 제공하고 있습니다. ■ 교육대상 중소기업 장년인턴 참여자 ■ 교육기간 2013년.......추천 -
[비공개] 장년인턴 사전직무교육 - 현재 수강신청중입니다~
■ 장년인턴제 사전직무교육이란? 만 50세 이상 장년층의 미취업자에게 기업체 인턴연수 기회를 제공함으로써 장년인턴에게는 자신감과 현장 적응력을 높이고 중소기업에게는 인력난 완화와 의욕 및 경쟁력 있는 인력 채용 기회를 제공하고자 고용노동부에서 주관하는 장년인턴사업의 사전직무교육입니다. ■ 교육목적 본 교육은 중견인력의 재취업 지원을 위하여 현업 적응력을 향상시키기 위한 공통역량 교육과 실무능력 향상을 위한 직무능력향상과정으로 이루어져 있으며 이 과정을 통해 장년인턴의 역량을 강화하고 재취업의 연착륙 목적으로 집합 교육과정을 제공하고 있습니다. ■ 교육대상 중소기업 장년인턴 참여자 ■ 교육기간 2013년.......추천 -
[비공개] [뉴스기사] 6월 취업자 36만명 증가했지만 젊은층 줄고 중장년만 늘어
[뉴스기사] 6월 취업자 36만명 증가했지만 젊은층 줄고 중장년만 늘어고용시장의 연령별 양극화가 가속화하고 있다. 40대 이상 장년층 취업자가 급증하고 있는 반면 20~30대 일자리는 감소하고 있기 때문이다. 경기침체 속에 기업들이 신규 채용을 줄이면서 '괜찮은 일자리'가 줄어들고 있는 것으로 풀이된다. 고용의 질은 개선되지 않는 대신 양만 늘고 있는 셈이다.10일 통계청이 발표한 '6월 고용동향'에 따르면 취업자는 2,547만8,000명으로 전년 대비 36만명 늘었다. 이는 지난해 10월(39만6,000명) 이후 8개월 만에 가장 큰 증가폭이다. 올해 월별 취업자 증가폭은 20만~30만명대 초반에 머물러왔다.하지만 외형적 수치와 달리 고용시장의.......추천 -
[비공개] [뉴스기사] 6월 취업자 36만명 증가했지만 젊은층 줄고 중장년만 늘어
[뉴스기사] 6월 취업자 36만명 증가했지만 젊은층 줄고 중장년만 늘어 고용시장의 연령별 양극화가 가속화하고 있다. 40대 이상 장년층 취업자가 급증하고 있는 반면 20~30대 일자리는 감소하고 있기 때문이다. 경기침체 속에 기업들이 신규 채용을 줄이면서 '괜찮은 일자리'가 줄어들고 있는 것으로 풀이된다. 고용의 질은 개선되지 않는 대신 양만 늘고 있는 셈이다. 10일 통계청이 발표한 '6월 고용동향'에 따르면 취업자는 2,547만8,000명으로 전년 대비 36만명 늘었다. 이는 지난해 10월(39만6,000명) 이후 8개월 만에 가장 큰 증가폭이다. 올해 월별 취업자 증가폭은 20만~30만명대 초반에 머물러왔다. 하지만 외형적 수치와 달리 고용시장.......추천 -
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[뉴스기사] 6월 취업자 36만명 증가했지만 젊은층 줄고 중장년만 늘어 고용시장의 연령별 양극화가 가속화하고 있다. 40대 이상 장년층 취업자가 급증하고 있는 반면 20~30대 일자리는 감소하고 있기 때문이다. 경기침체 속에 기업들이 신규 채용을 줄이면서 '괜찮은 일자리'가 줄어들고 있는 것으로 풀이된다. 고용의 질은 개선되지 않는 대신 양만 늘고 있는 셈이다. 10일 통계청이 발표한 '6월 고용동향'에 따르면 취업자는 2,547만8,000명으로 전년 대비 36만명 늘었다. 이는 지난해 10월(39만6,000명) 이후 8개월 만에 가장 큰 증가폭이다. 올해 월별 취업자 증가폭은 20만~30만명대 초반에 머물러왔다. 하지만 외형적 수치와 달리 고용시장.......추천 -
[비공개] [건강정보] 50대이상 중장년, 여름철 저혈압주의보
[건강정보] 50대이상 중장년, 여름철 저혈압주의보 혈압이 지나치게 낮아지면서 현기증 같은 이상 증세가 나타나는 저혈압이 여름철 중장년층에게 많이 발생해 주의가 요구된다. 건강보험심사평가원(이하 심평원)은 지난해 저혈압 증세로 2만 1088명이 병원 치료를 받았다고 30일 밝혔다. 지난 5년간 월평균 진료인원은 8월이 2504명으로 가장 많다. 이어 7월 2413명, 6월 2105명, 9월 2075명 순이다. 1월과 2월의 평균 진료인원은 각각 1271명과 1272명으로 7∼8월의 절반 수준이다. 연령대별 비중은 지난해 기준 70대 이상이 27.0%로 가장 높다. 60대와 50대는 각각 16.8%와 14.8%로 뒤를 이었다. 연간 저혈압 진료인원은 2008년부터 지난해까.......추천
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