HRD 3.0 University
원래 이 블로그의 이름은 HRD 2.0 University이었습니다. 몇 년간 HRD 2.0이라는 이름으로 운영하다가 저희 HRD 경험과 맞추어 진화하고자 HRD 3.0 으로 변경하였습니다. 이 블로그는 HRD를 포함한 HR 전반에 대해 공부하고 싶은 것을 혼자 커리큘럼 짜고 혼자 정리하고 혼자 지식 축적하는 1인 대학의 놀이공간입니다. by 진진
"HRD 3.0 University"
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[비공개] 멀티캠퍼스 HR/경영 발전소 동영상
삼성SDS 멀티캠퍼스에서 발행하는 웹진의 사이트에 가면 유용한 HR 관련 정보들이 참 많다. 그중 매달 실시하는 HR세미나를 녹화하여 동영상으로 보여주는데, 가고 싶어도 일 때문에 못 가는 사람들에게 매우 유용하다. 이찬 교수님, 최종연 액센츄어 전무님 등의 강연을 자리에 앉아 볼 수 있으니 참 고마울 따름이다. 사이트 초기 화면의 왼쪽 아래쪽에 보면, 링크로 연결되어 있다. 아래처럼 지난 세미나들의 동영상을 무료로 볼 수 있다. 발표자료들이 거의 없는 것이 좀 아쉽긴 하다. * 유용한 HR 관련 정보사이트소개글 - 한국능률협회(KMA) 지식창고 요즘에 보내기트위터에 보내기페이스북에 보내기미투데이에 보내기추천 -
[비공개] 변경연 호랑이프로젝트 실험참가
변경연 호랑이프로젝트 실험 참가 변경연에서 진행하는 호랑이 프로젝트의 실험에 참가했다. 호랑이 프로젝트는 1인 기업가들의 개인 마케팅에 대한 프로젝트이다. 어떻게 하면 1인 기업가들이 자신을 잘 알리고 잠재 고객이 자신을 찾아오게 만드느냐에 대한 프로젝트이다. 지난주 우연히 변경연 사이트에서 실험을 한다는 얘기를 듣고 참가 신청했다. 네이밍과 슬로건부터 다시 시작해야! 저녁 7시부터 10시까지 종로 토즈에서 다른 3명, 그리고 주관자인 수희향님과 함께 했다. 난 사실 다른 3명보다 더 1인기업가로서 할 수 있는 것이 애매한 것 같다. 다른 사람들은 비록 직장에 있지만 자신이 하고 싶은 것이나 잘 할 수 있는 것이 뚜렷한 반면 나는 그렇지 못했다. 그래서, 처음 네이밍과 슬로건부터 애매하게 시작되었다. 블로그도 제대로! 그리..추천 -
[비공개] 중앙대 GHRD대학원 신입생 모집 공고
중앙대 글로벌인적자원개발대학원에서 2011년도 하반기 신입생을 모집하네요. 관심있으신 분들은 많은 지원해 주시고, 혹시 궁금한 것 있으시면 댓글이나 메일주시면 제가 성심성의껏 답변드릴께요. ^^ 홈페이지는 여기입니다. http://globalhrd.cau.ac.kr/ 요즘에 보내기트위터에 보내기페이스북에 보내기미투데이에 보내기추천 -
[비공개] 교육정보미디어학회 학술대회 참가후기
지난 토요일 한국교육정보미디어 학회에서 주최하는 춘계 학술대회에 다녀왔다. 기업교육학회처럼 평소 낯익은 학회 이름은 아니었으나 학술대회 주제에 관심이 꽤 가는지라.. 주제는 "소셜네트워크 환경과 교육정보미디어" 더구나 마침 토요일 오전 HPT 수업이 온라인으로 진행되기에 시간이 가능했다. 교육정보미디어학회는 교육방송 컨텐츠를 어떻게 효과적으로 전달할지를 연구하기 위해 생겨났다고 한다. 그래서인지 EBS 사장님이신 곽덕훈 사장님도 오셔서 축사를 해 주셨다. 곽덕훈 EBS 사장님 축사 평이한 축사가 아니라 뭔가 비전을 제시하는 축사라고 하면 좀 과장일까? 곽덕훈 사장님은Socail Networking의 다음 시대는 Emotion Networking라고 설파하셨다. 어떻게 내 마음을 실어 보낼 수 있을까를 좀더 고민하고모든 것을 미디어로 해결하려 하지..추천 -
[비공개] 검단 선사박물관
오후에 검단 선사박물관 다녀왔다. 5학년인 큰아이에게 딱 좋은 곳이라는데, 정작 큰아이는 시큰둥하다. 큰아이가 어렸을때는 박물관, 미술관에 많이 다녀었는데, 한동안 안 다녔더니 별로라고생각하나 보다. 검단 선사박물관은 행정구역상 인천시에 속하는데, 김포 쪽에 가깝다. 예전에 이 부근에서신석기, 구석기 유물들이 많이 나왔나 보다. 박물관 자리도 발굴장소였는데,발굴 후에 박물관을 세운 것으로 보인다. 아이들은 무료이고 어른은 400원이다. 오픈한지 얼마 안 되었는지 내부는 아주 깨끗하다. 사람도별로 없다. 1층은 상설 전시관이고 2층은 체험관이다. 유물들이 아주 많진 않지만, 구석기시대부터 쭉전시되어 있어 한눈에 보기 좋다. 아래 사진은 2층 체험관 모습. 발굴할 때 사용하는 도구들이 보인다. 2층 한 쪽에 작은 도서관도 있다..추천 -
[비공개] HRD 관련 트위터 ID
HRD 학회, 전공교수님들 중 트위터를 활발히 하시는 분들이 계신다. 종종 아주 유용하고 긴요한 정보를 전해들을 수 있어큰 도움이 된다. 찾아보면 더 있을 것 같은데, 점차 추가해야겠다. (HRD실무자나 교육기관 등은 생략함) - 한국교육공학회 : @kset11 - 유영만 교수님 : @kecologist - 리상섭 교수님 : @sangseub - 이찬 교수님 : @hrdream - ASTD : @ASTD - ISPI : @ISPI1962 - SHRM : @SHRM 요즘에 보내기트위터에 보내기페이스북에 보내기미투데이에 보내기추천 -
[비공개] 초심 잃지 않기
아래는 이직할 때 전 직장에서 마지막 인사하면서 쓴 글이다. 예전에 여기 블로그에도 올렸었는데... 어제 한 장 짜리로 프린트를 했다. 가지고 다니면서 종종 읽을 생각이다. 마음을 다잡을 수 있을 것 같다. 초심을 잃지 않기! 제목 : 제가 망원경을 하나 샀습니다. ^^ 안녕하세요, 진동철입니다. 제목이 조금 뜬금없죠? 망원경이라니...^^ 간혹 제 블로그에서 보신 분들도 계실텐데, 제가 작년 말에 거금을 들여 망원경을 하나 장만했습니다. 저는 어렸을 적 꿈이 천문학자였습니다. 까만 밤하늘에서 반짝이는 별을 보는 게 참 좋았습니다. 그래서, 대학도 그런 학과로 몇번 지원했는데...떨어졌죠. -_-; 그래도 굴하지 않고 공대 다니면서 별보는 동아리 가입해서 망원경 짊어지고 서울 근교로 별을 보러 다녀었죠.. 그런데 신기하게도 그런 저의 열렬했..추천 -
[비공개] 사내공모 지원서 항목
같이 일할 HRD과장급을 외부에서 찾으려고 하였으나 결국 찾지 못하고 내부에서 공모하게 되었다. 다른 영역은 단순히 업무 스킬을 3장 작성하라고 제시하는데, 그래도 우린 사람의 성장, 육성을 고민하는 사람들이니까 아래와 같이 지원서 항목을 작성하도록 했다. 1. 본인의 업무 경험 2. 본인의 비전 및 커리어계획 3. HRD업무를 희망하는 이유 4. HRD업무에 있어 본인의 강점 5. 본인이 생각하는 정보통신BU의 HRD 발전 방향 이번 기회에 지원자들은 스스로에 대해, HRD에 대해 생각해 보는 시간을 갖게 되길바라는 마음이다. 요즘에 보내기트위터에 보내기페이스북에 보내기미투데이에 보내기추천 -
[비공개] [TED동영상] 일과 삶의 균형 잡기
우연히 Work & Life Balance에 대한 TED 동영상을 보게 되었다. 강연자인 Nigel은 4가지 제안을 한다. 그 중 마지막에 '작은 것들이 중요하다'고 말한다. 균형을 이루는 것은 인생에서 대변혁을 말하는 것이 아니라는 것이다. 아주 사소한 것이 오히려 더 중요할 수 있다는 것이다. 예로 든 것이 자기 아이와의 소중한 경험이다. 어느날 와이프 부탁으로 아이를 데리러 학교 앞에 갔다가 아이와 함께 공원 가서 놀고 같이 피자먹고 집에 와서는 목욕시키고 책읽어주고 재웠다는 것이다. 그런데, 자기 전에 아이가 하는 말이, '아빠, 오늘이 제 삶에서 최고의 날인 것 같아요'란다. 아이에게는 디즈니랜드를 가거나 플레이스테이션을 사주는 것만이 좋은 것은 아니라는 것이다. 나도 얼마전 유사한 경험을 했다. 지난주 월요일 휴가를 내게 되었는데, 오후에 작은아이..추천 -
[비공개] SKM&C Smart Learning 컨퍼런스 참가후기
SKM&C(SK marketing & company)에서 주최하는 Smart Learning 컨퍼런스에 다녀왔다. 일이 많아 신청은 해놓고 갈까말까 했는데, 마침 명동에서 점심 약속이 있어 잠깐 들르기로 했다. 첫 세션이 이찬 교수님 강연이니까 이찬 교수님 강연만 듣고 다시 사무실로 복귀하기로 했다. SKM&C에 교육사업부가 있다고 한다. 교육사업으로는 마케팅 집합교육, 재직자 해외연수, 기업 온라인 교육, 경영직무 집합교육 등을 한다고 한다. 스마트폰을 이용한 교육에 대한 비즈니스도 하는 것 같다. 컨퍼런스는 크게 4개의 세션으로 이루어졌다. (이찬 교수님) (SKM&C) (SKM&C) (신세계 구용모 과장님) 첫 세션은 이찬 교수님께서 50분 가량 Social Network, Social Learning, Smart Learning 등에 대해서 강연하셨다. 전체적으로는 이런 트렌드가 Smart Enterprise가 되기 위한 것이라는 키워드를 내세우셨다..추천
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