부제: 직접적인 경험을 통한 직업탐색 유도 우리는 흔히 경험이 중요하다고 말한다. 하지만 구체적으로 경험이 얼마나 중요한지는 제대로 알지 못하는 경향이 있다. 그러니까 경험이 중요하다고 생각하면서 정작 실제로 경험을 늘려나가진 않는다는 뜻이다. 비록 작은 경험이라도 다양한 경험을 통해 직업을 찾으려는 노력을 기울여야 한다. 학생들에게 이런 경험 사례로 앞서 언급했던 극단 맥의 이정남 대표의 사례를 들려주곤 한다. 이정남 대표가 대학입학을 위해 삼수하던 시절에 극단에서 잠시 인형극 아르바이트를 한 경험이 계기가 되어 평생의 업을 가지게 되었다는 이야기이다. 이렇게 작은 경험을 통해 자신의 천직을 찾는 사람이 있는 반면에 자신이 꿈꾸던 직업이 자신과 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 되는 예도 있다. 한번은 봉사활동..

《블루오션 전략》이라는 책을 통해 ‘블루오션’이라는 말이 나온 지 10여 년이 훌쩍 지났다. 그때의 충격은 무척이나 강렬했다. 많은 사람이 서로 피터지게 경쟁하는 ‘레드오션’에 매달리지만 성공하려면 태평양처럼 드넓은 블루오션 시장을 개척해야 한다는 것이 이 책의 주요 골자였다. 10년이 지났지만 지금 봐도 도움이 되는 내용들이 많다. 조금만 관심을 기울인다면 비즈니스 분야에서만 사용할 것이 아니라 다양한 분야에서 블루오션전략을 찾을 수 있다. 나는 수업 중에 학생들에게 실습을 시켜보곤 한다. 방법은 간단하다. 스마트폰을 이용해 ‘강점을 바탕으로 성공한 우리 주변의 블루오션 성공사례’를 찾아보게 하는 것이다. 그룹별, 학생 개인별로 분야를 정해주면 된다. 그러니까 ‘직업, 취업, 창업, 기업, 상품,..

안녕하세요 ^^ 선생님께 두 번째 메일을 보내게 되었어요. 첫 번째 메일은 언제 보냈는지 기억은 안 나지만 아픈 엄마 케어 때문에 힘들다 .. 독립하고 싶지만 돈이 없다 이런 내용이었던 것 같아요. 30대 중반이 넘은 지금 첫 번째 메일을 보냈던 상황과 크게 달라진 건 없습니다. 아픈 엄마 케어는 여전히 하고 있고 돈이 없고 아..다른 점은 독립을 했어요. 2년 전에 ^^ 본가 왔다 갔다 하면서 아빠와 엄마 케어 같이 하고 있지만 제가 독립한 6평 공간에 오면 그래도 평화로운 기분을 느낄 수 있어 좋아요~ 아! 서론이 길었네요 ㅎ 2번째 메일을 보낸 이유는 앞으로의 직장 문제 때문에 고민이 많아 메일 보냅니다. 첫 번째 메일처럼 메일을 읽으시고 답장메일을 꼭 보내주셨으면 좋겠어요. 현 다니는 직장에 근속 10년 2개월 되었고요. **년 1개월 때 매각이 ..

부제:이직을위해당신이던져야할5가지질문 최근 잡코리아에서 조사한 바에 따르면 직장인 3명 중 1명은 이직이 잦은 ‘잡호핑족(Job-Hopping族)’이라는 조사 결과가 있었습니다. 잡호핑족은 능력과 급여상승을 위해 2~3년 단위로 직장을 옮겨 다니는 직장인을 말하는데요. ​ 우리나라와 같이 종신고용을 선호하는 나라에서는 이렇게 잦은 이직을 하는 사람들을 부정적으로 바라보는 시각이 강했죠. 실제로 대기업에서 인재채용시에 임원급 인재를 제외하고는 직장을 3~4번 이상 옮긴 사람들은 채용되기가 사실상 어려웠습니다. 그런데 요즘, 일자리 트렌드가 바뀌고 있습니다. 이직 시 고려해야 할 사항, 이직을 준비하며 스스로에게 꼭 던져야 할 5가지 질문 등을 알려드리겠습니다. ​점점 바뀌는 일자리 트렌드, 그 이유는? 1. 사라진 평생직장의 ..

안녕하세요. 정철상전문가님!! 저는 현재 00대학교 건축학과 3학년(1년 휴학해서 23살)인 여학생입니다. 커리어 노트에서 적어주신 많은 물음과 대답들을 프린트 하고 거기에서 저에게 도움이 될 만한 문답들은 늘 표시를 해서 제 스스로한테도 적용을 해 본 지도 어언 한 달이 넘어가고 있습니다. 그래서 제가 원하는 제 미래를 그리는 데에도 많은 도움이 되었습니다ㅠㅠ 그래서 예전보다는 더 폭넓은 길을 찾는 방도도 얻게 되었고, 제 스스로에 대해서도 많이 알게 되었습니다. 그런데 그로 인해? 그 덕분에? 조금의 문제가 야기 되어버려 고민입니다. 저는 현재 재학 중인 학과 그대로 고등학교 때에도 건축을 공부한 특성화고를 졸업했던 학생이었습니다. 초등학생 때 꿈꾸었던 인테리어디자이너를 고등학교 입학 즈음에 다시 꿈꾸게 되어서 건축학과..

안녕하세요^^ 사단법인 한국직업진로지도 협회(일명 직진협)에서 10월 부산강연회 소식 전해드립니다^^ 20여년간 커리어 한 분야만 보고 달려온 (주)씨비에스컨설팅의 김웅태 박사님을 모셨습니다. 미국 커리어개발협회와 독점계약을 통해 커리어 현장에서 직접 활용해볼 수 있는 실전 메뉴얼 활용법을 공유해보고자 합니다. 제가 볼 때 이만큼 열심히 공부해 온 분이 있을까 싶을 정도로 커리어 분야를 꿰뚫어보는 전문가인데요. 어렵게 모신 만큼 적극적으로 참여해 배움 구하시길 권합니다. 교육안내 강연 장소 : 한국코치그룹 마중물 (부산시 부산진구 동천로108번길 30 우진빌딩 402호, 1호선 서면역8번출구) 10월 강사 : 김웅태 박사 (씨비에스컨설팅 대표) 강연 주제 : 교사와 상담사의 역량 개발을 위한 김웅태 박사가 전하는 커리어 상담 & 교수법 ..

지난 회에 강점을 발휘하기 위한 5가지 태도 중에 3가지 태도를 살펴봤다. ‘자신을 과소평가하지 않기, 편협한 사고의 틀에 얽매이지 않기, 어떤 일이든 직접 부닥쳐보기’에 대해 알아봤다. 오늘은 남아 있는 두 가지 태도인 ‘한 분야를 집요하게 파고들기와 머리가 아니라 몸으로 익히기’에 대해서 이야기해보고자 한다. 강점을 발휘하기 위한 5가지 태도 첫째, 자신을 과소평가하지 않기 둘째, 편협한 사고의 틀에 얽매이지 않기 셋째, 어떤 일이든 직접 부닥쳐보기 넷째, 한 분야를 집요하게 파고들기 다섯째, 머리가 아니라 몸으로 익히기 - 도서 중에서 넷째, 한 분야를 집요하게 파고들기 사실 타고난 재능이 있는 사람들이 있다. 이들은 어떤 일을 시작하자마자 초창기부터 두각을 드러내는 경우가 많다. 그러나 이런 사람들은..

사람들은 자신이 가진 강점을 제대로 드러내지 못하는 경우가 의외로 많다. 이는 잘못된 태도에서 비롯되는 경우가 많다. 그렇다면 나 자신이 가진 강점을 드러내는 데 필요한 올바른 태도로는 무엇이 있을까 강점을 발휘하기 위한 5가지 태도 첫째, 자신을 과소평가하지 않기 둘째, 편협한 사고의 틀에 얽매이지 않기 셋째, 어떤 일이든 직접 부닥쳐보기 넷째, 한 분야를 집요하게 파고들기 다섯째, 머리가 아니라 몸으로 익히기 도서 중에서 첫째, 자신을 과소평가하지 않기 많은 사람이 자신을 과소평가한다. 특히 한국인들은 겸손을 미덕으로 여기는 풍토가 있어서 더더욱 그런 측면이 많다. 실제로 자랑하는 사람을 싫어하고 경시하기까지 한다. 그러다보니 자신도 모르게 자신을 대단찮게 여기는 경우가 많다. 정작 남다른 강점을 가진 사람조..