한 기업의 인사담당자는 직원 채용시에 가장 중요하게 생각하는 요인 중에 하나로 흥미를 손꼽는다. 취업을 준비하는 사람들은 좋은 기업에 취업하기 위해서는 학벌이나 전공, 외국어 능력, 자격증, 일을 할 수 있는 특정 자격요건이라고 생각할 가능성이 크다. 그래서 그러한 스펙이나 자격요건을 갖추려고 무던히도 애쓴다. 그런데 직원을 채용하는 인사담당자는 그러한 스펙보다 오히려 더 중요한 요인으로 흥미를 손꼽는다는 것이다. 왜 그럴까. 필자 역시도 궁금해서 그 이유를 물어봤다. 그는 흥미란 바뀌지 않는 특성을 가지고 있다는 것이다. 사람들은 어떤 특정한 일에 대해 관심을 보이거나 보이지 않기도 하는데 그러한 흥미는 타고나거나 아주 오래 전에 형성된 것이라 좀처럼 바뀌지 않는다는 것이다. 말하자면 흥미는 교육으로 바뀔 수..

많은 사람들이 내가 가진 것보다 더 많은 것을 가진 사람들과 끊임없이 비교한다. 학생들은 나보다 더 좋은 대학을 다니는 사람과 자신을 비교하고, 직장인들은 나보다 더 나은 회사를 다니는 직장인을 부러워하고, 사업가들은 자신보다 더 성공한 사업가들과 자신을 비교한다. 예쁜 여자들은 자신보다 더 예쁜 여자들과 자신을 비교하며 밥 먹기까지 거부한다. 부끄럽지만나 역시나보다 더 잘 나가는 강사들과 비교하느라 에너지를 낭비하기도 하는 어리석음이 있다. 그러나 다른 사람과의 비교로 행복을 얻을 수는 없다는 것을 어느 순간 깨달았다. 비교를 한다면 항상 더 나은 최고의 상대가 있기에 결코 행복해질 수 없을 것이다. 행복해질 수 있는 방법은 간단하다. 끊임없는 비교를 중단하는 것이다. 낙관주의를 길러라 어두운 면보다 밝은 면..

트렌드 코리아 시리즈를 몇 년간 계속해서 읽어왔지만 올해 책은 보지 않아야지 하는 다짐을 했다. 이유는 남이 만들어놓은 트렌드에 무작정 따라가지 않을까 하는 우려심이었다. 또 한편으로는 우리 시대의 흐름과 트렌드를 분석하기 위해 읽는 책이나 김난도 교수가 띠지 모델로까지 나서고 있기 때문에 조금 불편함이 느껴졌다. 그가 미워서가 아니다. 200만명의 독자가 봤다는 초대형 베스트셀러 의 저자이기도 하지만 겸손한 그의 모습을 실제로 보고 존경심이 느껴지기도 했기 때문이다. 출판사는 누구나 알게 된 그의 퍼스널 브랜드를 활용해서 홍보, 판매를 늘려보고자 하는 마음이 작용했으리라 싶다. 실제로 그런 홍보마케팅 전략은 적절한 효과를 발휘하지 않았을까도 싶다. 당분간 그런 홍보효과 역시 지속될 것이다. 책에서 언급되지..

안녕하세요, 정철상 교수님. 여러 가지 복잡한 마음과 생각을 가지고 이 메일을 씁니다. 스스로 생각해보고 판단을 해야 하는 문제라는 걸 잘 알고 있지만 몇 가지 궁금한 점이 있고 교수님의 생각이 궁금합니다. 글이 아무래도 정리되지 못 하고 생뚱맞게 중간에 맥락과 관련 없는 감정적인 내용이 나올 것 같은 예감이 듭니다. 저의 별 것 아닌 넋두리 같은 게 나올지도 모르겠습니다. 이해해 주셨으면 합니다. 이렇게 글로 교수님께 메일을 드리려고 하니, 제 생각을 말로 풀어내야 하는데, 사실 깊은 곳까지 생각을 들여다보면 언어적으로, 논리적으로, 딱딱 맞아떨어지지가 않는 부분이 많잖아요? 먼저 제 소개를 하겠습니다. 저는 000대 00과 4학년 2학기를 다니고 있고요, 학점은 3.6정도 됩니다. 마지막 학기라 졸업 후 어떻게 할 것인지 결정을..

가수 싸이의 세계적 돌풍을 김난도 교수는 마이너 약진의 증거라고 트렌드 코리아를 통해서 전합니다. 요즘은 승자 독식의 시대에 질려버린 세대들은 새로운 인물의 출현을 고대하는 것이 시대적 트렌드입니다. 그것은음악 분야 뿐 아니라 정치, 경제, 사회, 기업 전 분야에 걸쳐서 일어나고 있습니다. 개인도 마찬가지입니다. 강사도 마찬가지입니다. 그러다보니 요즘은 강사보다 더 강연을 잘 하는 사람들을 흔하게 마주칠 수 있습니다. 강사로서의 생명에 위협을 받지만 그로인해 더 겸손해지고 더 열심히 공부할 수 있도록 동기를 부여해줍니다. 또 한편으로 유명강사의 마이너 그룹에 있는 저 역시도 도약할 수 있으리라는 꿈도 품어봅니다. 다만 마이너라고 무작정 뜨는 것이 아니라 그만큼 충분히 준비되어 있는 자만이 뜰 수 있다는 사실을 잊..

행복한 사람들은 늘 작은 일에도 기뻐하고, 작은 일에도 감사함을 표현한다. 그러나 불행한 사람들은 좋은 일에도 크게 기뻐하지 않고, 감사함을 표하지 않는다. 아주 작은 이 차이가 행복과 불행을 가른다. 삶의 기쁨을 음미하라 삶에서 긍정적인 체험을 음미하는 능력은 행복을 이루는 가장 중요한 요소 중 하나다. 음미하는 것은 ‘즐거움을 만들어내고 강화시키고 연장시켜줄 수 있는 어떤 생각이나 행동’이다. 무심코 지나치지 않고 멈춰 서서 장미꽃의 향기를 맡는 일은 음미하는 행동이다. 자신이나 친구의 성취에 푹 빠져서 자랑스러워할 때도 음미하는 것이다. 지치거나 산만해진 상태에서 벗어나 삶에 얼마나 즐길 일이 많은지 의식한다면 이것 역시 음미하는 일이다. 작은 일을 음미하며 기쁨을 느낄 수 있는 사람은 행복감 역시 쉽게 느..

많은 사람들이 행복해지고 싶다고 말하지만 행복에 대해 공부하지는 않는다. 행복은 공부해서 이룰 수 없다고 믿기 때문이다. 그렇지만 행복에 대한 연구는 우리가 생각하는 것보다 훨씬 많이 진행되었다. 행복해지기 위해 가장 중요한 요인 중에 하나가 의미 있는 목표와 몰입 체험을 늘이는 것이다. 행복해지고 싶다면 의미 있는 목표를 가져라 많은 사람들의 삶의 의미를 잃어버리고 살아간다. 꿈이나 비전은 타인의 것으로 매도해버리고 하루살이가 되어 살아간다. 행복해지고 싶다면 의미 있는 목표부터 가져야 한다. 인생의 목표를 수립하게 되면 우리는 그 목표 달성을 위해 노력하게 되며 그로 인해 생긴 삶의 목적의식으로 인해 자신이 삶을 통제하고 있다는 느낌을 가지게 된다. 노력하는 과정에서 자신감도 생기고 실제로도 능력이 있음을..

올해 여름이나 가을경에 출간할 원고를 공개합니다. 원고는 현재 중견 출판사와 계약되어 편집자가 검토 중에 있는 상태입니다. 도서 제목은 라는 가제목으로 만들었습니다. 독자들이 미리 책 내용을 검토해주시면 더 좋은 책이 완성되지 않을까 싶어서 출간 전에 내용을 읽어주시고 코멘트 해주실 분들을 찾습니다. 출간되지도 않은 책을 베스트셀러라 부르기에 민망하지만 여러분이 검토해주시면 더 좋은 책으로 만들어질 것 같아서 베스트셀러라고 부른 점 양해 부탁드립니다. 책 내용은 취업, 진로, 경력관리 측면에서 어떠한 마음가짐으로 직업에 임해야 하는가에 대한 글입니다. 취업, 진로 쪽의 실용서적들은 판매량이 많지 않은데요. 이번 책은 마인드 중심의 내용을 다뤘기에 보다 많은 분들이 재미있게 읽으실 수 있는 책이라 생각됩니다...