-
[비공개] 이건희 회장 리더십의 성공비결
[Cover Story-1]이건희 회장 리더십의 성공비결 “삼성의 새 역사 창조에 장엄한 시동을 걸어 제2 창업의 영광을 위해 이 한몸을 바치겠습니다 . 미래지향적이고 도전적인 경영을 통해 90년대까지는 삼성을 세계적인 초일류 기업으로 성장시킬 것입니다 .” 지난 87년 12월 1일. 서울 호암아트홀에 모인 삼성그룹 임직원들 앞에서 당시 46세의 이건희 부회장이 새로운 삼성그룹 회장으로 취임하면서 내놓은 일성이었다. 말 그대로 이건희 회장은 20년 만에 삼성그룹을 14조원대(세전) 이익을 내는 글로벌 기업으로 성장시켰다. 삼성이 전 세계가 주목하는 기업으로 성장한 배경에는 다양한 요인이 있지만, 재계에서 첫 손으로 꼽는 것은 이건희 회.......추천 -
[비공개] 이건희 회장 리더십의 성공비결
[Cover Story-1]이건희 회장 리더십의 성공비결 “삼성의 새 역사 창조에 장엄한 시동을 걸어 제2 창업의 영광을 위해 이 한몸을 바치겠습니다 . 미래지향적이고 도전적인 경영을 통해 90년대까지는 삼성을 세계적인 초일류 기업으로 성장시킬 것입니다 .” 지난 87년 12월 1일. 서울 호암아트홀에 모인 삼성그룹 임직원들 앞에서 당시 46세의 이건희 부회장이 새로운 삼성그룹 회장으로 취임하면서 내놓은 일성이었다. 말 그대로 이건희 회장은 20년 만에 삼성그룹을 14조원대(세전) 이익을 내는 글로벌 기업으로 성장시켰다. 삼성이 전 세계가 주목하는 기업으로 성장한 배경에는 다양한 요인이 있지만, 재계에서 첫 손으로 꼽는 것은 이건희 회.......추천 -
[비공개] 삼성 임원승진은 '실력' - 지방대가 SKY보다 많아
삼성 임원승진은 `실력`- 지방대가 SKY보다 많아 부회장과 사장급을 포함한 올해 삼성그룹 전체 승진임원 476명 중 영남권 대학 출신이 100명을 넘어섰다. 또 지방대 출신이 153명으로, 서울대ㆍ연세대ㆍ고려대 등 이른바 `SKY`대 출신(147명)보다 많은 것으로 나타났다. `SKY`대 출신 비중은 30.9%로 지난해보다 약간 줄었다. 매일경제신문이 지난 16일과 17일 이틀간에 걸쳐 단행된 삼성 승진임원 476명의 출신대학(학부 기준)ㆍ고교와 전공, 연령 등을 분석한 결과 지방대 출신 비율이 32.1%에 달했다. 10명 중 3명 이상이 지방대 출신인 셈이다. 지방대 가운데서는 영남권이 105명에 달해 전체 지방대의 68.6%를 차지했다. 서울대ㆍ연세대ㆍ.......추천 -
[비공개] 삼성 임원승진은 '실력' - 지방대가 SKY보다 많아
삼성 임원승진은 `실력`- 지방대가 SKY보다 많아 부회장과 사장급을 포함한 올해 삼성그룹 전체 승진임원 476명 중 영남권 대학 출신이 100명을 넘어섰다. 또 지방대 출신이 153명으로, 서울대ㆍ연세대ㆍ고려대 등 이른바 `SKY`대 출신(147명)보다 많은 것으로 나타났다. `SKY`대 출신 비중은 30.9%로 지난해보다 약간 줄었다. 매일경제신문이 지난 16일과 17일 이틀간에 걸쳐 단행된 삼성 승진임원 476명의 출신대학(학부 기준)ㆍ고교와 전공, 연령 등을 분석한 결과 지방대 출신 비율이 32.1%에 달했다. 10명 중 3명 이상이 지방대 출신인 셈이다. 지방대 가운데서는 영남권이 105명에 달해 전체 지방대의 68.6%를 차지했다. 서울대ㆍ연세대ㆍ.......추천 -
[비공개] 삼성 임원승진은 '실력' - 지방대가 SKY보다 많아
삼성 임원승진은 `실력`- 지방대가 SKY보다 많아 부회장과 사장급을 포함한 올해 삼성그룹 전체 승진임원 476명 중 영남권 대학 출신이 100명을 넘어섰다. 또 지방대 출신이 153명으로, 서울대ㆍ연세대ㆍ고려대 등 이른바 `SKY`대 출신(147명)보다 많은 것으로 나타났다. `SKY`대 출신 비중은 30.9%로 지난해보다 약간 줄었다. 매일경제신문이 지난 16일과 17일 이틀간에 걸쳐 단행된 삼성 승진임원 476명의 출신대학(학부 기준)ㆍ고교와 전공, 연령 등을 분석한 결과 지방대 출신 비율이 32.1%에 달했다. 10명 중 3명 이상이 지방대 출신인 셈이다. 지방대 가운데서는 영남권이 105명에 달해 전체 지방대의 68.6%를 차지했다. 서울대ㆍ연세대ㆍ.......추천 -
[비공개] 삼성 임원승진은 '실력' - 지방대가 SKY보다 많아
삼성 임원승진은 `실력`- 지방대가 SKY보다 많아 부회장과 사장급을 포함한 올해 삼성그룹 전체 승진임원 476명 중 영남권 대학 출신이 100명을 넘어섰다. 또 지방대 출신이 153명으로, 서울대ㆍ연세대ㆍ고려대 등 이른바 `SKY`대 출신(147명)보다 많은 것으로 나타났다. `SKY`대 출신 비중은 30.9%로 지난해보다 약간 줄었다. 매일경제신문이 지난 16일과 17일 이틀간에 걸쳐 단행된 삼성 승진임원 476명의 출신대학(학부 기준)ㆍ고교와 전공, 연령 등을 분석한 결과 지방대 출신 비율이 32.1%에 달했다. 10명 중 3명 이상이 지방대 출신인 셈이다. 지방대 가운데서는 영남권이 105명에 달해 전체 지방대의 68.6%를 차지했다. 서울대ㆍ연세대ㆍ.......추천 -
[비공개] 신규 임원 - 지방대 출신 216명 'SKY대' 앞질러
지방대 출신 216명 ‘SKY大’ 앞질렀다 지난해 연말과 올해 1월 대기업의 새로운 임원이 된 대학졸업자 출신 중에는 이공계(자연계) 출신이 60.2%로 압도적으로 많았다. 출신대학별로는 역시 서울대가 가장 많았다. 한양·고려·부산·연세대의 순으로 뒤를 이었다. 서울신문이 28일 자산기준 30대그룹 가운데 임원인사를 끝낸 삼성그룹과 LG그룹 등 23개그룹의 신규 임원 621명의 인사 자료를 분석한 결과다. 이 가운데 대학졸업자는 611명, 고졸은 10명이었다. 611명의 대졸 출신자 중 이공계 출신(368명)이 인문·사회계 출신(243명·39.8%)보다 훨씬 많은 것은 치열한 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서는 신제품개발과 기술혁신이 더욱 중요하기 때.......추천 -
[비공개] 신규 임원 - 지방대 출신 216명 'SKY대' 앞질러
지방대 출신 216명 ‘SKY大’ 앞질렀다 지난해 연말과 올해 1월 대기업의 새로운 임원이 된 대학졸업자 출신 중에는 이공계(자연계) 출신이 60.2%로 압도적으로 많았다. 출신대학별로는 역시 서울대가 가장 많았다. 한양·고려·부산·연세대의 순으로 뒤를 이었다. 서울신문이 28일 자산기준 30대그룹 가운데 임원인사를 끝낸 삼성그룹과 LG그룹 등 23개그룹의 신규 임원 621명의 인사 자료를 분석한 결과다. 이 가운데 대학졸업자는 611명, 고졸은 10명이었다. 611명의 대졸 출신자 중 이공계 출신(368명)이 인문·사회계 출신(243명·39.8%)보다 훨씬 많은 것은 치열한 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서는 신제품개발과 기술혁신이 더욱 중요하기 때.......추천 -
[비공개] 신규 임원 - 지방대 출신 216명 'SKY대' 앞질러
지방대 출신 216명 ‘SKY大’ 앞질렀다 지난해 연말과 올해 1월 대기업의 새로운 임원이 된 대학졸업자 출신 중에는 이공계(자연계) 출신이 60.2%로 압도적으로 많았다. 출신대학별로는 역시 서울대가 가장 많았다. 한양·고려·부산·연세대의 순으로 뒤를 이었다. 서울신문이 28일 자산기준 30대그룹 가운데 임원인사를 끝낸 삼성그룹과 LG그룹 등 23개그룹의 신규 임원 621명의 인사 자료를 분석한 결과다. 이 가운데 대학졸업자는 611명, 고졸은 10명이었다. 611명의 대졸 출신자 중 이공계 출신(368명)이 인문·사회계 출신(243명·39.8%)보다 훨씬 많은 것은 치열한 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서는 신제품개발과 기술혁신이 더욱 중요하기 때.......추천 -
[비공개] 신규 임원 - 지방대 출신 216명 'SKY대' 앞질러
지방대 출신 216명 ‘SKY大’ 앞질렀다 지난해 연말과 올해 1월 대기업의 새로운 임원이 된 대학졸업자 출신 중에는 이공계(자연계) 출신이 60.2%로 압도적으로 많았다. 출신대학별로는 역시 서울대가 가장 많았다. 한양·고려·부산·연세대의 순으로 뒤를 이었다. 서울신문이 28일 자산기준 30대그룹 가운데 임원인사를 끝낸 삼성그룹과 LG그룹 등 23개그룹의 신규 임원 621명의 인사 자료를 분석한 결과다. 이 가운데 대학졸업자는 611명, 고졸은 10명이었다. 611명의 대졸 출신자 중 이공계 출신(368명)이 인문·사회계 출신(243명·39.8%)보다 훨씬 많은 것은 치열한 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서는 신제품개발과 기술혁신이 더욱 중요하기 때.......추천