성공직장인 멘토
38년차 직장인. <꼴 보기 싫은 상사와 그럭저럭 잘 지내는 법>저자. 대기업과 강소기업 근무. 경영학박사. MBA. 책리뷰, 글쓰기, 슬기로운 직장생활, 리더십, 조직문화, 사업기획, 회사양식폼. ahnmoon@naver.com
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[비공개] 이사회에서는 회사 업무집행 상황을 매달 보고해야 하나?
회사의 이사회는 필요할 때 소집할 수 있고 꼭 매월 이사회를 해야 한다거나 하는 규정은 없습니다. 회사에 따라서는 매월 정기 이사회를 정해진 날짜에 개최하는 곳도 있습니다만. 이사회의 개최(소집)방법은 상법 제390조에 명기되어 있습니다. 이사회에서는 회사의 경영상황, 그러니까 수주와 매출실적, 손익상황 같은 회사 주요 업무 집행상황을 보고하도록 되어 있습니다. 그럼 얼마에 한 번씩 보고하면 될까요? 법적 의무조항이 있나요? 예, 의무조항이 있습니다. 상법 제393조에 따르면 적어도 3개월에 한번 이상 업무 집행상황을 보고해야 합니다. 매월 보고할 필요는 없습니다. 체계가 잘 갖추어진 회사에서는 매월 정기 이사회를 개최.......추천 -
[비공개] 설 연휴에 딸과 사위가 저녁식사 초대
설날(1월 22일) 다음 날인 어제 오후, 아내와 함께 딸 집을 방문했다. 사위와 딸이 우리를 저녁 식사에 초대한 것인데 직접 집에서 저녁 준비하면서 초대하니 약간 의외였다. 서로 경기도 안에 살다 보니 주말에 종종 외식을 같이 하지만 어제는 사위가 특별히 수육을 직접 만들어 대접하겠다고 했다. 딸의 말에 의하면 솜씨가 제법 있다고. 사실 음식 하는 건 혼자 객지에서 오래 자취한 사위가 딸보다 나을 것이다. 딸 부부는 맞벌이를 하니 음식을 주로 배달시켜 먹거나 조리된 인스턴트 음식을 사거나 동네 반찬가게에서 반찬을 사 먹거나 한다. 앞으로 점점 살림 기술도 늘겠지만 효율성과 가성비를 추구하는 생존기술쪽으로 발전할 듯하다.......추천 -
[비공개] 임원 선발과 승진을 위한 정성적 인사평가표
회사에서 임원을 선발하거나 부장에서 이사로 승진할 임원 후보자들을 평가하기 위한 인사평가표에 대해서 알아봅니다. 임원을 선발하고 임원 승진자를 결정하는 기준은 신입사원을 뽑거나 과장급, 차부장급에 대한 인사평가를 하는 것과는 다릅니다. 임원의 자질과 능력은 회사에서 중책을 맡는 만큼 더 엄격하게 따져보아야 합니다. 여기서 임원이라는 정의는 꼭 등기이사를 말하는 것은 아니며, 회사에서 일반적인 직책인 이사, 상무, 전무급을 말합니다. 이러한 임원은 자기 고유 업무 뿐만 아니라 전사 업무에 대한 이해와 여타 조직들과의 협조력, 전사적인 사업 기획 능력도 갖추어야 합니다. 아래 표는 제가 10년 전에 회사의 임원 선발.......추천 -
[비공개] 완전한 행복(정유정)_지독한 나르시시스트의 엇나간 행복 강박과 불행
정유정 작가의 장편소설 입니다. 500p가 넘는 소설 분량과 에필로그까지 이어지는 숨막히는 스토리 전개로 주말 내내 이 책에 빠져 있었습니다. 어제 밤, 완독 후 잠자리 들면서 무서운 한기와 악몽을 꿀 것 같은 기분에 음악 들으면서 뇌를 토닥거린 후 수면에 들었습니다. 덕분에 오늘 아침, 평상시보다 늦게 눈을 떠서 허둥지둥 출근 준비를 했습니다. 제가 현실에서는 경험해보지 못한 인간형, 자기애가 하늘을 찌르고 완전한 행복을 추구하는 신유나가 주인공입니다. 첫 페이지에 섬뜩한 암시가 나옵니다. 고기손질도 엄마가 한다. 필요한 도구는 다음과 같다. 첫째, 중식도. 뼈를 토막 내는 칼이다.(중략). 두 번째로 &.......추천 -
[비공개] 서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기(송희구), 50대 직장인의..
책 제목이 깁니다. 이 책은 온라인 카페와 직장인 커뮤니티를 통해 인기몰이한 글이 책으로 출간된 것 같은데요. 책은 1권만 있는 것이 아니라 2권, 3권이 연이어 나왔습니다. 1권은 김 부장 편, 2권은 정 대리, 권 사원 편, 3권은 송 과장 편입니다. 제목만 보아도 직장인의 생생한 직장생활과 삶에 대한 이야기일 거라고 추측이 되는데 저자 송희구님이 회사에서 일어난 실화를 바탕으로 재구성한 소설입니다. 오늘은 1권에 대한 책 리뷰입니다. 김 부장은 모 대기업에 25년째 다니고 있고 서울에 아파트를 한 채 소유하고 있으며 대학생 아들을 두고 있습니다. 연봉은 1억 정도인데 월 실수.......추천 -
[비공개] 회사의 감사는 이사회에 꼭 참석해야 하나요?
회사의 감사는 이사회가 개최될 때마다 꼭(필수적으로) 참석해야 하나요? 다른 말로 바꾸어 표현하면 이렇습니다. "이사회에 감사의 출석이 없으면 이사회 결의는 무효가 되나요?" "이사회 회의록에 감사의 서명이 없으면 해당 이사회 결의사항들은 법적으로 유효하지 않나요?" 감사의 이사회 출석에 대하여 상법 제391조는 이렇게 정의하고 있습니다. 제391조의2(감사의 이사회출석ㆍ의견진술권) ①감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다. ②감사는 이사가 법령 또는 정관에 위반한 행위를 하거나 그 행위를 할 염려가 있다고 인정한 때에는 이사회에 이를 보고하여야 한다. 위의 내용에 따르면 감사는 필요시 이.......추천 -
[비공개] 카톡이나 문자로 이사회 결의를 하는 것은 유효한가?
이사회에서 특정한 안건을 의결할 때에는 이사 과반수의 출석과 출석이사 과반수의 찬성으로 의결을 하게 됩니다. 그런데 이사들이 일정상 이사회 출석이 어려울 때 카톡이나 문자로 회의에 참여하고 의결해도 될까요? 그리고 이사회에서 서면 결의도 가능할까요?, 법적으로 유효한가요? 또는 전화(컨퍼런스 콜)나 영상회의 시스템으로 참여하여 의결권을 행사해도 그 결의가 유효할까요? 이사회를 할 때마다 이사진들이 최대한 참석토록 하기 위해서 일정을 맞추고 날짜와 시간을 잡느라 애쓰는 경우가 많은데요. 원격지에 있거나 집에 있는 이사가 어떤 방식으로 이사회에 참석하여 정상적으로 의결권을 행사할 수 있는지 알아봅시다. 이사회의.......추천 -
[비공개] 나태주 시인의
새해 벽두에 친구가 나태주 시인의 멋진 시를 보내 주었습니다. 새해 첫 날 아침에 읽으면서 감사함과 행복감을 잔뜩 충전했습니다. 이웃님들과 2023년 첫 주가 지나가기 전에 공유합니다. ［새해 인사］ 글쎄, 해님과 달님을 삼백예순 다섯 개나 공짜로 받았지 뭡니까 그 위에 수없이 많은 별빛과 새소리와 구름과 그리고 꽃과 물소리와 바람과 풀벌레 소리들을 덤으로 받았지 뭡니까 이제, 또다시 삼백예순 다섯 개의 새로운 해님과 달님을 공짜로 받을 차례입니다 그 위에 얼마나 더 많은 좋은 것들을 덤으로 받을지 모르는 일입니다 그렇게 잘 살면 되는 일입니다 그 위에 더 무엇을 바라시겠습니까? 어떻습니까? 마음이 넉넉해지고 새해에 여.......추천 -
[비공개] 무엇이 옳은가(후안 엔리케스), 과학과 기술의 발전에 따른 윤리의 변화
의 저자 후안 엔리케스는 하버드 대학교 경영대학원 교수이며, 첨예한 사회적/윤리적 이슈를 대중들에게 던지는 미래학자입니다. 저자의 문제의식은 우리 모두가 '옳고 그름에 대한 판단'을 할 때 너무 가볍고 경박한 것은 아닌가?하는 점에서 출발합니다. 세상 사람들은 점점 더 내편과 상대편을 가르고 자기 진영의 신념과 논리가 진리라고 주장합니다. 진영 논리 속에서 소속감과 안정감을 느끼고 상대편 생각은 편견을 가지고 무시합니다. 중세시대 선조들의 잘못된 행태에 대해서는 "참 무식하기도 하지, 어떻게 저런 행동을 할까?"라고 조상들을 비난하면서도 우리가 지금 잘못하고 있는 것들은.......추천 -
[비공개] 발타자르 그라시안의 '결점없는 인간은 없다'
2022년도 이제 3일 밖에 남지 않았네요. 올 한 해 함께 한 사람들, 인간관계를 돌아보면서 발타자르 그라시안의 글 중에서 제 마음에 들었던 '결점없는 인간은 없다'를 한 줄 한 줄 써봅니다. ［결점 없는 인간은 없다］ 결점을 결점인 채로 놔두지 말아야 한다. 세상에는 다른 사람의 결점을 찾아내는 것을 좋아하고, 약점을 찾아내서는 먹잇감으로 삼는 나쁜 사람이 있다. 최악의 경우, 파멸의 길로 이어질 때도 있다. 결점을 잘 극복하면 장점으로 바꿀 수도 있다. 혹시 다른 사람에게 결점을 지적당해도 고민할 필요 없다. 실망할 필요도 없다. 언젠가 새로운 장점이 하나 늘어나기 마련이다. 줄리어스 시저는 다리가 불편했지만, .......추천
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