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사회적기업가 날개달아주기

블로그"사회적기업가 날개달아주기"에 대한 검색결과114건
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    [비공개] <남아프리카 사회적기업편> 10편. 스티치와이즈 (Stit..

    남아프리카공화국 사회적기업 사례연구 스티치와이즈(Stitch Wise) 개요 나탈리 킬라시(Natalie Killassy)는 탄광마을에서 자라 광부들이 얼마나 힘들게 살고 있는지, 그 중에서도 특히 사고로 인해 장애를 가진 광부들의 고통을 잘 알았다. 그녀는 그들이 매일매일 겪는 어려움, 특히 일자리를 찾는 어려움을 이해했다. 그런 그녀가 광부들의 안전을 위한 사업을 시작한 것은 어떠면 당연해 보였다. 나탈리는 광물질을 캘 때 사고를 줄여주는 안전 제품을 생산하고 이를 위해 장애인을 고용하는 스티치와이즈(Stitch Wise)라는 회사를 1997년 등록했다. 나탈리는 광산의 붕괴로부터 광부들을 보호하는 가방을 개선하는 방법을 찾기 위해 18개월 동안 연구했다. 스티치와이즈는 광업안전분야의 선구자 기업으로 널리 알려져 있으며 나탈리와 회사는 많은 상을 받았..
    사회적기업가 날개달아주기|2011-09-06 05:54 pm|추천

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    [비공개] 내 집 주변 반경 길거리 10m부터 가꾸기 - 주식회사 키타야마 창조..

    키타야마 창조 연구소 *상호: 北山創造研究所 kitayama & company *업무내용: 기획, 상품, 지역, 환경, 시설에 관한 전력 입안. 개발계획 책정, 건축계획, 디자인제작, 개발종합 프로듀스 토지이용 컨설턴팅 등수탁. *연혁: 쇼와40년(1965년)8월 주식회사 하마노상품연구소 창립. 건영 설계 및 개발종합프로듀스, 토지이용컨설팅 등을 주 업무로 한 도시공생 건영을 다루기 시작함. 1993년1월 주식회사 키타야마 창조연구소로 상호변경. *소재지: 도쿄도 *자본금: 10,000,000엔 *홈페이지: http://www.kitasou.com/index2.html 마쓰오카 카즈히사(松岡一久) 주식회사 키타야마 창조 연구소 집행임원이며 2008년 1월 주식회사 에너지 라보(Energy Labo;http://www.energy-labo.com )를 설립하고 대표이사직에 취임함. 이번 테마는 “거리 가꾸기” 입니다. 지금까지 일본의 거리 조성 계획은..
    사회적기업가 날개달아주기|2011-09-03 10:45 am|추천

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    [비공개] 시부야거리를 봄의 시냇가로 NPO법인 시부야강 르네상스 대표이사 이..

    1961년생인 이케다씨는 대기업 광고 회사에서 카피라이터로 활약하며 동 회사에서 발행하는 잡지 “광고”의편집장으로 취임했다. 같은 시기에 지역화폐운동인 ‘어스데이머니'(earth day money)와 국산 벌채 젓가락의 보급을 도모하는‘아도바시’, ‘봄의 시냇가’재생 등의 활동을 개시했다. 2002년의어스데이머니협회(dema)’기관을 설립을 시작으로 그 후 5개의 NPO를 설립했다. 또 그 연합체로서 ‘우치미즈(물 뿌리기) 대작전 본부’를설립했다. 최근에는 뮤지션 사카모토 류이치씨와 함께 삼림보호를 호소하는 ‘모어트리스(moretrees)’설립에 관여하는 등의 폭넓은 활동을 전개하고 있다. 여러 사람이 한꺼번에 물을 뿌려서 한여름의 기온을 2도씩 낮추는 ‘우치미즈 대작전’, 지구에 좋은일을 하면 받을 수 있고 시부야를 중심으로 지역에서 쓸 수 있..
    사회적기업가 날개달아주기|2011-09-03 10:36 am|추천

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    [비공개] <남아프리카 사회적기업편> 9편. 소들라손케협동조합(Sod..

    해외사회적기업 사례 남아프리카 공화국 소들라손케협동조합(SODLA SONKE COOPERATIVE) 개요 2004년 Walmer마을(이하 왈머마을) 흑인거주지역에 사는 13명의 흑인이 함께 모여 ‘Sodla Sonke Coorperative’(이하 소들라손케, 소들라손케는 “우리 모두는 잘 살 것이다”를 의미한다.)를 조직하였다. 그들이 살고 있는 흑인거주구의 빈곤을 뿌리 뽑는 것이 목적이다. Moki Cekisani(이하 모키)가 초대 조합장으로 선출되었고 조합의 수익모델로 환경미화 서비스를 제안하였다. 멤버들은 단합하여 넬슨만델라 기념자치지구(Nelson Mandela Metropolitan Municipality)청소사업 입찰을 따내고 만다. 2008년 또한 조합은 두 번째 입찰 즉 남아프리카항공(Airport Company South Africa)의 포트엘리자베스공항(Port Elizabeth Airport) 환경미화사업을 따냈다. 두 계약 모두 3년 유효기간이었으며 첫 번째 입..
    사회적기업가 날개달아주기|2011-08-31 03:54 pm|추천

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    [비공개] <남아프리카 사회적기업편> 8편. 성 필로메나 지역발전센터..

    남아프리카의 사회적기업 사례연구 성 필로메나 지역발전센터(St. Philomena's Community Development Centre) 개요 성 필로메나 지역발전센터(이하 필로메나센터)는 부모가 없는 취약한 아이들과 청소년들에게 발달보육 서비스를 제공하기 위해 1895년 더반의 시든햄에서 시작하여 오랫동안 그 기조를 건실히 간직해왔다. 한 그룹의 수녀들과 함께 아이들의 보금자리로 출발한 이 단체는 지역 내 수천 개의 빈곤한 가구들을 돌보는 자선 단체로 기능하고 있다. 90년대 후반, 필로메나센터는 재정적 기반을 더욱 튼튼히 해야 할 필요를 인식했다. 그리하여 지역 내 비영리기구와 기업체들의 회의 진행을 돕고 숙박, 출장 음식 서비스를 제공하는 세인츠환대센터(이하 환대센터)를 개선하였다. 환대센터에서 벌어들인 수입은 필로메나 센터의 사회발전활동에 큰 도..
    사회적기업가 날개달아주기|2011-08-31 01:55 pm|추천

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    [비공개] <남아프리카 사회적기업편> 7편. 런투언(Learn to ..

    LEARN TO EARN (런투언, 먹고 살기 위한 배움) 남아프리카공화국 사회적기업 사례연구 ILO 국제노동기구 개요 런투언은 남아공의 실업문제를 해소하겠다는 비전을 가지고 직업능력개발과 일자리창출을 위해 일하는 비영리기관으로, 더그 피셔(Doug Fisher)가 1989년 침례교 훈련 센터로 시작하였다. 1995년 로쉐 반 위크(Roche Van Wyk)가 CEO가 되면서 현재의 런투언으로 불리기 시작하였다. 지금까지 런투언은 8800명이 넘는 사람들을 훈련시켜왔으며, 케이프타운에서 30km 떨어진 타운십[1]인 카옐릿샤(Khayelitsha)와 헤르마너스(Hermanus) 근처의 즈웨리흘(Zwelihle)에 훈련센터가 있다. 런투언은 비즈니스자원센터(Business Resource Centre)와 필굿프로젝트 (Feel Good Project)라는 두가지 사회적기업을 운영하고 있다. 이 사회적기업은 런투언의 재정적 지속가능성에 기여 할 뿐 만..
    사회적기업가 날개달아주기|2011-08-29 11:34 am|추천

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    [비공개] <남아프리카 사회적기업편> 6편. 요하네스버그주택회사 (J..

    개요 요하네스버그주택회사(Johannesburg Housing Company, 이하 JHC)는 1993년 기획되어, 태피 에들러(Taffy Adler)를 CEO로 1995년 설립되었다. JHC는 저소득층이 이용 가능한 저렴한 가격의 숙소가 필요한 것에 응하여 창안되었다. 2010년 현재, JHC는 요하네스버스 도심지역 27개 건물의 3322가구 9000명의 사람들에게 저가의 주택을 제공했다. JHC는 사회적주택부문의 선도적 활동으로 남아공 내 뿐만 아니라 국제적인 인정을 받았다. JHC는 창립 시부터 여러 서비스 분야에 전문 자회사를 설립해왔다. 세입자들의 사회 통합과 삶의 질 개선을 지원하는 서비스에 집중한 지역개발부문의 자회사인 막후롱 어 마타라(Makhulong A Matala)와 도심취약지역 내 주택개발 증진을 위한 민관 파트너쉽을 조직하고자 설립한 민간기업 브릭필즈주택회사(Brickfields Housing Company)가 이에 포함된..
    사회적기업가 날개달아주기|2011-08-16 01:16 pm|추천

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    [비공개] 젊은이의 드림 코디네이터 NPO법인 <KOMPOSITION 대..

    젊은이의 드림 코디네이터 NPO법인 KOMPOSITION 대표이사 데라이 모토카즈씨 1977년 9월 13일 효교현 출생. 와세다대학 정경학부에 입학. 학생 시절에 3년간 중의원 의원 간 나오토씨의 사무소에서 자원봉사자로 일했다. 와세다대학원에서 젊은이의 가치관과 투표행동을 연구하는 계량정치(計量政治)를 전문으로 연구, 그 후 2002년 11월 6일, 아트 스포츠 비즈니스 등 젊은이의 재능지원을 목적으로 한 NPO법인 KOMPOSITION을 설립. 그래피티, 길거리 농구를 중심으로 다수의 프로젝트를 통해 젊은 재능을 지원 중이다. 표현자의 레일이 되어 Q: 사업 내용에 대해서 알려주세요. A: 저희 KOMPOSITION은 예술이나 음악 등 표현하는 사람들에게 활동장소를 제공함으로써 사업이 성립됩니다. 우리 자신에 대해서 종종 전차의 레일에 빗대어 설명하고 있습니다만, ..
    사회적기업가 날개달아주기|2011-08-11 01:28 pm|추천

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    [비공개] 사회에 새로운 비지니스 가치관을 알리자 <주식회사 얼터나 대표이..

    주식회사 얼터나(ALTERNA) 주식회사 얼터나 대표이사 니이라 도모오(新楽智夫) 1955년 도쿄도 출신. 돗쿄대학(独協大学 Dokkyo University)졸업 후 주식회사 도큐핸즈(Tokyu-hands)의 창업멤버로 사업의 구체적인 골격을 만들고 진출전략과 경영전략입안을 수립한다. 도큐핸즈가 성장하면서 새로운 점포 및 신규사업계획, 경영기획, 개발기획을 세우는 등 유통업에서 25년간 실무경험을 쌓은 뒤 독립했다. 그 후 4년간 대형상업 컨설팅회사에서 다수의 대형안건의 기획입안, 각 종 펀드, REIT(Real Estate Investment Trust: 부동산 투자 신탁)관련 수익평가 및 기획개발사무를 담당했다. 2006년 9월 저널리스트인 모리 세쓰와 의기투합하여 주식회사 얼터나를 설립하고 대표이사직에 취임한다. 주식회사 얼터나는 2006년에 설립된 일본의 출판사로 정보지 [ALTERNA]를 간행하..
    사회적기업가 날개달아주기|2011-08-11 10:27 am|추천

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    [비공개] <남아프리카 사회적기업편> 5편. 클로싱 뱅크(Clothi..

    개요 클로싱 뱅크(Clothing bank)는 트레시 챔버스(Tracey Chambers)와 트레시 길모어(Tracey Gilmore)에 의해서 시작되었다. 그들은 캐이프타운에서 실직여성들의 복지향상을 위해서 어떻게 건설적인 방향으로 그들의 전문성과 경험을 사용할 수 있을까에 대해 관심이 있었다. 트레시 챔버스는 소매가게 매니저였고 대부분의 큰 소매가게에서 발생하는 ‘쓰레기’들에 대해 잘 알고 있었다. 사용할 수 있음에도 불구하고 폐기해야 하는 제품이 많고 끊임없이 발생하는데 여기에 대한 해결점이 없는 것 같았다. 트레시 길모어는 옷입는 방법을 바꾸면서 실직된 여성들을 다시 일자리의 기회로 인도하는 드레스 투 임프레스(Dress to Impress) 라는 NGO를 만들었다. 그들은 즉 소매가게에서 버려지는 옷들을 다시 필요한 사람들에게 배분하는 문제에 대해서 연구하면서 푸..
    사회적기업가 날개달아주기|2011-08-10 06:15 pm|추천

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