안녕하세요 (주)이지스소프트 급여나라의 사용법에 대해 주제를 잡고 하나하나 설명드릴께요 오늘은 첫번째 순서로 "정규직 근로자의 전자계약과 앱을 통한 급여명세서 발송" 사례로 생각해보시면 우선 정규직(4대보험가입) 을 채용하신다고 생각하면 근로자를 급여나라 앱에 등록하고 근로자와 전자근로계약서를 작성하고 근로자가 한달간 일하면서 추가근무를 했거나 지각이나 조퇴,결근 으로 급여에서 차감할 시간을 정리한뒤에 급여대장을 만들어 두고 , 근로자에게도 상세 내용 , 여기엔 반드시 통상임금과 근무시간에 대한 정확한 내용이 정리되어 나가야겠죠 저희 급여나라 앱에서 근로자입력 하고 근로계약 에서 내용을 입력하.......

안녕하세요 (주)이지스소프트 급여나라의 사용법에 대해 주제를 잡고 하나하나 설명드릴께요 오늘은 첫번째 순서로 "정규직 근로자의 전자계약과 앱을 통한 급여명세서 발송" 사례로 생각해보시면 우선 정규직(4대보험가입) 을 채용하신다고 생각하면 근로자를 급여나라 앱에 등록하고 근로자와 전자근로계약서를 작성하고 근로자가 한달간 일하면서 추가근무를 했거나 지각이나 조퇴,결근 으로 급여에서 차감할 시간을 정리한뒤에 급여대장을 만들어 두고 , 근로자에게도 상세 내용 , 여기엔 반드시 통상임금과 근무시간에 대한 정확한 내용이 정리되어 나가야겠죠 저희 급여나라 앱에서 근로자입력 하고 근로계약 에서 내용을 입력하.......

안녕하세요 (주)이지스소프트 급여나라의 사용법에 대해 주제를 잡고 하나하나 설명드릴께요 오늘은 첫번째 순서로 "정규직 근로자의 전자계약과 앱을 통한 급여명세서 발송" 사례로 생각해보시면 우선 정규직(4대보험가입) 을 채용하신다고 생각하면 근로자를 급여나라 앱에 등록하고 근로자와 전자근로계약서를 작성하고 근로자가 한달간 일하면서 추가근무를 했거나 지각이나 조퇴,결근 으로 급여에서 차감할 시간을 정리한뒤에 급여대장을 만들어 두고 , 근로자에게도 상세 내용 , 여기엔 반드시 통상임금과 근무시간에 대한 정확한 내용이 정리되어 나가야겠죠 저희 급여나라 앱에서 근로자입력 하고 근로계약 에서 내용을 입력하.......

오늘은 모바일 인사노무 앱 '급여나라'에서 일용직 근로자를 채용할때 근로계약서 와 급여명세서에 작성 사용법에 대해 알려드릴께요 먼저 근로자 등록 하실때 일용직이니 4대보험은 체크할 필요가 없으시겠죠? 하지만 그건 아셔야 합니다. 일용직이더라도 주기적 정기적으로 매월 60시간 이상의 근무가 이뤄질때는 4대보험 가입이 의무인 점을요.. 많이 달라지는 일용직 근로자와 매번 종이 근로계약서를 작성하는것은 어려우시겠죠 외식업(식당) 자문사가 많은 저희 (주)이지스소프트 & 노무법인대유 DCG 가 급여나라 앱을 만든 이유중에 하나였고요 다시 본론으로요~ 1.근로자 등록을 마쳤다면 2.근로계약에 가셔서 일용직 에 맞.......

오늘은 모바일 인사노무 앱 '급여나라'에서 일용직 근로자를 채용할때 근로계약서 와 급여명세서에 작성 사용법에 대해 알려드릴께요 먼저 근로자 등록 하실때 일용직이니 4대보험은 체크할 필요가 없으시겠죠? 하지만 그건 아셔야 합니다. 일용직이더라도 주기적 정기적으로 매월 60시간 이상의 근무가 이뤄질때는 4대보험 가입이 의무인 점을요.. 많이 달라지는 일용직 근로자와 매번 종이 근로계약서를 작성하는것은 어려우시겠죠 외식업(식당) 자문사가 많은 저희 (주)이지스소프트 & 노무법인대유 DCG 가 급여나라 앱을 만든 이유중에 하나였고요 다시 본론으로요~ 1.근로자 등록을 마쳤다면 2.근로계약에 가셔서 일용직 에 맞.......

오늘은 모바일 인사노무 앱 '급여나라'에서 일용직 근로자를 채용할때 근로계약서 와 급여명세서에 작성 사용법에 대해 알려드릴께요 먼저 근로자 등록 하실때 일용직이니 4대보험은 체크할 필요가 없으시겠죠? 하지만 그건 아셔야 합니다. 일용직이더라도 주기적 정기적으로 매월 60시간 이상의 근무가 이뤄질때는 4대보험 가입이 의무인 점을요.. 많이 달라지는 일용직 근로자와 매번 종이 근로계약서를 작성하는것은 어려우시겠죠 외식업(식당) 자문사가 많은 저희 (주)이지스소프트 & 노무법인대유 DCG 가 급여나라 앱을 만든 이유중에 하나였고요 다시 본론으로요~ 1.근로자 등록을 마쳤다면 2.근로계약에 가셔서 일용직 에 맞.......

오늘은 모바일 인사노무 앱 '급여나라'에서 일용직 근로자를 채용할때 근로계약서 와 급여명세서에 작성 사용법에 대해 알려드릴께요 먼저 근로자 등록 하실때 일용직이니 4대보험은 체크할 필요가 없으시겠죠? 하지만 그건 아셔야 합니다. 일용직이더라도 주기적 정기적으로 매월 60시간 이상의 근무가 이뤄질때는 4대보험 가입이 의무인 점을요.. 많이 달라지는 일용직 근로자와 매번 종이 근로계약서를 작성하는것은 어려우시겠죠 외식업(식당) 자문사가 많은 저희 (주)이지스소프트 & 노무법인대유 DCG 가 급여나라 앱을 만든 이유중에 하나였고요 다시 본론으로요~ 1.근로자 등록을 마쳤다면 2.근로계약에 가셔서 일용직 에 맞.......

안녕하세요 (주) 이지스소프트 & 노무법인대유 DCG 의 모바일노무관리 시스템 '급여나라' 와 '노무나라' 입니다 기다리던 소식을 올립니다!! 2022년 10월 1일 급여나라 앱 버전이 정식 출시 됩니다. 4인이하 소상공 사업장에서 매월 2만원의 금액으로 노무법인에서 받던 관리수준의 서비스가 진행됩니다. 정규직 , 알바 , 시급 , 일당, 프리랜서 사업소득 각각의 전자 근로계약서 , 계약서 작성이 가능하고 매월 주휴수당 , 연장수당 , 지각조퇴에 따른 차감수당 , 연차관리 까지 반영해서 급여명세서 앱 발송이 가능해집니다. 저희 홈페이지 오셔서 신청 , 테스트 , 가입 이 가능하시고 언제든 전화 문의에도 상담드리.......