인사전문가 그룹 시너지컨설팅
사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수하여 고객의 위대한 성공을 돕습니다.
"인사전문가 그룹 시너지컨설팅"
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[비공개] [면접관교육] 680. 한국에너지기술연구원 면접관교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2016년 7월 25일(월) 한국에너지기술연구원 면접위원을 대상으로 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 채용의 목적과 면접의 중요성 이라는 주제로 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 담은 강의를 실시하여 신규직원 채용을 앞둔 면접관들에게 다양한 정보를 제공하였습니다. 열정적으로 면접관 교육 / 면접관 트레이닝에 참석해 주신 한국에너지기술연구원 면접위원 여러분 감사합니다.추천 -
[비공개] [면접관교육] 679. 국방과학연구소 면접관교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2016년 7월 20일(수) 국방과학연구소의 핵심 간부를 대상으로 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 인성면접 및 역량면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 채용의 목적과 면접의 중요성 2. 인성/역량면접과정 및 면접기술 등 인성면접 및 역량면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 신입 공채를 앞둔 면접관들에게 다양한 정보를 제공 하였습니다. 열정적으로 면접관 교육 / 면접관 트레이닝에 참석해 주신 국방과학연구소 핵심 간부 여러분 감사합니다.추천 -
[비공개] [면접관교육] 678. 세아창원특수강 면접관교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 최첨단 산업소재를 생산하는 기업 세아창원특수강의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 면접관 선발능력 테스트 및 피드백 2. 채용의 목적과 면접의 중요성 3. 인터뷰 수행하기 3-1. PT면접과정 및 면접기술 3-2. GD면접과정 및 면접기술 4. 우리 회사에 맞는 면접 질문 개발하기 5. 인터렉티브 모의면접 및 피드백 등 역량 및 태도기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 신입 채용을 앞.......추천 -
[비공개] [면접관교육] 677. 세아메탈 면접관교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 풍요로운 미래를 추구하는 기업 세아메탈의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 면접관 선발능력 테스트 및 피드백 2. 채용의 목적과 면접의 중요성 3. 인터뷰 수행하기 3-1. PT면접과정 및 면접기술 3-2. GD면접과정 및 면접기술 4. 우리 회사에 맞는 면접 질문 개발하기 5. 인터렉티브 모의면접 및 피드백 등 역량 및 태도기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 신입 채용을 앞둔 면접.......추천 -
[비공개] [면접관교육] 676. 세아 FS 면접관교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 자동차와 가전 제품의 안정성과 성능 향상에 핵심적 역할을 하는 유체 시스템 솔루션 전문 기업 세아 FS의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 면접관 선발능력 테스트 및 피드백 2. 채용의 목적과 면접의 중요성 3. 인터뷰 수행하기 3-1. PT면접과정 및 면접기술 3-2. GD면접과정 및 면접기술 4. 우리 회사에 맞는 면접 질문 개발하기 5. 인터렉티브 모의면접 및 피드백 등 역량 및 태도기반 채용 면접 진행에 필요.......추천 -
[비공개] [면접관교육] 675. 세아엔지니어링 면접관교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 최고의 품질과 서비스를 지향하는 세아엔지니어링의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 면접관 선발능력 테스트 및 피드백 2. 채용의 목적과 면접의 중요성 3. 인터뷰 수행하기 3-1. PT면접과정 및 면접기술 3-2. GD면접과정 및 면접기술 4. 우리 회사에 맞는 면접 질문 개발하기 5. 인터렉티브 모의면접 및 피드백 등 역량 및 태도기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 신입 채용을 앞.......추천 -
[비공개] [면접관교육] 674. 세아 ESAB 면접관교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 세계 최고를 지향하는 종합용접기업 세아 ESAB의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 면접관 선발능력 테스트 및 피드백 2. 채용의 목적과 면접의 중요성 3. 인터뷰 수행하기 3-1. PT면접과정 및 면접기술 3-2. GD면접과정 및 면접기술 4. 우리 회사에 맞는 면접 질문 개발하기 5. 인터렉티브 모의면접 및 피드백 등 역량 및 태도기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 신입 채용을 앞둔.......추천 -
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[비공개] [면접관교육] 672. 연세대학교 면접관교육 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2016년 7월 7일 진리와 자유의 터전, 연세대학교의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다. 이날 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 채용의 목적과 면접의 중요성 2. 인성/역량면접과정 및 면접기술 3. 지원서를 통한 프로파일링 기법 이해하기 4. 우리 학교에 맞느 면접 질문 개발하기 5. 답변 평가 가이드라인 및 평가표 개발 등 역량 및 태도기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 신입 채용을 앞둔 면접관들에게 다양한 정보 제.......추천 -
[비공개] [면접관교육] 671. 제주특별자치도개발공사 채용프로세스 대행 및 전..
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2016년 7월 6일(수) 제주특별자치도개발공사 채용 면접전형에 전문면접관을 파견하여 면접대행 컨설팅을 진행하였습니다. 제주특별자치도개발공사의 면접 평가의 공정성과 형평성 확보를 위해 실시된 이번 채용컨설팅은 역량면접 및 인성면접을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.추천
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