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[비공개] 중국의 '신이 내린' 직장들 - 헤랄드 경제 (09.9.19)
중국의 '신이 내린' 직장들 (베이징=최헌규 특파원) 중국 취업시장에 '테판완(鐵飯碗)' 대신 신이 내린 고소득 직업을 의미하는 진판완(金飯碗)이 등장해 화제를 끌고 있다. 철 밥그릇이라는 뜻의 테판완이 과거 국영기업의 평생 직장을 의미하는데 비해 진판완은 중국 경제의 고 성장기를 맞아 새로 부상한 고소득 직종들을 일컫는다. ----------------------- 중국 전역으로 퍼져가고 있는 3G 분야의 기술 인재들도 귀하신 몸으로 진판완의 대열에 끼어들었다. 중국에는 요즘 3G사업이 확장되면서 전체적으로 50만명의 3G 기술인재가 부족한 것으로 전해졌다. 업계 관계자들은 현재 2.5G 기술 인재의 연봉이 10만위안임에 비춰볼때 3G기술 인재.......추천 -
[비공개] 프랜차이즈 산업 인력양성 업계 수요 조사 - 대한상공회의소 (09.9..
프랜차이즈 절반, “마케팅 인재 원해” - 필요인재 : 마케팅/영업(43.6%), 가맹점 관리(11.8%), 물류·생산관리(9.5%), 경영기획·전략(8.2%) 順- 정책과제 : ‘전문교육기관 설립’(31.0%), ‘우수 강사 발굴’(25.3%), ‘외식업→소매업 교육 확대’(20.7%) 順 프랜차이즈 업계는 마케팅/영업 분야에 전문성을 갖춘 인력을 가장 원하고 있는 것으로 나타났다.대한상공회의소(회장 孫京植)가 최근 국내 프랜차이즈 가맹본부 300개사를 대상으로 ‘프랜차이즈 산업 인력양성 현황 조사’ 결과에 따르면, 프랜차이즈 업계는 ‘마케팅/영업’(43.6%) 분야에 전문성을 갖춘 인력을 가장 필요로 하고 있었다. 다음으로 ‘가맹점 관리’(11.8%), ‘물류.......추천 -
[비공개] 프랜차이즈 산업 인력양성 업계 수요 조사 - 대한상공회의소 (09.9..
프랜차이즈 절반, “마케팅 인재 원해” - 필요인재 : 마케팅/영업(43.6%), 가맹점 관리(11.8%), 물류·생산관리(9.5%), 경영기획·전략(8.2%) 順- 정책과제 : ‘전문교육기관 설립’(31.0%), ‘우수 강사 발굴’(25.3%), ‘외식업→소매업 교육 확대’(20.7%) 順 프랜차이즈 업계는 마케팅/영업 분야에 전문성을 갖춘 인력을 가장 원하고 있는 것으로 나타났다.대한상공회의소(회장 孫京植)가 최근 국내 프랜차이즈 가맹본부 300개사를 대상으로 ‘프랜차이즈 산업 인력양성 현황 조사’ 결과에 따르면, 프랜차이즈 업계는 ‘마케팅/영업’(43.6%) 분야에 전문성을 갖춘 인력을 가장 필요로 하고 있었다. 다음으로 ‘가맹점 관리’(11.8%), ‘물류.......추천 -
[비공개] 프랜차이즈 산업 인력양성 업계 수요 조사 - 대한상공회의소 (09.9..
프랜차이즈 절반, “마케팅 인재 원해” - 필요인재 : 마케팅/영업(43.6%), 가맹점 관리(11.8%), 물류·생산관리(9.5%), 경영기획·전략(8.2%) 順- 정책과제 : ‘전문교육기관 설립’(31.0%), ‘우수 강사 발굴’(25.3%), ‘외식업→소매업 교육 확대’(20.7%) 順 프랜차이즈 업계는 마케팅/영업 분야에 전문성을 갖춘 인력을 가장 원하고 있는 것으로 나타났다.대한상공회의소(회장 孫京植)가 최근 국내 프랜차이즈 가맹본부 300개사를 대상으로 ‘프랜차이즈 산업 인력양성 현황 조사’ 결과에 따르면, 프랜차이즈 업계는 ‘마케팅/영업’(43.6%) 분야에 전문성을 갖춘 인력을 가장 필요로 하고 있었다. 다음으로 ‘가맹점 관리’(11.8%), ‘물류.......추천 -
[비공개] 프랜차이즈 산업 인력양성 업계 수요 조사 - 대한상공회의소 (09.9..
프랜차이즈 절반, “마케팅 인재 원해” - 필요인재 : 마케팅/영업(43.6%), 가맹점 관리(11.8%), 물류·생산관리(9.5%), 경영기획·전략(8.2%) 順- 정책과제 : ‘전문교육기관 설립’(31.0%), ‘우수 강사 발굴’(25.3%), ‘외식업→소매업 교육 확대’(20.7%) 順 프랜차이즈 업계는 마케팅/영업 분야에 전문성을 갖춘 인력을 가장 원하고 있는 것으로 나타났다.대한상공회의소(회장 孫京植)가 최근 국내 프랜차이즈 가맹본부 300개사를 대상으로 ‘프랜차이즈 산업 인력양성 현황 조사’ 결과에 따르면, 프랜차이즈 업계는 ‘마케팅/영업’(43.6%) 분야에 전문성을 갖춘 인력을 가장 필요로 하고 있었다. 다음으로 ‘가맹점 관리’(11.8%), ‘물류.......추천 -
[비공개] 택배산업 경쟁력 강화 방안 - 현대경제연구원
현대경제연구원은 산업▪경영연구보고서 '택배산업 경쟁력 강화 방안'에서 택배업은 산업 활동의 중추 기반으로서 국민생활의 필수부분이 되었다고 전했다. 하지만 택배업계는 대형업체조차 시장에 발붙이기 힘들어 사업을 매각 또는 포기할 정도로 무한 경쟁에 돌입해 있는 상황이라고 설명했다.택배산업의 구조적 문제점으로는 첫째, 중소업체의 난립으로 시장 질서가 교란되고 있고, 둘째, 우체국택배의 저가 정책으로 시장가격이 왜곡되어 있으며, 셋째, 낮은 수익성으로 인해 높은 성장세를 뒷받침하기 위한 재투자 재원 마련이 어려운 상황이며, 넷째, 차량, 터미널 등 기반 시설 확충이 부진하며, 마지막으로 낮은 자차 비중으로 지.......추천 -
[비공개] 택배산업 경쟁력 강화 방안 - 현대경제연구원
현대경제연구원은 산업▪경영연구보고서 '택배산업 경쟁력 강화 방안'에서 택배업은 산업 활동의 중추 기반으로서 국민생활의 필수부분이 되었다고 전했다. 하지만 택배업계는 대형업체조차 시장에 발붙이기 힘들어 사업을 매각 또는 포기할 정도로 무한 경쟁에 돌입해 있는 상황이라고 설명했다.택배산업의 구조적 문제점으로는 첫째, 중소업체의 난립으로 시장 질서가 교란되고 있고, 둘째, 우체국택배의 저가 정책으로 시장가격이 왜곡되어 있으며, 셋째, 낮은 수익성으로 인해 높은 성장세를 뒷받침하기 위한 재투자 재원 마련이 어려운 상황이며, 넷째, 차량, 터미널 등 기반 시설 확충이 부진하며, 마지막으로 낮은 자차 비중으로 지.......추천 -
[비공개] 택배산업 경쟁력 강화 방안 - 현대경제연구원
현대경제연구원은 산업▪경영연구보고서 '택배산업 경쟁력 강화 방안'에서 택배업은 산업 활동의 중추 기반으로서 국민생활의 필수부분이 되었다고 전했다. 하지만 택배업계는 대형업체조차 시장에 발붙이기 힘들어 사업을 매각 또는 포기할 정도로 무한 경쟁에 돌입해 있는 상황이라고 설명했다.택배산업의 구조적 문제점으로는 첫째, 중소업체의 난립으로 시장 질서가 교란되고 있고, 둘째, 우체국택배의 저가 정책으로 시장가격이 왜곡되어 있으며, 셋째, 낮은 수익성으로 인해 높은 성장세를 뒷받침하기 위한 재투자 재원 마련이 어려운 상황이며, 넷째, 차량, 터미널 등 기반 시설 확충이 부진하며, 마지막으로 낮은 자차 비중으로 지.......추천 -
[비공개] 택배산업 경쟁력 강화 방안 - 현대경제연구원
현대경제연구원은 산업▪경영연구보고서 '택배산업 경쟁력 강화 방안'에서 택배업은 산업 활동의 중추 기반으로서 국민생활의 필수부분이 되었다고 전했다. 하지만 택배업계는 대형업체조차 시장에 발붙이기 힘들어 사업을 매각 또는 포기할 정도로 무한 경쟁에 돌입해 있는 상황이라고 설명했다.택배산업의 구조적 문제점으로는 첫째, 중소업체의 난립으로 시장 질서가 교란되고 있고, 둘째, 우체국택배의 저가 정책으로 시장가격이 왜곡되어 있으며, 셋째, 낮은 수익성으로 인해 높은 성장세를 뒷받침하기 위한 재투자 재원 마련이 어려운 상황이며, 넷째, 차량, 터미널 등 기반 시설 확충이 부진하며, 마지막으로 낮은 자차 비중으로 지.......추천 -
[비공개] 유통업체 직무 소개 - 홈 플러스 (Home Plus)
홈 플러스 (Home Plus, 삼성테스코주식회사 운영 대형할인점)에서 주요 업무영역에 대한 설명입니다. 홈 플러스 홈페이지에 나와 있는 내용을 가져왔습니다. 이 업무영역에 대한 설명을 보면 대형할인점에서 하는 업무의 내용을 이해하는데 도움이 될 것입니다. 1. C/O(Check out) 주요업무(Job Responsibilities) - POS 운영관리, 계산원 직무교육, 친절 서비스 교육, 계산원 업무 효율 관리 - CSP(Check-out Scheduled Program) 활용, 고객 안내서비스, 서비스 모니터링 향후 진로(Career Path) - 효율적인 POS 운영을 통하여 유통관리의 전반적인 지식을 습득함으로써 유통관리 전 분야에 대한 기본 지식과 경력을 넓힐 수 있습니다. 2. S/C(S.......추천