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하비네트워크

품격 있는 건강한 인생!!!!!
블로그"하비네트워크"에 대한 검색결과2290건
  • [비공개] 일 년 이내 한 달 천만 원 벌기 - 월천프로그램

    어떨 것 같습니까? 당신이 만약 매월 천만 원 이상을 따박따박 벌게 된다면 인생이 어떻게 바뀔까요? 현재 월 몇백만 원으로 생계를 유지하시는 분들께 드리는 질문입니다. 우리나라 사람 대부분 여기에 해당될 것입니다.월 천만 원이라는 돈은 생활의 여유를 보장합니다. 관리를 잘하여 일정 기간 상당 금액을 저축한 후 무언가에 재투자할 수 있습니다. 재산불리기가 가능합니다. 이처럼 월 소득 천만 원은 여유 있는 생활의 상징이자 부자의 세계로 진입하는 관문이라고 할 수 있습니다.지금 현재 하시는 일 또는 방법으로 월 소득 천만 원 이상을 꾸준히 벌 수 있다고 생각하십니까? 그렇다면 한눈 팔지 말고 하던대로 계속함이 당연히 옳.......
    하비네트워크|2019-06-17 08:00 am|추천

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  • [비공개] 2019년 6월 네트워커 모임 공지

    길가에 앉아서 동냥을 구하고 있는 노숙자가 들고 있는 글입니다.문제 하나 내겠습니다.어느 쪽의 구걸 실적(?)이 좋을까요?왼쪽 아니면 오른쪽?그 이유는?다섯 배 이상 차이가 난다고 합니다.실제 사례입니다.1. 동일한 내용의 메시지2. 약간의 다른 표현3. 결과의 엄청난 차이네트워크마케팅 사업을 하는 우리들은많은 사람들을 만나 대화해야 합니다.때로는 글로써 사업과 제품을 알려야 합니다.그렇다면 위의 예와 같이말과 글의 표현을 약간 달리함으로써지금보다 다섯 배 이상의 결과를 얻을 수 있다면그 방법을 배우고 싶지 않으십니까? 2019년 6월 네트워커 모임을 공지합니다.주제는 좀 길지만 아래와 같습니다. "상대.......
    하비네트워크|2019-06-05 04:43 pm|추천

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  • [비공개] 고객의 마음을 꽉 잡는 비결

    사람들의 마음은 외부적인 자극으로 움직입니다. 우리가 내리는 대부분의 결정은 상대방의 간단한 말과 태도에 의해 이루어집니다. 사업활동 중 일부인 판매와 리크루팅에서도 마찬가지입니다.예를 들어 보겠습니다. 합성계면활성제, 파라벤 등의 유해화학물질을 전혀 사용하지 않는 천연원료 샴푸를 생산하는 회사의 판매원 두 명이 있습니다. 이 두 사람이 샴푸에 흔히 첨가되어 있는 유해화학물질에 대해 전혀 모르는 고객에게 판매를 시도합니다.판매원 #1 : "이것저것 시시콜콜 따지지 않는 대범한 성격이시군요. 그렇지만 당신 뿐 아니라 가족의 건강을 위해서 이런 정도의 정보는 알고 계시는 게 좋지 않겠습니까?" 라.......
    하비네트워크|2019-05-30 08:00 am|추천

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  • [비공개] 단 한 명이 당신을 백만장자로 만든다!

    우리는 때때로 진전이 없는 사업에 실망하면서 기운이 빠집니다. 인간으로서 자연스러운 일입니다. 그러나 또 한편으로는 스스로 기운을 내어 다시 벌떡 일어설 능력도 있습니다. 기운이 빠졌을 때 다시 힘차게 일어나는 방법 한 가지를 알려드리니 활용하시기 바랍니다.이런 경우를 상상해 보십시오. 사업이 기대만큼 진행되지 않더라도 사업과 제품 홍보를 꾸준히 계속합니다. 그러던 어느날 자신의 인생을 변화시킬 사업 기회를 간절히 찾는 사람을 만났습니다. 그리고 그는 당신이 그 해답을 가지고 있다고 믿게 됩니다.지금으로서는 당신도 그가 누구인지 모릅니다. 사업을 계속 하다보면 언젠가 만나게 될지도 모릅니다. 언제 어.......
    하비네트워크|2019-05-28 08:00 am|추천

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  • [비공개] 직장생활과 사업의 결정적 차이

    직장인이 회사 일을 하는 중에 골치 아픈 문제가 생겼습니다. 당신이 풀 수 있는 개인적인 문제가 아닙니다. 누군가가 그 문제를 해결해 주어야 합니다. 그래야 일이 제대로 진행될 테니까요.그 누군가가 누구일까요? 당연히 그 회사의 사장입니다. 직면한 문제를 해결하지 못한다면 그는 파산자가 됩니다. 무슨 수를 쓰더라도 해결해야 합니다.네트워크마케팅 사업자인 우리의 경우는 어떨까요? 자기의 사업입니다. 자신이 사장인 것입니다. 문제가 발생하면 당연히 스스로 해결해야 합니다. 누구도 대신하여 문제를 해결해 주지 않습니다. 단지 조언과 도움을 받을 수 있을 뿐입니다.직장생활에 익숙했던 분들이 자기 사업을 시작할.......
    하비네트워크|2019-05-27 08:00 am|추천

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  • [비공개] 그거 너무 비싸. 돈이 없어.

    판매하는 사람들이 상대로부터 자주 듣는 말입니다. 무언가 사달라는 요청을 거절할 때 가장 쓰기 좋은 말입니다. 당신도 많이 들으셨지요? 만약 별로 듣지 않았다면 사업을 열심히 하고 있지 않다는 말입니다. ㅎㅎㅎ이 말의 진정한 의미는 무엇일까요? 정말 돈이 없어서일까요?당신이 제안하는 상품의 가격이 몇백만 원 짜리라면 맞는 얘기입니다. 보통 사람들이 선뜻 사기에는 큰 금액이니까요. 그런데 오만 원 또는 십만 원 짜리라면? 정말 돈이 없어서일까요? 그럴 수도 있겠지요. 하지만 이유는 다른 곳에 있습니다."제품에 대한 확신이 안 생겨. 그 금액만큼의 가치가 있을 것 같지 않아" 이것이 진정한 이유입니다. 차마 이.......
    하비네트워크|2019-05-25 08:00 am|추천

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  • [비공개] 판매하지 마라?

    저는 팀원들에게 항상 '판매하지 말라'고 말합니다. 웃기는 얘기지요. 어떠한 경로이든 제품 판매가 없으면 매출이 없고, 매출이 없으면 수당도 없으니까요. 사업 자체가 돌아가지 않지요? 그런데도 팔지 말라고 말합니다.그렇지만 실제적으로는 네트워커들에게 판매는 필수 영양소입니다. 판매 없이는 우리의 사업도 없습니다. 엄연한 현실입니다.제 말의 진짜 의미는 판매원 같이 행동하지 말라는 것입니다. 누군가 나에게 와서 뭔가를 팔려고 하면 어떻게 행동하십니까? 피하게 되지 않습니까? 보통 사람들의 자연스런 반응입니다.그런데 너무들 성급합니다. 어떻게든 팔려고 또 가입시킬려고 서두릅니다. 그 결과 사람들.......
    하비네트워크|2019-05-24 08:00 am|추천

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  • [비공개] 파트너를 어디에서 찾아, 어떻게 설득합니까?

    네트워크마케팅 회사에 가입합니다. 설명회와 미팅을 통하여 회사와 제품 등에 대한 기본 교육을 받습니다. 이제 활동을 시작해야 합니다. 이때 가장 먼저 듣는 말이 "리스트를 만드세요" 일 것입니다.기억을 쥐어짜서 명단을 작성하라고 합니다. 친척, 친구, 이웃, 같이 일했거나 하고 있는 동료, 자주 가는 곳의 사장이나 종업원은 물론 심지어 초등학교 동창들까지 기억해내라고 합니다.간단하게 다시 말한다면 웜마켓(Warm Market) 즉 이미 알고 있는 사람들을 대상으로 사업 활동을 시작하라는 조언입니다. 어떻습니까? 단언하건대, 당신 역시 이 조언을 틀림없이 들었을 것입니다.이쯤에서 당신이 반드시 이해해야 할.......
    하비네트워크|2019-05-22 03:08 pm|추천

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  • [비공개] 동기부여의 정체

    네트워크마케팅 사업을 하다 보면 이런 사람들도 가끔 만나게 됩니다. 일이 너무 안됩니다. 판매도 리크루팅도 성과가 거의 없습니다. 당연히 수입도 별볼일 없습니다. 그런데도 포기하지 않습니다. 그냥 계속 합니다. 당신의 파트너 중에는 이런 분 없습니까? 혹시 당신 자신이? ㅎㅎㅎ그 이유가 무엇일까요? 네트워크마케팅의 비전을 확신해서일까요? 자신은 이 사업으로 반드시 성공할 수 있다는 믿음이 강해서일까요? 일반적으로는 그렇다고 생각하겠지요. 하지만 또 다른 이유도 있지 않을까요? 이건 어떻습니까? "만약 포기로 인한 고통과 손실이 계속하는 것보다 더 크다면?"그렇습니다. 동기부여가 반드시 보상에 대한.......
    하비네트워크|2019-05-21 08:00 am|추천

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  • [비공개] 네트워크마케팅 리더를 찾는 방법

    성공을 원하는 네트워커들이 품고 있는 가장 절실한 소망 중 하나는 아마도 탁월한 리더십을 지닌 팀원이 산하 조직에 있었으면 하는 바람일 것입니다. 그래서 우리는 항상 자질이 뛰어난 사람을 찾아 가입시키려고 노력합니다. 아울러 기존 팀원들의 리더십을 향상시키려고 노심초사합니다.그러나 현실적으로는 아무리 체계적인 리더십 교육을 시행해도 모든 팀원들이 리더가 되기란 불가능합니다. 왜냐하면 기본적인 리더로서의 자질과 더불어 리더가 되려는 마음의 자세가 강한 사람들만이 가능하기 때문입니다. 이 부분에서 유의해야 할 점이 있습니다. 산하 팀원 모두를 리더로 키우려고 노력한다면 엄청난 에너지와 시간 낭비가 된다는.......
    하비네트워크|2019-05-18 08:00 am|추천

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