이 속담으로부터 우리들은 어떤 교훈을 얻을 수 있을까요?네트워커로써 우리의 궁극적인 목적은평생에 걸친 연금성 수입입니다.자식들에게까지 물려줄 자산입니다.그렇다면 마땅히 건강한 조직을 구축해야 합니다.당신이 없어도 잘 돌아가는 조직.조직의 기본은 결국 사람입니다.사람을 키워야 합니다.올바른 사람들을 리크루팅하여그들의 성공을 위해 최선을 다해 지원해야 합니다.사람을 키우려면 어떻게 해야 할까요?그들과 함께 성공의 길을 걷고 싶은 당신의 순수한 의도에 초점을 맞춰야 합니다.사람들의 본능은 말을 따라가지 않습니다.눈빛, 목소리, 제스처, 태도 등으로당신이라는 사람을 예민하게 포착합니다.다시 말.......

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요즘 저의 머리를 사로잡고 있는 화두입니다.다가오는 이공이공(2020)년에는 무엇 하나라도 제대로 된 결과를 내야 하니까요.

2019년도 이제 두 달 남짓 남았습니다. 올해 계획하셨던 일들이 다 잘 되고 있는지요? 남은 기간에도 고삐를 움켜쥐고 계속 달려야 하겠습니다. 연말에 가족과 팀원들에게 환하게 웃으며 만족스런 한 해를 보냈다고 자랑스럽게 말할 수 있어야 할테니까요.또 한편으로는 2020년을 준비해야 합니다. 너무 이르지 않느나고요? 아닙니다. 제가 회사 생활을 할 때에는 다음 해 계획을 11월 중순 정도에 마무리하여 보고했습니다. 회사 규모가 좀 커서 각 부문을 취합해 회사 전체의 사업 계획을 결정해야 하니까 빠르게 할 수밖에 없었지요. 우리가 사업을 하는 이유는 단순합니다. 속된 말로는 돈을 벌기 위함이고, 고상한 말로는 경제적, 시.......

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당신은 네트워크마케팅 세계에 들어온 이후로 인간관계의 중요성에 대해 귀에 딱지가 앉도록 자주 들었을 것입니다. 왜냐하면 이 업계에서 인간관계에 소홀하면 이루어지는 것이 단 하나도 없기 때문입니다. 같이 사업할 동료는 커녕 소비자 고객조차 확보하기 어려울 것입니다. 당신의 회사는 아마도 뛰어난 제품에 후한 보상플랜 그리고 회원들을 지구 끝까지 따라다니면서 지원해 주는 운영진을 보유하고 있을 것입니다. 하지만 명심하십시오. 대단한 보상플랜과 운영진 등을 갖추고 사업하는 또 다른 회사들이 많다는 엄연한 사실을. 당신 회사의 교육과 지원시스템 또한 가장 앞서 나간다고 자랑할 것입니다. 하지만 기술 발전이 초고속으.......

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올해도 이제 이 개월 남짓 남았습니다. 요즘 한동안 현재 제가 하고 있는 온라인마케팅에 대해 많은 생각을 하고 있었습니다. 뭔가 제대로 안 되고 있는데 문제가 뭔지 또 어떻게 해결해야 하는지 머리가 복잡했었지요.전체적으로 재검토했습니다. 운영하고 있는 온라인 플랫폼들과 포스팅하였던 컨텐츠들의 내용과 수준을 하나하나씩 몽땅 점검하였습니다.지난 2년간 운영해 보았거나 지금도 하고 있는 대표적인 온라인플랫폼들입니다. 1. 네이버 블로그 2. 페이스북 3. 인스타그램 4. 카카오스토리 5. 카카오스토리채널네이버 Modoo를 이용하여 만든 모바일 홈페이지 등 위에 열거한 이외의 것도 꽤 있습니다. 하지만 일회성 작업이거.......